Заключение. 
Основы разработки организационных систем

В заключении можно отметить, что многие существующие ОС обладают большой избыточностью, «омертвляя» значительную часть закреплённых за ними народохозяйственных ресурсов (трудовых, материальных, финансовых), которые могли быть использованы для решения актуальных задач социально-экономического развития страны.

Сейчас или в ближайшем будущем необходимо пересмотреть действующий механизм формирования ОС, чтобы исключить или по крайней мере ограничить практику создания неэффективных систем. В самом деле, дальнейшее игнорирование ОС как самостоятельного класса систем, требующего специального изучения, при наблюдаемом росте их количества неизбежно приведёт к дальнейшему снижению эффективности использования ресурсов. До тех пор, пока общество не научится создавать высокоэффективные ОС, ему не удастся увеличить отдачу от используемых ресурсов. Именно поэтому вопросы разработки научного фундамента планирования, проектирования и построения ОС требуют первостепенного внимания и незамедлительного решения.

Список источников

• 1. Глушков В. М.

  Введение

  в АСУ. Киев: Техника, 1999

• 2. Общеотраслевые руководящие методические материалы по созданию АСУП. М.: Статистика, 1997
• 3. Мамиконов А. Г. Методы разработки АСУ. М.: Энергия, 2000
• 4. Кабаков В. С. Организация управления и эффективность производства. Ленинград: ЛИЭИ, 2001.
• 5. Каменицер С. Е., Соломатин В. В. Автоматизированная система управления машиностроительным предприятием. М.: Машиностроение, 1999.
• 6. Мильнер Б. З., Евенко Л. И., Раппопорт В. С. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 2003
• 7. Лейбкинд А. Р., Руднева Е. В., Рудник Б. Л. Проблемы методологии и разработка комплексных программ. М.: Наука, 2004.
• 8. Модин А. А. Основы разработки и развития АСУ. М.: Наука, 1997.
• 9. Лагоша Б. А., Маркович В. Г., Дегтярёва Т. Д. Методы и модели совершенствования организационных структур. М.: Наука, 2005.