Анализ коллектива работников учреждения

Штатное расписание учреждения утверждается начальником Департамента образования Администрации МО Надымский район и согласовывается с директором Департамента образования ЯНАО.

По штатному расписанию в школе работает 39 человек, из них 26 человек административно-управленческого персонала и педагогов, 13 человек ВТП и служащие. Трое человек находятся в отпуске по уходу за ребенком, в т. ч. 2 педагога и 1 из числа ВТП. Таким образом, в настоящее время работает 36 человек.

Таблица 1.

Данные о составе администрации учреждения.

По данным таблицы видно, что численный состав АУП составляет 4 человека, стаж работы в должности от 4 до 10 лет, общий стаж административной работы от 4 до 18 лет. Возраст 43−50 лет.

Таблица 2.

Характеристика кадрового обеспечения образовательного процесса.

(по стажу и образованию).

Обобщая данные таблицы можно отметить следующее: все педагоги имеют специальное образование, в том числе высшее — 76%, в коллективе в основном работают «стажисты» (76% педколлектива имеют стаж работы более 10 лет).

Каждый из педагогов в обязательном порядке проходит курсы повышения квалификации не реже 1 раза в пять лет. Курсовая подготовка осуществляется на базе Ямало-Ненецкого окружного института повышения квалификации работников образования (ЯНОИПКРО) в г. Надыме с приглашением специалистов из г. Салехарда и других регионов. Некоторые педагоги проходят заочную дистанционную курсовую годичную переподготовку на базе институтов страны. Чаще всего это теоретическая подготовка: первоначально читается курс лекций по определенной теме, а затем слушатели курса сдают экзамены для получения удостоверения или сертификата о повышении квалификации.

Таким образом, можно отметить, что уровень профессиональной подготовки работников достаточен для качественного выполнения их должностных обязанностей.

Таблица 3.

Характеристика кадрового состава вспомогательно-технического персонала и служащих.

Из данных таблицы видно, что в составе ВТР и служащих в основном работают люди со средне-специальным образованием, стаж работы в учреждении у большинства работников составляет более 10 лет, возрастная категория не моложе 25 лет.

В школе можно выделить макрогруппы. Разделение на макрогруппы можно рассматривать с точки зрения половой принадлежности: мужская и женская. Женская макрогруппа по составу намного превосходит мужскую в связи со спецификой учреждения (в школе работает 2 мужчин).

Также можно разделить макрогруппы по стажу работы в учреждении: от 5 до 10 лет, от 10 до 20 лет, свыше 20 лет. Состав данных макрогрупп меняется в зависимости от стажа работы, других факторов — например, увольнение или прием на работу. Таким образом, может возникнуть новая макрогруппа: стаж работы до 5 лет.

Разделение на группы можно рассматривать с точки зрения образования: средне-специальное, незаконченное высшее, высшее. Наиболее значимая по составу группа работников — с высшим образованием — 21 человек, что составляет 54% от общего числа работников школы.

Еще одним признаком деления персонала на макрогруппы является возраст: до 25 лет, 25−35 лет, 35−50 лет, старше 50 лет.

Эти группы будут носить формальный характер, но члены групп могут не взаимодействовать между собой.