Другие работы
Организации сталкиваются с дилеммой в области плановых изменений. С одной стороны, сказывается необходимость перемен, чтобы оставаться конкурентоспособными, использовать более эффективные и продуктивные производственные средства, сохранять гармонию с внешней средой. С другой стороны, организации нередко сопротивляются изменениям из-за желания обеспечивать относительную стабильность…
Реферат За 2007, 2008 и 2009 годах предприятие отработало прибыльно. Было получено в 2007 году балансовой прибыли 99 862 тыс. руб., в 2008 году 202 054 тыс. руб., что больше на 102 192 тыс. руб., или на 102,33%, а в 2009 году 289 083 тыс. руб., что больше на 87 029 тыс. руб., или на 43,07%, чем в 2008 году. Единственным фактором формирования балансовой прибыли является прибыль от продаж. За 2007 год…
Реферат Объединяющим элементом в рассматриваемой системе выступает социальная ответственность руководства. Это означает, что действия по развитию организационной культуры в рамках системы этики управления выходят за рамки минимальных законодательных требований и придерживаются организационных ценностей, определяют потребности коллектива. Это способствует формированию социальной ответственности в области…
Реферат В стандартах серии ISO 9000 разграничивают требования к системам управления качеством и требования к продукции. Требования к продукции устанавливаются заказчиком или организацией, они излагаются в документах технических требований, стандартах на продукцию, стандартах на процессы, контрактных соглашениях и регламентах. Для успешного руководства организацией и обеспечения ее функционирования…
Реферат Рассмотрим основополагающие принципы построения управления: Обеспечение согласованности между подразделениями (службами). Каждому подразделению (службе) торгового предприятия свойственны определенная предназначенность и выполняемые функции, т. е. они, обладают в той или иной степени автономностью. Вместе с тем их действия должны быть скоординированы и согласованы во времени, что обусловливает…
Реферат Наука об организационном поведении позволяет менеджерам анализировать поведение индивида в организации, способствует пониманию проблем межличностных отношений при взаимодействии двух индивидов (коллег или начальника и подчиненного), при рассмотрении динамики отношений внутри малых групп (как формальных, так и неформальных), между группами при рассмотрении внутриорганизационных отношений — когда…
Реферат В заключении следует отметить, что путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание его мотивации. Только зная, что движет человеком, что побуждает его к действиям, какие мотивы лежат в основе его поведения, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают те или иные мотивы, как и какими способами…
Реферат Ресторанный бизнес состоит из тысячи мелочей, где любой малейший нюанс играет свою решающую роль. Поэтому каждый ресторатор стремится повысить уровень качества обслуживания с наименьшими затратами. Для того чтобы быть конкурентно способным рестораном, кроме всего прочего необходимо особое внимание уделять новинкам, как в кулинарном мастерстве, так и в технике обслуживания, что значительно…
Реферат Информацию обратной связи составляют данные проведенных научно-технических прогнозов, данные об отклонениях фактических составных объекта прогнозирования от прогнозных величин, а также об отклонениях фактического состояния прогнозного фактора от показателей принятых при прогнозировании. Она позволяет оценить фактическую достоверность прогноза качества справочно-нормативных материалов и выявить…
Реферат Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»): — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. Ильин А. И., Синицина Л. М. Планирование на предприятии. Ч.2. Тактическое планирование. Учебное пособие. В 2 ч. — Минск: ООО «Новое знание», 2010. — 416 с. Базаров Т. Ю., Беков Х. А…
Реферат В настоящее время управление проектом представляет собой новую волну управленческой деятельности, которая занимает все более активные позиции в решении задач, которые ранее были привилегией среднего звена управления. От руководителя проектом требуется не только знание специфики деятельности предприятия, а в большей степени творчество и креативность, гибкость и адаптивность, настойчивость…
Реферат На своем пути к беспрецедентным изменениям организации зависят от эффективного лидерства. Тем не менее, новости и аналитические исследования свидетельствуют, что даже наиболее известные и солидные компании зачастую оказываются не в состоянии адаптироваться к изменениям, успешно внедрить стратегические планы или подготовиться к непредсказуемому будущему. Я считаю, что причины беспорядочности…
Реферат К основным фондам относятся здания, сооружения, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие основные средства. В составе основных фондов учитываются находящиеся…
Реферат Указывает пути и способы наиболее эффективного (оптимального, компромиссного) использования складывающихся возможностей, наличных и потенциальных ресурсов развития социальной системы (организации, района, города, региона, отрасли и т. д.); Управленческое решение определяет программу деятельности коллектива по эффективному разрешению назревшей проблемы на основе знания объективных законов…
Реферат C. Относительность, динамичность, целостность. B. Относительность, делимость, целостность. A. Регламентность, делимость, целостность. A. Менеджерские информационные системы. B. Системы поддержки принятия решений. C. Системы обработки знаний. C. MRPII — система. B. MRP — система. A. ERP — система. B. Трансакция. A. Транзакция. A. Спиральная. C. Каскадная. B. Задачная. B. mrpii. C. mrp. A. erp.
Реферат