Другие работы
На тариф влияют: класс обслуживания (существует 3 класса авиаперелетов: первый, бизнес и экономический, они отличаются помимо цены комфортабельностью кресел, питанием и весом бесплатно провозимого багажа); сезон; время, за которое приобретается билет; возможность смены даты вылета и возврата билета; приобретается ли билет «в одну сторону» или «туда и обратно», а также срок пребывания в пункте…
Реферат Срок его действия — до 1996 г., тем не менее может быть использован в качестве методической базы для расчёта необходимой численности сотрудников отдела кадров. Это своего рода методическое пособие по определению затрат рабочего времени на работы, выполняемые кадровой службой. Также служит для обоснования численности работников кадровой службы. Кроме того, в нём содержатся перечисление всех…
Курсовая Для решения проблем в проекте и разработки программного обеспечения быстрее и с меньшими затратами Akgun предлагает «фокусироваться больше на коллективных эмоциях, в частности на коллективной эмпатии, чем просто устанавливать формализованные процедуры работы. Менеджерам стоит показывать доброжелательность и заботу, проявлять интерес к членам команды, демонстрировать их значимость и свою…
Реферат Традиционные функциональные блоки фирмы — это отделы производства, маркетинга, финансов. Это широкие области деятельности, или функции, которые имеются в каждой фирме для обеспечения достижения ее целей. Если размер всей фирмы или данного отдела велик, то основные функциональные отделы можно в свою очередь подразделить на более мелкие функциональные подразделения. К преимуществам функциональной…
Реферат Учет труда и его оплаты: учет расходов на оплату труда работников и отчислений на социальные нужды, в зависимости от форм и систем оплаты труда, обязательных и добровольных отчислений на социальные нужды. Учет использования рабочего времени работника. Воинский учет: обобщение и анализ сведений о количественном и качественном составе военнообязанных сотрудников; поддержание взаимодействия…
Реферат Мотивация и стимулирование труда Главная цель формирования и функционирования системы стимулирования и оплаты труда — обеспечение достижения целей организации посредством привлечения и сохранения профессионально подготовленного персонала и, прежде всего, посредством эффективной, сильной и устойчивой мотивации. В первую очередь, это означает вознаграждение людей в соответствии с их ценностью для…
Дипломная Управленческие документы по наименованию, форме и составу реквизитов должны соответствовать УСД, требованиям ГСДОУ, положениям (уставам) об организации, другим нормативным документам, содержащим правила документирования. В соответствии с действующим законодательством и компетенцией органы управления издают следующие распорядительные документы: решения, постановления, распоряжения, приказы, указы…
Реферат Данное же исследование позволило ответить на вопрос: почему женщины отстают от мужчин в способности к стратегическому видению. Связано это с тем, что мужчины способны мыслить глобально, они легко могут найти взаимосвязь между разными событиями одного процесса. В сложных ситуациях, в отличие от мужчинуправленцев, обладая хорошим самообладанием, умеют держать себя в руках и принимать обдуманное…
Эссе В данный список не включено здание для производства, так как «ЖКС № 2 Кировского района» уже имеет необходимое помещение, это освобожденный склад. Так же у организации имеются машины для доставки окон к месту их установки. Преобразование материально-технической базы организации заключается в покупке нового оборудования, сырья, инструмента, организация рабочего места для начальника…
Реферат Базовый риск связан с изменениями в структуре процентных ставок. Базовый риск возникает, когда средства берутся по одной процентной ставке, а ссужаются или инвестируются по другой. Риск временного разрыва возникает, когда займы получают или предоставляют по одной и той же базовой ставке, но с некоторым временным разрывом в датах их пересмотра по взятым и предоставленным кредитам. Риск возникает…
Реферат Многие исследователи полагают, что происхождение понятия «имидж» очень точно характеризует его значение: имидж — это не то, чем человек является на самом деле, не совокупность его личностных характеристик, а образ, который создается в отношении этого человека у окружающих его людей, либо людей, создающих впечатление о нем с помощью средств массовой информации. Зачастую имидж человека очень сильно…
Реферат Организационно-правовая форма предприятия — акционерный капитал. Учредители — физические лица. Дата начала реализации проекта — 01.01.2013 г. после заключения договора на аренду земельного участка 2 гектара. Интервал планирования — 12 месяцев. Валюта проекта — рубли. Необходимый объем финансирования проекта — 16 750 тыс. руб. Из них 80% составляют заемные средства кредитных организаций, а 20…
Реферат Как уже отмечалось ранее (гл. 2), обеспечение оптимального количества запасов товаров на складах всегда было актуальной задачей. Нужно, чтобы товара хватало для своевременной поставки заказчику, и в то же время товар не должен лежать на складе «мертвым грузом». Модуль «Оптимизация запасов» формирует целевой уровень запасов по периодам времени с учетом вероятностей выполнения различных прогнозов…
Реферат На принятие управленческих решений всегда влияет ряд факторов, изменить действие которых невозможно. К числу таких факторов относятся налоговое законодательство, природно-географические условия, общественная мораль, социальные устои и др. Эти факторы порождают чистые риски. Спекулятивные риски в полной мере определяются управленческим решением. Нередко спекулятивные риски имеют неопределенный…
Реферат В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. Практика же показывает, что в действиях организаций стратегичность, как правило, отсутствует, что и приводит зачастую…
Реферат