1. Бабынина, Л. С. Формы стимулирования персонала / Л. С. Бабынина // Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 8. — С. 96 — 109.
2. Бахарев, А. Р. Цель определяет средства / А. Р. Бахарев // Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 3. — С. 26 — 32.
3. Бурмистров, А. Нематериальные стимулы — затраты или инвестиции / А. Бурмистров, Н. Трифильцева // Управление персоналом. — 2002. — № 10. — С. 33 — 36.
4. Варданян, И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования / И. С. Варданян // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — С. 42−46.
5. Веснин, В. Р. Менеджмент: учебник / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2004. — 504 с.
6. Виды стимулирования труда //Экономика и учет труда. — 2004. — № 1. — С. 3−10.
7. Волгина, О. Н. Стимулирование труда: психологический аспект / О. Н. Волгина // Профессиональный потенциал. — 2000. — № 10. — С. 28−32.
8. Горностаев, С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации / С. Горностаев // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — С. 39−41.
9. Дятлов, В. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало. — М.: ПРИОР, 1998. — 512 с.
10. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 1997. — 178 с.
11. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 638 с.
