Оптимальный размер предприятия в структуре рыночной экономики: Организационный подход

Актуальность темы

исследования. Структурная перестройка базовых отраслей отечественной промышленности предполагает выработку критериев оптимизации масштабов современных предприятий, обеспечивающих их адаптацию к рыночным условиям. Деформация основных структурно-воспроизводственных пропорций в результате поспешного перехода к рынку явилась препятствием на пути оптимального развертывания производственных систем, реализации их преимуществ.

Практические меры по преобразованию производственного сектора отечественной экономики значительно опережают теоретическое осмысление происходящих структурно-динамических процессов, изменения статусов и структурных характеристик современных отечественных предприятий. Промышленная политика необоснованно направлена на дезинтеграцию крупномасштабных производственных единиц, без учета естественно-исторического детерминанта их развития. В современных условиях в теории и практике оптимальный размер предприятия тривиально ассоциируется исключительно со средним размером, в то время как крупные и мелкие формы не признаются оптимальными, что не соответствует действительности. В этой связи исследование закономерностей лежащих в основе формирования оптимальных размеров предприятий в современных условиях является актуальным.

Несмотря на то, что проблема оптимального размера предприятия освещается в той или иной мере во многих научных разработках прошлого и настоящего времени, количество комплексных специализированных исследований остается ограниченным. Кроме того, решение данной проблемы выдвигает требование междисциплинарного взаимодополнения различных отраслей экономического знания, конструктивного взаимодействия фундаментальных и прикладных наук.

Степень разработанности проблемы. Методологические основы исследования закономерностей оптимизации масштабов производства были заложены классиками политической экономики, и выдвигаемая в работе концепция, в первую очередь, базируется на трудах классиков экономической мысли: А. Богданова, В. Ленина, К. Маркса, А. Маршалла, Д. Милля, В. Ойкена, Дж. Робинсон, А. Смита, Й. Шумпетера, Э. Чемберлина, Ф. Хайека, Ф. Энгельса и др.

Рассматриваемой проблеме за рубежом было посвящено достаточно большое количество исследований, среди них особо выдеяются работы Р. Акоффа, И. Ансоффа, Дж. Гэлбрейта, П. Друкера, Т. Коно, Р. Коуза, М. Маритани, Г. Минцберга, К. Менара, Д. Морриса, У. Оучи, Г. Саймона, Л. Тевено, О. Уильямсона, Г. Форда, Д.Хэя.

Значительный вклад в решение проблемы внесли отечественные ученые Л. Абалкин, А. Анисимов, С. Батчиков, И. Беляева, Ю. Винслав, А. Гассиев, А. Демин, А. Евенко, И. Трофимова, О. Иванов, О. Иншаков, Г. Клейнер, М. Крейзберг, В. Куликов, Б. Мильнер, С. Никитин, Ю. Петров, А. Шаститко, А. Юданов, А. Яковлев, Ю. Якутин и др.

Значительно дополняя целостную концепцию оптимизации размера предприятия в современной экономике, предложенные работы должны быть систематизированы и творчески осмыслены в рамках новой ситуации. Критический анализ указанных исследований показывает, что они содержат немало дискуссионных и нерешенных вопросов, отражающих недостаточную степень познания затронутой проблемы, особенно в аспекте антикризисной и трансформационной политики. Потребность в раскрытии закономерностей оптимизации размеров фирмы в структуре современной рыночной экономики определили выбор автором темы, постановку цели и задач исследования.

Цель и задачи исследования

Целью предлагаемого исследования является раскрытие и систематизация факторов и условий влияющих на оптимальный размер предприятия в структуре современной рыночной экономики, определение зависимости внутренней структуры предприятия и его размера. В соответствии с данной целью в работе решались следующие задачи:

— разработать методологические подходы к определению оптимального размера предприятия в современной экономике;

— определить характер влияния внешней среды на внутреннюю структуру предприятия и его размер;

— выявить критерии определения характера влияния организационной конфигурации предприятия на его оптимальный размер;

— исследовать оптимальную связь эндогенных и экзогенных факторов роста масштабов производства;

— определить критерии оптимизации размеров предприятий, входящих в интеграционные образования (в т.ч. и в ФПГ);

— выявить характер оптимизации размеров предприятия в процессе его роста на основании методологии стадийного подхода;

— определить степень влияния информатизации и отношений субконтрактации на оптимальный размер предприятия.

Объектом исследования являются предприятия и экономические организации в структуре современной рыночной экономики.

Предметом исследования являются отношения и факторы, лежащие в основе процесса оптимизации размеров предприятий в современных условиях.

Методологическая, теоретическая и эмпирическая база исследования. Методологической и теоретической основами исследования послужили фундаментальные концепции и гипотезы, представленные и обоснованные в классических произведениях и современных разработках отечественных и зарубежных экономистов. Диалектический подход позволил проанализировать взаимозависимость основных критериев оптимизации размеров предприятий, а также взаимообусловленность внутренних и внешних факторов, определяющих оптимальный размер. Системный анализ помог раскрыть экономическую природу и цели современной интеграции производства. При определении основных теоретических выводов применялись принципы логики, историзма, использовались приёмы экономического, философского, статистического и математического анализов.

Информационную базу исследования составили документы органов государственной власти и управления, а также международная справочная литература. В качестве эмпирической базы в работе широко использовались данные статистических сборников, материалы специальных выборочных обследований, проводившихся Институтом экономики РАН, Статкомите-том России, Волгоградским управлением статистики, годовые отчеты крупных предприятий и Волгоградского комитета по промышленной политике и предпринимательству.

Положения диссертации, выносимые на защиту.

1. В основе масштабной динамики современного предприятия лежит функционально-технологическое взаимодействия. На основе введения передовой техники формируются замкнутые функционально-технологические блоки, которые определяют границы оптимального размера предприятия с учетом факторов интенсификации, а также синергетических эффектов в технологии. Внешняя среда имеет большое воздействие на оптимизацию размера отдельной фирмы. В зависимости от характера внешней среды (статичной, динамичной, простой или сложной) изменяется структура организации (от бюрократической к децентрализованной), а также оптимальный масштаб и диапазон его возможного изменения. Не всегда в зависимости от характера внешней среды (типа рынка) минимизация издержек и максимизация прибыли как условия оптимизации размера могут рассматриваться комплексно. Минимизация издержек и максимизация прибыли могут быть достигнуты одновременно при снижении цены, увеличении доли рынка, что в свою очередь предполагает увеличение оптимального размера.

2. Организационная конфигурация предприятия определяет его размер. Матричная, сетевая и радиальная формы организационной композиции предприятия имеют свои оптимальные размеры и диапазоны их изменения. Более фиксированный оптимальный размер и более узкий диапазон его изменения характерен для радиальной формы, где обмен информации, прямые и обратные сигналы направлены с переферии системы к центру. В результате роста такого рода организации происходит рост бюрократического аппарата управления, и зона свободного принятия решения и реагирования на внешние изменения сужается. В то время как в матричной и сетевой организациях координационные сигналы проходят между переферийными элементами, и рост таких организаций не строго ограничен рамками оптимизации. Оптимальный размер предпрятия или организации определяется взимодействием базовых систем и первичных и вторичных промежуточных систем. Увеличение базовых систем приводит к увеличению промежуточных систем, исходя из принципа управляемости.

3. Оптимальный размер предприятия в условиях вертикальной интеграции или комбинирования определяется критерием специализации в рамках всей интегрированной системы. Интеграция определяет новые параметры изменения оптимального размера, дает возможность его увеличения на основании новой функциональной ориентации. Оптимизация размера отдельного предприятия в рамках интеграции предполагает, с одной стороны, соответствие объема выпуска на одной стадии производства объему переработки на другой стадии, с другой стороны, — оптимизация размера и структуры предприятия предполагает выравнивание уровней рентабельности входящих в интегрированную структуру производств. С позиции соотношения величин внешних закупок и добавленной стоимости на каждом этапе переработки оптимизация размера и структуры предприятий связана с достижением равного удельного отношения этих величин.

4. Размер предприятия следует считать оптимальным, если прибыль, приносимая предприятием, максимальна. При этом предприятие, ориентированное на оптимальную прибыль, больше по размеру, чем предприятие, ориентированное на оптимальные затраты на производства. В процессе производства максимизировать прибыль можно, либо изменив интенсивность производственного процесса, либо сменив технологию, т.к. на определенном этапе развития определенный метод позволяет производить лишь определенное количество блага при минимальных затратах, которые, в свою очередь, определяют величину прибыли. Исходя из этого, любой производственный процесс обладает «индексом полезности», соответственно предприятие, обладающее наибольшим индексом полезности, имеет оптимальный размер. При определении оптимального размера на каждой стадии роста предприятия необходимо учитывать различие внутреннего и внешнего роста. В современных условиях эти два вида роста взаимосвязаны: изменение форм производства и технологии предполагает большие вложения в инфраструктуру и внешнее взаимодействие.

5. Оптимальный размер предприятия является относительной величиной. Она зависит от структуры отрасли, наличия в отрасли малых и крупных предприятий. Оптимальный размер предприятия — это не всегда средний размер. Критерии оптимизации существуют как для крупных, так и для средних или мелких предприятий. В связи с этим оптимизация размеров отечественных не предполагает их разукрупнение. Оптимизация происходит в результате взаимодействия предприятий различных размеров и должна объективно опираться на гармоничное сочетание капитала-собсверности и капитала-фукнции. Однако в процессе приватизации не всегда это соответствие достигалось, особенно в секторе крупного производства. Это подтверждает способы приватизации. Если для мелких и средних предприятия преобладали выкупы, аукционы и др., что носило инвестиционных характер по отношению к производству, то для крупного производства — ваучерное акционирование, что не имело инвестиционного характера и не дало эффективного собственника.

6. Оптимальный размер предприятий, входящих в ФПГ, зависит от типа ФПГ индустральной и банковской. На каждом этапе объединения система ФПГ может предъявлять различные требования к размеру. При образовании ФПГ радиального типа на первом этапе объединяются более крупные предприятия, тогда как на последующем этапе происходит объединение меньших по размерам предприятий. Для ФПГ матричного типа характерен средний размер предприятия, отвечающий «системным» требованиям ФПГ. С развитием отношений субконтрактации между мелким и крупным производством оптимальный размер можно рассматривать как основной и дополнительный. Основной определяется границами главного производства, дополнительный — границами субконтрактного взаимодействия с мелким и средним производством. Увеличение основного размера приводит к увеличению дополнительного размера, что соответствует внутреннему и внешнему росту оптимального размера предприятия. Крупное и мелкое производства создают друг для друга взаимные критерии оптимизации. Размеры оптимизируются в контексте конкретного субконтрактного взаимодействия.

Научная новизна диссертационного исследования. Авторская концепция содержит следующие элементы научной новизны:

— расширена система критериев определения оптимального размера фирмы в современных условияхдоказано, что оптимальный размер не всегда средний размер предприятия, для каждой стадии роста существуют свои условия и критерии оптимизации размера;

— установлены границы оптимального размера отдельной производственной единицы, исходя из соотношения формы внутренней организационной конфигурации и характера внешней среды;

— определены особенности формирования оптимального размера предприятий, входящих в состав интегрированных образований (в т.ч. ФПГ) — установлено, что на каждой стадии интеграции оптимальный размер может быть различен, вертикальная и горизонтальная интеграции имеют различные диапазоны изменения оптимального размера;

— установлено, что в условиях развития контрактной системы взаимодействия предприятий следует выделять основной и дополнительный размеры: основной предполагает размер непосредственно основного предприятия, дополнительный предполагает взаимосвязь с другими предприятиями на основе долгосрочных контрактов: доказано, что увеличение основного размера приводит к увеличению и дополнительного размера;

— раскрыт характер приватизационных процессов отечественного производства, исходя из критерия оптимального размера отдельного предприятияустановлено, что форма приватизации соответствовала принципу оптимизации и носила инвестиционный характер на уровне средних и малых предприятий;

Теоретическая и практическая значимость работы. Предложенная концепция, ее применение, авторский анализ природы и целей оптимизации размеров предприятий в структуре современной экономики могут послужить основой для дальнейших теоретических и прикладных разработок проблем в данной области.

Отдельные положения диссертации могут иметь непосредственно практическое применение при выработке оптимальной экономической политики государства в отношении структурной перестройки в ведущих отраслях промышленности, а также в процессе совершенствования законодательства в данной области. Ряд идей, развиваемых в диссертации, может привлечь внимание организаторов и руководителей крупных предприятий, а также трудовых коллективов.

Особое практическое значение могут иметь выводы диссертации, касающиеся реализации внутренних организационных императивов оптимизации размеров крупных отечественных предприятий в соответствии с реальной структурой рыночного обмена, складывающейся в переходной экономике.

Теоретические положения и выводы могут быть использованы в процессе преподавания и изучения курсов «Экономической теория», «Теория предпринимательства», «Стратегический менеджмент» в вузах, а также на курсах повышения квалификации менеджеров крупных предприятий.

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации докладывались на заседаниях кафедры политической экономии Волгоградской государственной архитектурно-строительной академии, на региональных, всероссийских и международных научно-практических конференциях в городах Санкт-Петербурге, Волгограде, Пензе, Волжском, Камышине.

Выводы и положения исследования используются в учебном процессе в Волгоградской государственной архитектурно-строительной академии, на курсах повышения квалификации управленческого персонала крупных предприятий и вошли в учебные пособия для студентов вузов экономических специальностей.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 5 работ общим объемом 1,8 печатного листа.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии и приложения. Структура диссертации отражает цель и задачи исследования.

Заключение

.

Традиционно оптимальный размер предприятия рассматривается как средний размер. С другой стороны, — оптимальный размер связывается с отраслевой принадлежностью конкретного предприятия. На самом деле в отрасли в большинстве случаев могут присутствовать предприятия различных размеров, каждый из которых может приниматься как оптимальный. Оптимальным может быть как крупный, средний так и малый размер. Для каждого размера существуют свои критерии оптимизации. На каждой стадии роста предприятие переходит от одного к другому критериальному полю оптимизации. Таким образом, оптимальный размер-это не абсолютная величина, но относительная, она зависит от множества внутренних и внешних факторов. В частности, зависит от условий взимодополнения производств в системе интеграционных и кооперационных связей, от условий конкурентного противостояния в отрасли, от наличия в отрасли крупных и мелких предприятия. В связи с этим, определение опимального размера предпиятия не ограничивается классическим соотношением минимизации издержек и максимизации прибыли, исходя только из внутреннеогих условий производства.

Проблема оптимального размера интресна с позиции новой организационной теории. Организационный подход, на наш взгляд, является весьма продуктивным, выступая синтезирующим методом исследования целого спектра проблем современного рыночного хозяйства таких, кик рост фирмы, концентрация производства и капитала, монополия и олигополии, диверсификация, интернационализация и глобализация, государственное регулирование экономики, которые обычно рассматриваются в рамках различных теорий. Элементы этого подхода присутствуют в теории трансак-ционной экономики, рассматривающей эволюцию современной корпорации, как результат последовательных организационных преобразований, а также в теории роста фирмы.

Организационный подход во многом способствует нахождению критериев оптимизации отраслевой структуры отчетственного производства, что является важным условием структурной перестройки промышленности. В этом отношении важным является определение оптимальных размеров предприятия.

В процессе исследования были получены следующей результаты.

1. В основе масштабной динамики современного предприятия лежит функционально-технологическое взаимодействия. На основе введения передовой техники формируются замкнутые функционально-технологические блоки, базирующихся на строго детерминированных связях активных и пассивных агентов производства. Определение границ оптимального размера предприятия должно предполагать учет факторов интенсификации, а также синергетические эффекты в технологии.

2. Внешняя среда оказывает большое воздействие на оптимизацию размера отдельной фирмы. В зависимости от характера внешней среды (статичной, динамичной, простой или сложной) изменяется структура организации (от бюрократической к децентрализованной) а также оптимальный масштаб и диапазон его возможного изменения. В зависимости от характера внешней среды (типа рынка) в одном случае минимизация издержек и максимизация прибыли в контексте оптимизации размера могут рассматриваться обособленно, в другом случае комплексно. А именно, минимизация издержек, и максимизация прибыли могут быть достигнуты при снижении цены, увеличении доли рынка, что в свою очередь предполагает увеличение оптимального размера.

3. Конфигурация организации определяет ее размер. Матричная, сетевая и радиальная формы организации предполагают свои оптимальные размеры и диапазоны их изменения. В частности, наиболее фиксированный оптимальный размер и более узкий диапазон его изменения характерен для радиальной формы, где обмен информацией, прямые и обратные сигналы на правлены с переферии системы к центру. В результате роста такого рода организации происходит рост бюрократического аппарата управления и зона свободного принятия решения и реагирования на внешние изменения сужается. В то время как в матричной и сетевой организациях координационные сигналы проходят между переферийными элементами и рост таких организаций не строго ограничен рамками оптимизации. Оптимальный размер предпрятия или организации определяется взимодействием базовых систем и первичных и вторичных промежуточных систем. Увеличение базовых систем приводит к уевличению промежуточных систем, исходя из принципа управляемости.

4. Оптимальный размер предприятия в условиях вертикальной интеграции или комбинирования определяется критерием специализации в рамках всей интегрированной системы. Интеграция определяет новые параметры изменения оптимального размера, дает возможность его увеличения на основании новой функциональной ориентации. Оптимизация размера отдельного предприятия в рамках интеграции предполагает, с одной стороны, соответствие объема выпуска на одной стадии производства объему переработки на другой стадии, с другой стороныоптимизация размера и структуры предприятия предполагает выравнивание уровня рентабельности входящих в интегрированную структуру производств. Если выразить это в традиционном подходе к измерению уровня вертикальной интеграции через соотношение величин внешних закупок и добавленной стоимости на каждом этапе переработки, то оптимизация размера и структуры предприятий связана с достижением равного удельного отношения добавленной стоимости к внешним закупкам.

5. Определенный размер предприятия служит одной цели, которая в совокупности всех элементов вектора детерминирует необходимый масштаб. Размер предприятия следует считать оптимальным, если прибыль приносимая предприятием максимальна. При этом предприятие, ориентированное на оптимальную прибыль, больше по размеру, чем предприятие, ориентированное на оптимальные затраты на производство. В процессе производства максимизировать прибыль можно либо изменив интенсивность производственного процесса, либо сменив технологию, т.к. на определенном этапе развития определенный метод позволяет производить лишь определенное количество блага при минимальных затратах, которые, в свою очередь, определяют величину прибыли. Исходя из этого, любой производственный процесс обладает «индексом полезности», соответственно предприятие, обладающие наибольшим индексом полезности, имеет оптимальный размер. При определении оптимального размера на каждой стадии роста предприятия необходимо учитывать различие внутреннего роста и внешнего. В современных условиях эти два вида роста взаимосвязаны: изменение форм производства и технологии предполагает большие вложения в инфраструктуру и внешнее взаимодействие.

6. Оптимальный размер предприятия является относительной величиной. Она зависит от структуры отрасли, наличия в отрасли малых и крупных предприятий. Оптимальный размер предприятия это не всегда средний размер. Критерии оптимизации существуют как для крупных, так и для средних или мелких предприятий. В связи с этим оптимизация размеров отечественных не предполагает их разукрупнение. Оптимизация происходит в результате взаимодействия предприятий различных размеров. Оптимизация размеров должна объективно опираться на гармоничное сочетание капитала-собственности и капитала-фукнции. Однако в процессе приватизации это соответствие не вснгда достигалось, особенно в секторе крупного производства. Это подтверждают способы приватизации. Если для мелких и средних предприятия преобладали выкупы, аукционы и др., что носило инвестиционных характер по отношению к производству, то для крупного производства ваучерное акционирование, что не имело инвестиционного характера и не дало эффективного собственника.

7. Проблема оптимального размера применительно к российским ФПГ носит двоякий характер: оптимальный размер предприятия входящий в ФПГ и размеры ФПГ в целом. Необходимо отметить, что оптимальный размер предприятий, входящих в ФПГ, зависит от типа ФПГ индустральной и банковской. Более жесткие ограничения в отношении оптимального размера присутствуют в индустриальных ФПГ. На каждом этапе объединения система ФПГ может предъявялть различные требования к размеру. При образовании ФПГ радиального типа на первом этапе объединяются более крупные предприятия, тогда как на последующем этапе происходит объединени меньших по размерам предприятий. Для ФПГ матричного типа характерен средний размер предприяия отвечающий «системным» требованиям ФПГ.

8. Таким образом, развитие информатизации усложняет определение оптимальных размеров предприятия, поскольку размывает границу между продавцом и потребителем, а также между главным производителем и поставщиками в системе интеграции. С развитием отношений субконтрактации между мелким и крупным производством оптимальный размер можно рассматривать как основной и дополнительный. Основной предполагает границы главного производства, дополнительный — границы субконтрактного взаимодействия с мелким и средним производством. Увеличение основного и приводит к увеличению оптимального дополнительного размера, что соответствует внутреннему и внешнему росту оптимального размера предприятия. Крупное и мелкое производства создают друг для друга взаимные критерии оптимизации. Размеры оптимизируются в контексте конкретного субконтрактного взаимодействия.

Полученные результаты дополняют классический концептуальный подход к проблеме оптимизации размеров предприятия, конкретно, исходя из ситуации перехода к рынку в нашей стране, и новых разработок в теории организации и теории фирмы. Автор надеется, что дальнейший ход экономический реформ будет связан с проблемой структурной оптимизации основных отраслей отечественной промышленности, в том числе и в тех аспектах, которые рассматриваются в работе. Предложенные концептуальные положения, по мнению автора, могут способствовать более глубокому пониманию процессов оптимизации масштабов промышленного производства, его структурной адаптации в современную рыночную среду.