Другие работы
В 2006 году был принят Закон Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в некоторые Законы Республики Беларусь по вопросам технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации», предусматривающий внесение изменений и дополнений в 48 законов и кодексов, что обеспечит…
Реферат В фонд дополнительной заработной платы относятся следующие доплаты: за обучение учеников, премии из фонда мастера, оплата очередных и дополнительных отпусков, за выполнение государственных обязанностей, оплата выходных пособий и состояния прочих затрат. Эти выплаты предусмотрены трудовым законодательством и коллективным договором. Где К2 — премиальное вознаграждение за высокое качество…
Реферат Миссия компании ОАО «Роснефть» — инновационное, экологически безопасное и экономически эффективное удовлетворение потребности общества в энергоресурсах. Благодаря уникальной ресурсной базе, высокому технологическому уровню и команде профессионалов, приверженных своему делу, компания обеспечивает устойчивый рост бизнеса и повышение доходов акционеров. Деятельность компании способствует социальной…
Реферат По итогам работы можно сказать, что система менеджмента немыслима без такой важной составляющей, как мотивация труда. Современное управление персоналом не представляется без хорошо организованной, эффективно действующей системы мотивации работников. Мотивационный менеджмент в организации необходимо сформировать так, чтобы предоставлять ее членам максимально широкий и гибкий выбор мотивирующих…
Реферат Риски, связанные с возможным изменением цен на товары, электроэнергию, грузовые перевозки. Наиболее значимым для предприятия является риск, связанный с возможными изменениями цен на товары. Какие-либо препятствия в доступе к товарам для продажи могут серьезным образом повлиять на деятельность предприятия и на ее финансовые показатели. Вывод: ранее мы определили основной недостаток в деятельности…
Реферат Например, метод бригадного подряда, оптимизирующий формы, повышающий качество и сокращающий сроки работы, используется в самых разнообразных моделях и механизмах хозяйствования. При этом в качестве инструмента организации может применяться универсальный способ самоокупаемости, обеспечивающий экономию ресурсов, заинтересованность и ответственность конкретных исполнителей за конечные результаты…
Реферат Анализ среды является исходным этапом в стратегическом менеджменте, его пусковым механизмом. На этом этапе выявляются сильные и слабые стороны организации, оцениваются ее собственные ресурсы и возможность привлечения внешних ресурсов. Внутренняя среда, как правило, оценивается по следующим направлениям: маркетинг, финансы и учет, производство, персонал, организация управления. Анализ внешней…
Реферат Непосредственно предприятие зарегистрировано в г. Москва. Общая численность персонала составляет около 500 человек. Сюда входят такие службы и отделы, как ИТР (служба инженерно-технических работников), отдел менеджмента и сбыта, отдел снабжения и складской логистики, производственный отдел, отдел IT и программирования, кадровые службы, служба административно-подсобного персонала. Из общего числа…
Реферат Исследованию влияния потребностей на характер поведения человека положили начало великие мыслители древности, такие как Аристотель (384−322 до н. э.), Гераклит (конец 6 — начало 5 вв. до н. э.), Демокрит (около 470−460 до н. э. — умер в глубокой старости), Платон (428−347 до н. э.), Сократ (470−399 до н. э.) и ряд других. Но только в первые десятилетия XX в. и последующие годы формируются…
Реферат Трансформированная на отечественной почве методика, вобравшая в себя элементы японской системы «5S», опыт внедрения НОТ и реальную практику российского бизнеса последнего десятилетия 20-го века, получила название системы «Упорядочение». Оно включает в себя и наведение элементарного порядка, и систематическую уборку рабочей зоны, и регламентацию этих процессов, и дисциплинированность персонала…
Реферат Малые предприятия: организация, экономика, учет, налоги: Учеб. пособие / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — М. :ЮНИТИ-ДАНА, 2012;56с. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория: пер. с англ. СПб.: Питер, 2013.122с. Управление современной компанией: Учебник/ Под ред. проф. Б. Мильнера (Россия), проф. Ф. Лииса (США). — М…
Реферат Бюрократические (механистические) структуры характеризуются высокой степенью разделения труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов на каждой должности; развитой иерархией управления, при которой каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему; наличием многочисленных правил и норм поведения персонала, обеспечивающих чёткое выполнение сотрудниками…
Курсовая А. Дайле, несмотря на краткость и сжатость, дает достаточно точное определение: «Контроллинг предстает в виде сравнений плановых и фактических показателей» Дайле А. Практика контроллинга: Пер. с нем. / Под ред. и с предисл. М. Л. Лукашевича, Е. Н. Тихоненковой. — М.: «Финансы и статистика», 2008. — С. 14. Но это определение нуждается в дополнении. Для того чтобы сравнить плановые и фактические…
Реферат Кадровое планирование направлено, как на удовлетворение запросов производства, так и на обеспечение интересов сотрудников и общества в целом. Сегодня приходится в большей степени, чем прежде, искать возможности для согласования рыночных условий и интересов сотрудника фирмы. Планирование в кадровой работе является составной частью управления предприятием в целом, предполагает отслеживание…
Курсовая Кадровый персонал отборочный собеседование вакантный Формирование профессиональных требований должно основываться на установлении специфических особенностей выполнения работы по соответствующей должности; определении ее сложности, требуемого уровня специальной подготовки работников, необходимого производственного опыта. Помимо названных профессиональных требований кадровой службе организации…
Реферат