Другие работы
Все составляющие имиджа условно можно разделить на две группы: основные, связанные с главной деятельностью компании, и сопутствующие. Последние, не являясь второстепенными или менее значимыми, основываются на личностном, субъективном восприятии имиджа организации. В таком случае представление в обществе об отдельных составляющих имиджа характеризуется противоречивостью, механизмы его формирования…
Курсовая С точки зрения теории, во-первых, организация включает как структурные и процессуальные характеристики (подробно разработанные в классических организационных теориях), так и социальные и личностные (которые настойчиво отстаивались представителями школы «человеческих отношений»). Совокупность этих характеристик образует социотехническую систему, и задача исследователей найти оптимальное…
Реферат Основным способом поведения руководителя в процессе управленческой деятельности является непрерывное воздействие на управляемый объект, коллектив или отдельную личность. Эффективность этого воздействия во многом определяется уровнем профессиональной компетентности руководителя и его личностными особенностями. К разряду таких особенностей относится, прежде всего, потребностно-мотивационная система…
Диссертация Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). Экономист, 1997 г. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. Общество и экономика 2000 г. Леонтьев Д. А. Жизненный мир человека и проблема потребностей. Психологический журнал.-1992 г. Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд, 1997 г. Комарова Н…
Реферат В помещении диспетчерского пункта гостиницы должна быть вывешена инструкция о порядке действий дежурного персонала при получении сигнала о пожаре и неисправности систем пожарной автоматики. С недавнего времени введены требования по установке тепловых датчиков, реагирующих на повышение температуры (до 30—35 °С) и на задымление. В номерах гостиницы нельзя устраивать различного рода производственные…
Реферат Первый крупный шаг к рассмотрению менеджмента как науки был сделан Ф. Тейлором (1856−1915), который возглавил движение научного управления. Он заинтересовался не эффективностью человека, а эффективностью деятельности организации, что и положило начало развитию школы научного управления. Первых менеджеров в основном волновал вопрос об эффективности производства (технический подход). Свою…
Реферат Продажи ЗАО «Траст» в 2012 году по группам спецтехники, млн. руб. Техника и оборудование для горнодобывающей промышленности. Спецтехника для электросетей, водоканалов, газовых служб. Автобусы: УАЗ, ГАЗ, ПАЗ, КАвЗ, СарЗ, ЛАЗ, ЛиАЗ, МарЗ, Икарус. Предприятие поставляет следующие виды спецтехники: Оборудование для горнодобывающей промышленности. Техника для дорожных и строительных организаций…
Реферат На долю Компании приходится около 8% всей добываемой нефти в РФ и свыше 80% нефти, добываемой на территории Татарстана. Акции ОАО «Татнефть» входят в группу наиболее востребованных на ведущих российских фондовых площадках: Лондонской фондовой бирже и в германской системе группы Дойче Бурс АГ. Отчет адресован акционерам, деловым партнерам, органам государственной власти, собственным работникам…
Реферат Стиль руководителя складывается с двух сторон: со стороны особенностей личности руководителя и со стороны специфики группы (коллектива). В стиле своеобразно находят отражение потребности управляемого объекта. Поэтому важно уловить их в используемых формах и методах. Исторически и ситуационно в стиле сконцентрированы проблемы результативности (эффективности) управления, что в свою очередь…
Реферат Персонал составляет базу любой предприятия. Люди выступают в качестве создателей организаций, определяют их направления деятельности, выбирают методы, а также осуществляют функции, которые направлены на реализацию целей. Персонал является стержневым ресурсом, который используется всеми организациями без исключения, а потому персонал нуждается в четком управлении. Управление персоналом — это целая…
Реферат При существующей схеме распределения обязанностей главный экономист не располагает достаточным полем деятельности при решении вопросов экономического планирования, поскольку из его внимания выпадает экономический контроль текущей деятельности предприятия, включая контроль реализации продукции. Главный инженер, отвечая за техническое развитие предприятия, одновременно занят разрешением текущих…
Реферат Миссия организации как сформулированное утверждение обычно вырабатывается ее высшим руководством. Часто миссия бывает сформулирована основателем организации. Однако далеко не всегда можно говорить о том, что в организации существует миссия, даже если она и сформулирована и записана в виде так называемого положения о миссии. Для того чтобы можно было реально считать, что в организации существует…
Реферат Воздействие на мотивацию труда обычно увязывается с формированием желательного поведения работников и с достижением необходимого уровня производительности. Однако руководители часто сталкиваются с необходимостью избавления от нежелательного поведения и низкого (неприемлемого) уровня производительности. В ООО «ТД Шина» так же используются наказания и дисциплинарные меры, чтобы снизить…
Реферат Проблемы управления персоналом постоянно привлекают внимание специалистов. Вопросами методологии управления персоналом занимались многие ученые. Структура работы обусловлена целями и задачами, она состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Организация приема, первичной обработки документов, выдача заявителю результата предоставления государственной…
Реферат Сотрудники службы безопасности отеля должны постоянно изучать опыт эксплуатации других гостиниц и работы их служб безопасности, данные статистики правонарушений, иметь взаимодействие со специалистами государственных служб охраны порядка, пожарной безопасности, силовых ведомств. Организовать немногочисленную, но профессиональную инженерную службу в обязанности, которой вошло бы проведение…
Реферат