Другие работы
Актуальность проблемы исследования. На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную…
Реферат В завершение следует отметить, что теории жизненного цикла успешно применяется на практике руководителями, позволяя им принимать рациональные управленческие решения. И в будущем можно ожидать появление новых моделей эволюции организации, еще более глубоко рассматривающих предпосылки развития организации и учитывающих самые различные аспекты ее жизнедеятельности. Кривая жизненного цикла…
Реферат Указания, инструктаж в популярной форме (наставничество, советы, рекомендации, поощрение к проявлению самостоятельности) Регулярный контроль над работой Уважительное, доброжелательное отношение Интенсивное обращение (оцениваются индивидуальные характеры, выявляются общие интересы) Приказы и наказания в случае необходимости Вознаграждение позитивного поведения. Модель ситуационного лидерства…
Реферат Модель предполагает, что каждая из указанных переменных и её «национальная» разновидность имеют непосредственную связь с теми или иными характеристиками и их вариациями в рамках организационной культуры, преобладающей в данном обществе. Так, содержание переменной «представления о природе человека» связанно с тем, во что индивид верит, рассматриваю возможности человека, например можно ли изменить…
Реферат Вспомним тот же шторм в конце декабря 2011 года, года мы за три дня провели огромный объем работ по восстановлению сетей, в то время как в соседних Финляндии и Эстонии на это ушло две недели. Это результат именно ответственной и профессиональной работы каждого сотрудника «Ленэнерго». И я понимаю, что значит обойти десятки километров ЛЭП по сугробам или сидеть на столбе при морозе в 25 градусов…
Реферат Обучение и развитие в компании, программы признания, конкурсы и другие корпоративные мероприятия. Начальник Отдела по работе с партнерами/Руководитель группы по работе с партнерами. Ведущий специалист/Ведущий специалист функциональной группы по работе с партнерами. Принятая в компании система мотивации наглядно представлена в Таблице 4. Доплаты к государственному пособию по больничному листу…
Реферат Возрастание силы торга у покупателей и поставщиков. Наличие опытного и профессионального персонала. Включение в ассортимент сопутствующих товаров. Большие сроки выполнения заказов покупателей; Изменение потребностей и вкусов покупателей. Растущее давление уже имеющихся конкурентов. Отсутствие бесплатных дополнительных услуг; Возможность появления новых конкурентов. Создание единой информационной…
Реферат Управление Сбербанком России основывается на принципе корпоративности в соответствии с Кодексом корпоративного управления, утвержденным годовым Общим собранием акционеров Банка в июне 2002 года. Сбербанк Россия должностной конкурент Наблюдательный совет. Банка состоит из 17 директоров, среди которых 11 представителей Банка России, 2 представителя Сбербанка России и 4 независимых директора. Общее…
Реферат Определяет проблемы, связанные с использованием времени в организации, располагает их в порядке важности и принимает целенаправленные меры к их решению; Требователен к себе и другим, не обрушивается на работников без достаточных на то оснований и критикует конструктивно, с целью улучшения работы; Придерживается своей целенаправленной линии даже в кризисных ситуациях, не бросается из одной…
Реферат Термин «разрешение конфликтов» обычно употребляется в двух значения: как прекращение конфликта самими участниками и как внешнее воздействие на конфликт, основанное на нейтрализации его причин и недопущении открытых столкновений сторон. Шаг 4. Совместное решение о выходе из конфликта — на этом этапе речь идет о выборе наиболее подходящего способа разрешения конфликта, вызывающее обоюдное…
Реферат Скалярная цепь Скалярная цепь — это ряд лиц, стоящих на руководящих должностях, начиная от лица, занимающего самое высокое положение в этой цепочке, — вниз, до руководителя низового звена. Было бы ошибкой отказываться от иерархической системы без определенной необходимости в этом, но было бы еще большей ошибкой поддерживать эту иерархию, когда она наносит ущерб интересам бизнеса. Централизация…
Реферат Объектом изучения данного курса являются промышленные предприятия. Предметом курса является изучение методов и средств наиболее рациональной организации производства. Под организацией производства понимают координацию и оптимизацию во времени и в пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в оптимальные сроки наивысшего результата с минимальными затратами…
Реферат Проанализировав понятия инноваций, принимаем инновация — реализация нововведения для решения проблем в какой-либо сфере деятельности, приносящей технико-экономический, социальный, экологический эффект в отдельности или их комбинацию. Во-вторых, общим является признание инноваций комплексным процессом. Новшеством может являться все новое, но только лишь когда нововведение используется…
Реферат Эта точка зрения является развитием известного «алмаза» Гарольда Ливитта, который выделил четыре переменные организации — задание или миссия, структура, технология и индивиды. Исследователь подчеркивал значение каждого элемента и существующих между ними взаимосвязей — изменение в одном из них обусловливает трансформации в других (рис.2). Культуру. Сегодня многие менеджеры относятся…
Реферат А управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других — это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что…
Реферат