Другие работы
Видение — это понятие, обозначающее картину относительно отдаленного будущего, гипотетическая ситуация, в которой бизнес развивается в наиболее благоприятных условиях и в соответствии с надеждами и мечтами его владельца или руководителя. Видение позволяет установить желаемую «высоту планки» для данного дела и может служить ориентиром для определения уровня притязаний при стратегическом…
Реферат Целью данного курсовой работы является разработка стратегии развития и внедрения инновационного проекта производства рентгеновского маммографического цифрового комплекса «Мадис» (далее — КРМЦ «Мадис»).КРМЦ «Мадис» предназначен для рентгеновской диагностики молочной железы, и может быть использован в городских, областных и районных поликлиниках, маммографических пунктах, а так же в онкологических…
Реферат Как специалист широкого профиля, шеф анимационной деятельности призван выявлять, удовлетворять и развивать социально-культурные интересы разных групп отдыхающих, разрабатывать целевые анимационные программы и социальные технологии их осуществления, стимулировать инновационные движения в сфере туризма, управлять экономическими механизмами организации анимационной деятельности, внедрять эффективные…
Реферат Руководство гостиницы понимает, что планирование роста квалификации кадров имеет большое значение в процессе осуществления производственных мероприятий, которые касаются персонала. С одной стороны, оно позволяет использовать собственные резервы рабочей силы при одновременно более высокой степени успеха, чем это смогли бы обеспечить поиски новых кадров; с другой — дает отдельному работнику…
Реферат Показательно, что раздел «вознаграждения» в книге правил компании «Хитачи» стоит перед разделом «наказания». Фирма выпустила документ, озаглавленный «Главные принципы «Хитачи». В нем выдвинуты на первый план три принципа: искренность, дух оптимизма и конечная гармония. Этот официальный документ показывает, насколько серьезно японцы относятся к своей работе. Японские менеджеры прибегают к мерам…
Реферат А это, прежде всего, ведет к созданию позитивного имиджа руководителя. В разных компаниях мы можем встретить отличающиеся друг от друга способы управления. В иностранных компаниях, в основном, приветствуется демократический стиль управления персоналом, и руководители оцениваются по стандартам, описанным выше. Для российских предприятий характерен жесткий стиль управления. Необходимо сказать, что…
Доклад В исследовательской деятельности существуют проблемы различного типа. Одни можно решать по типовым схемам, отработанным в ходе предыдущих исследований, другие ввиду своей сложности предполагают творческий подход. Творческий подход необходим, когда исследовательская деятельность требует интуитивного поиска решений. Чем меньше информации на начальном этапе исследования, тем выше потребность…
Реферат Англосаксонская модель распространена в Великобритании, США, Канаде, Австралии и других странах с англосаксонской правовой системой, где местные представительные органы формально выступают автономно в пределах своих полномочий, без прямого подчинения вышестоящим органам. Для этой модели характерно то, что на местах нет уполномоченных центрального правительства, которые бы опекали представительные…
Реферат В отличие от вариационного метода, применяемого по отношению к более слабому оппоненту, и интеграционного, используемого при переговорах с равным по рангу и силе, метод уравновешивания позиций ориентирован на более сильных. Он предполагает установление рубежа, дальше которого уступать нельзя, но абсолютизировать который также не следует, так как за дополнительные уступки можно потребовать…
Реферат ЭХЕ = 62 568∙9,8∙40/100 = 245 266,6 руб. Суммарная производительность в тонно-километрах за ездку при развозке товаров в сеть магазинов «Восьмёрочка» г. Челябинск будет равна: We = 294 т-км.Тогда годовая производительность в тонно-километрах при развозке товаров в сеть магазинов «Восьмёрочка» г. Челябинск будет равна: Weг = 3∙294∙264 = 232 848 т∙км.Если при рассмотрении первоначального варианта…
Дипломная Общество является юридическим лицом и создано без ограничения срока действия. Общество имеет круглую печать, содержащую полное фирменное наименование и указание на место нахождения общества. Общество имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, банковский счет, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, товарный знак и другие средства индивидуализации, может создавать филиалы…
Реферат Организационные воздействия (Устав организации, штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции, организация рабочего места, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, оргструктура управления) Распорядительные воздействия (Приказы, распоряжения, указания, инструктирование, наставления, целевое планирование, нормирование труда, координация работ…
Реферат Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей. Ценности Банка определяют тот набор правил, критериев и требований, которые Банк будет предъявлять к каждому человеку, который является или хочет стать членом команды Банка. Ценности Банка — это свод принципов, исходя из которых руководители Банка, будут ставить цели, и определять, достигнуты ли они…
Реферат Управление временем — это действие или процесс тренировки сознательного контроля над количеством времени, потраченного на конкретные виды деятельности, при котором специально увеличиваются эффективность и продуктивность. Управление временем может помочь рядом навыков, инструментов и методов, используемых при выполнении конкретных задач, проектов и целей. Этот набор включает в себя широкий спектр…
Курсовая Как показывает практика, отношение директоров и специалистов российских промышленных предприятий к сквозным процессам является двояким. Часть руководителей придерживается подхода к сегментации (выделению) процессов в рамках структурных подразделений, часть использует в своей работе понятие «сквозных» или межфункциональных процессов. Обсуждение вопросов, связанных с реализацией процессного подхода…
Реферат