Другие работы
Основные экономические показатели работы предприятия до осуществления мероприятий: объем выпуска муки (мешки 50кг) — 10 000 шт.; цена реализации единицы продукции (без НДС) — 800 руб.; себестоимость продукции — 4,5 млн руб.; стоимость основных производственных фондов — 10 млн руб.; численность работающих — 200 чел.; доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции составляет — 40…
Реферат Как реализовалась на практике модель государственного планового централизованного управления экономикой; каковы ее сильные и слабые стороны? Каковы основные особенности советской модели централизованного государственного управления экономикой? Какие изменения в политической системе управления обществом произошли в период перестройки? Каковы экономические последствия либерализации цен на первом…
Реферат В ходе исследования была выявлена следующая проблема на предприятии: неэффективная система мотивации персонала. В компании «Теплолюкс-Иркутск» руководитель не особо заботится о мотивации труда персонала, считая, что выплачивая заработную плату, он и так достаточно мотивирует сотрудников к труду. Естественно такой взгляд не может в полной мере удовлетворить потребности работников. В этом случае…
Реферат Информацию об организационной культуре можно получить из различных источников: работа персонала, общение между собой и с пациентами, их внимательность к больным, а также знание сотрудниками истории своего ЛПУ, легенд, биографий, их отношение к сложившимся нормам, ритуалам и организационным символам, к памяти знаменитых или выдающихся представителей коллектива учреждения. Совпадение же личностных…
Реферат При анализе важно установить причины, вызвавшие потери рабочего времени, зависят ли они от трудового коллектива (прогулы, простои оборудования по вине рабочих и т. д.) и какие не обусловлены его деятельностью (отпуска, например). Устранение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом, не требующим капитальных вложений, но позволяющим быстро получить…
Реферат Облегчает взаимное приспособление людей друг к другу и к организации. Она реализуется через общие нормы поведения, ритуалы, обряды, с помощью которых осуществляется также воспитание сотрудников. Участвуя в совместных мероприятиях. Придерживаясь одинаковых способов поведения, люди легче находят контакты друг с другом. Образа имиджа в глазах окружающих. Этот образ является результатом…
Реферат В большинстве западных компаний миссия корпорации, ее базовые цели для большинства сотрудников являются данностью, неотъемлемой частью работы, которые четко сформулированы и общедоступны. Во многих российских компаниях миссия как таковая только начинает появляться. Это, безусловно, прогресс, поскольку в процессе формирования базовых целей и направления развития компании сотрудникам становятся…
Реферат Численность сотрудников ООО ПК «Завод ЖБИ-1» увеличилась с 12 человек в 2011 году до 92 человек в 2013 гг. В 2011 году компания не осуществляла производственную деятельность, а вела лишь торговые операции, что привело к отсутствию необходимости содержать основных производственных рабочих. По этой причине основу персонала составлял управленческий аппарата — 66,6% всего персонала. В 2012 году…
Реферат Совершенствование управления — необходимый элемент развития любой организации. Но совершенствовать управление можно по-разному — используя опыт или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие. Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение…
Реферат Следующим шагом необходимо разобрать причины и последствия экономического чуда Японии. Прежде всего следует обратить внимание на тот факт, что большинство японских рабочих пожизненно заняты на одном предприятии. Данная система характерна тем, что персонал нанимается на конкретное предприятие вплоть до пенсионного возраста. В случае возникновения ситуаций, когда предприятие находится в избытке…
Реферат Выбор и обоснование проблемы для решения на основе ЭС Правильный выбор проблемы представляет, наверное, самую критическую часть разработки в целом. Если выбрать неподходящую проблему, можно очень быстро увязнуть в «болоте» проектирования задач, которые никто не знает, как решать. Неподходящая проблема может также привести к созданию экспертной системы, которая стоит намного больше, чем экономит…
Контрольная Финансовая отчетность является информационной основой для финансового анализа и принятия управленческих решений. Становление финансового анализа как научной дисциплины имеет свою историю и тесно увязано с процессом становления и развития бухгалтерского учета. В частности, анализ был составной частью системы мемориального учета и аудита в феодальной Британии (XII в.). Переход экономики России…
Реферат В небольших организациях, не имеющих структурного деления, составляется одна номенклатура, которая представляет собой систематизированный список названий всех дел, заводимых в организации в течение календарного года. В крупных учреждениях и организациях номенклатура составляется для каждого структурного подразделения, затем они объединяются в сводную номенклатуру. Номенклатура дел (лат…
Реферат Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно хорошо изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения…
Реферат Конфликт следует рассматривать в динамике, т. е. учитывать его генезис и стадии развития, в развитии конфликта выделяются три этапа. На первом этапе конфликта существуют более или менее благоприятные условия регулирования конфликтных отношений, возможна остановка открытого столкновения в результате поиска компромисса противостоящих в конфликте интересов. Второй этап характеризуется вызовом…
Реферат