Функционирование организаций. 
Предмет теории организации

Организация и управление

Сущность управления в организациях

Как известно, процесс управления — это процесс воздействия субъекта управления, то есть того, кто управляет, на объект управления, то есть того, кем управляют. В более-менее развитой организации субъект управления представляет собой отдельную систему — организационную систему управления (ОСУ). Также и объект управления представляет собой отдельную систему — управляемую систему, выполняющую организационные функции, то есть то, для чего организация предназначена.

Приведённая схема даёт возможность соотнести между собой основные категории теории организации: организация и управление:

• 1. Управление (управляющая система) в организации представляет собой структуру, содержащую элементы, уровни и связи и обладающую всеми признаками особой организации.
• 2. Управление (управляющая система) представляет собой часть организации — подорганизацию, выполняющую функцию поддержания движения всей организации к поставленной цели.
• 3. Организация (организовывание) как процесс упорядочивания является одной из функций управления (управляющей системы), то есть управляющей подсистемой (частью управления).

Любая организация постоянно реализует три основных процесса:

• · получает разнообразные ресурсы из внешней среды;
• · преобразует полученные ресурсы в конечную продукцию;
• · реализует свою конечную продукцию на рынке.

Главной задачей нормально функционирующей ОСУ является поддержание материального и временного баланса между этими процессами, так как только тогда организация успешно существует в условиях меняющихся условий окружающей среды.

При рассмотрении управления организацией важными вопросами всегда остаются:

• · взаимосвязь ОСУ с системой внутренних отношений в организации;
• · взаимосвязь ОСУ с внешней средой организации;
• · собственно процесс управления организацией.