Другие работы
Инновационные технологии в управлении персоналом Заключение Список используемых источников инновация управление персонал менеджмент Введение В условиях, когда конкуренция между предприятиями неуклонно перемещается в сферу управления знаниями и человеческим капиталом, инновации в управлении персоналом становятся решающим фактором успеха. В управлении персоналом, процесс создания инновационных…
Курсовая Компания уделяет большое внимание развитию рабочего персонала. В 2013 г. в «Газпром нефть-ОНПЗ» был реализован пилотный проект «Система обучения персонала рабочих специальностей в условиях непрерывного совершенствования производственных процессов». Его цель — в короткие сроки обеспечить предприятие квалифицированным производственным персоналом, управляющим технологическими комплексами на НПЗ…
Курсовая Теория справедливости Адамса", предоставляющая другое объяснение распределения и направления своих усилий на достижение поставленной цели у работников, исходит из свойственного людям сопоставления вознаграждение с затраченными усилиями, при соотнесении его с размером вознаграждения других людей, которые выполнили аналогичную работу (В.В. Глухов). В этом случае, сотрудники, считающие, что…
Курсовая Коммуникации подразделяются на внутренние и внешние. К первому виду можно отнести коммуникации, которые происходят между подразделениями, отдельными работниками организации. Обычно подобное общение происходит в связи с координацией действий внутри предприятия. Внешние коммуникации возникают при контакте организации с внешней средой. К ним относят: общение с потребителями, с государственными…
Реферат Практика показывает, что отсутствие сбалансированного и постоянно обновляемого бизнес-плана, воплощающего в реалии намечаемые цели, свидетельствует о недостатках в системе управления фирмой и негативно влияет на возможности привлечения финансовых ресурсов. Именно этот отель пытается «выехать» на прошлых приобретениях, уже старомодной мебели, на наименьших вложениях, и на наименьшем количестве…
Реферат Осуществление научно-технических нововведений неизбежно связано с риском. Это может быть чисто технический риск вследствие недостаточной проработки отдельных инженерных решений. Это может быть экологический риск, вызванный непредсказуемыми для окружающей среды последствиями использования нового продукта или технологии. Это может быть и коммерческий риск, если к началу производства новой продукции…
Реферат Расчетный счет: 40 702 810 600 039 997 440. Полное наименование организации. Зам. ген. директора по экономике. Зам. ген. директора по МТС. 35 191)4−83−87, (35 191)2−97−55. 35 191)2−46−67, (35 191)2−55−69. Таможенное оформление. Генеральный директор. Отдел маркетинга. Главный инженер. Инн: 3 128 000 673. Бик: 41 424 724. Отдел сбыта. Оконх: 14 343. 35 191)4−84−40. 35 191)2−96−55. 35 191)2−55−33…
Реферат Современная экономическая наука представляет риск как вероятное событие, в результате наступления которого могут произойти только нейтральные или отрицательные последствия. (Если событие предполагает наличие как положительных, так и отрицательных результатов, и в отдельных изданиях именуется спекулятивным риском, то оно исследовано экспертами не добросовестно. Эти события (а не событие) имеют…
Реферат Штатное расписание — документ, определяющий состав организационных подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов, а также общую численность сотрудников и фонд заработной платы в организации. Право утверждения штатного расписания предоставлено руководителю. Штатное расписание в условиях вялотекущей инфляции и текучести кадров корректируется 1−2 раза в год путем индексации…
Реферат Помимо создания новых программных продуктов, разработчики прикладных программ большие усилия тратят на совершенствование и модернизацию популярных систем, создание их новых версий. Новые версии, как правило, поддерживают старые, сохраняя преемственность, и включают в себя базовый минимум (стандарт) возможностей. Текстовые редакторы и издательские системы Несмотря на широкие возможности…
Реферат На данном этапе важно правильно аргументировать появление нововведений в управление процессами. Для этого необходимо правильно определить мотивы (внутреннюю побудительную силу, интерес) и стимулы (внешнюю причину, побуждающую к достижению цели) работников. Существуют две формы мотивации: внешняя и внутренняя, они связаны между собой (рис. 1.6). Руководитель отдела назначает ответственных…
Реферат Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на путь менеджмента. Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике, а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности. Во всем многообразии теорий и явлений…
Реферат Очень важно, чтобы миссия была сформулирована предельно ясно, чтобы она была понятна всем субъектам, взаимодействующим с организацией, в особенности всем членам организации. При этом миссия должна быть сформулирована таким образом, чтобы она исключала возможность неоднозначного толкования, но в то же время оставляла простор для творческого и гибкого развития организации. Во-первых, миссия дает…
Реферат Менеджеры служб бухгалтерско-финансового учета, если таковые предусмотрены организационной структурой предприятия; Специалисты, занимающиеся поиском системных решений для оптимизации специальных функциональных задач; Можно выделить шесть заинтересованных групп, от которых зависит принятие решений в сфере ИТ: Высшее руководство, которое должно управлять ИТ как стратегическим потенциалом…
Реферат Одно из главных правил управленческой деятельности гласит: не избегать риска, а предвидеть его, стремясь снизить до возможно более низкого уровня. Это требует грамотного управления рисками, т. е. своевременного предвидения, заблаговременного выявления неопределенностей и их последствий на деятельность организации для разработки и реализации управленческих решений по их уменьшению. С целью…
Реферат