Характеристика элементов управляемой системы

В ООО «Узловский молочный комбинат» под руководством генерального директора работают бухгалтер, начальник коммерческой службы, менеджер по сбыту, менеджер по снабжению, менеджер по торговле, главный инженер.

Работники осуществляют свою деятельность на основе трудового договора, заключенного между ними и работодателем. В договоре оговорены все права и обязанности сторон. Копия трудового договора представлена в Приложении № 1. Если работник является материально ответственным лицом, то также составляется типовой договор о полной индивидуальной ответственности (Приложение № 2). В этом договоре отражены ответственность работника и обязательства администрации по созданию необходимых условий работнику.

За время деятельности организации сложился дружный коллектив, который обеспечивает слаженный механизм работы. Благодаря хорошим взаимоотношениям между работниками в организации отсутствуют недостачи как продукции, так и денежных средств.

Система мотивации в организации развита слабо. Согласно штатному расписанию установлен оклад каждому работнику. За хорошую работу выплачивают премию, которая составляет 75% от оклада. Возраст работников от 20 лет до 55 лет, то есть на предприятии разная возрастная категория, что помогает в работе. Молодые приносят новые идеи, а работники со стажем привносят уверенность в стабильности работы предприятия. финансовый коммерческий маркетинг Как метод контроля в организации проводится инвентаризация материальных ценностей, находящихся в собственности организации. К моменту начала инвентаризации составляется расписка о сдаче всех документов на материальные ценности в бухгалтерию. В расписке указаны материально-ответственные лица и число проведения инвентаризации. Формуляра инвентаризационной описи в организации есть.