Другие работы
Также устанавливается субсидиарная финансовая ответственность заказчика и аутстаффера. Ввиду того, что ранее аутстаффингв основном применялся как инструмент, позволяющий снизить расходы компании, полагаем, что следует ожидать небольшого спада на рынке данных услуг.Е. Горелова, со ссылкой на BusinessResources «Юнити», что введение новых юридических ограничений сделает деятельность небольших…
Эссе Придерживаться делового этикета при взаимодействии с коллегами, руководителем и деловыми партнерами; Основными правилами и нормами этикета во всех ситуациях делового общения. Изучив содержание данной главы, студент должен: знать. Правила и принципы современного делового этикета; Этикет — это разум для тех, кто его нс имеет. Понятие этикета, его виды, формы и принципы; Взаимосвязь этикета и этики…
Реферат Оценка степени соответствия работника поставленным перед ним задачам должна проводиться руководителем регулярно. На основании такой оценки руководитель осуществляет те или иные управляющие воздействия, добиваясь более эффективного выполнения работником поставленных задач либо в случае необходимости, корректируя сами задачи. В некоторых случаях неудачи в работе могут объясняться не столько…
Реферат Мониторинг представляет собой не синхронный, а диахронный метод динамического отслеживания изменений в компонентах конфликтной структуры и особенностей действия факторов конфликта во времени. Это составление его динамической карты и постоянное ее обновление такими данными, как интересы и возможности третьих сторон повлиять на динамику конфликта, изменения внутри конфликтующих сторон и между ними…
Реферат Батьковский А. Б., Попов С. Н. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту. Проблемы теории и практики управления. 2009. Дремина М. А. Менеджмент персонала и PR Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. 2009. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2010. Добролюбов Е. А. Система материального…
Реферат Разработка мероприятий по эффективному использованию факторов корпоративной культуры. Выбор социальных методов стимулирования эффективности труда. Адаптация организационной структуры под новые цели и задачи. Рационализация распределения задач, обязанностей и прав. Создание надлежащего морального климата в организации. Решения, типичные для функций управления Планирование. Формирование мероприятий…
Реферат Организация и нормирование труда.: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстатинформ, 1999. — 301с. Труд и заработная плата на промышленном предприятии / А. С. Стрелкова, Ю. А. Макушева. — М.: ЮНИТИ-ДАМА, 2009. — 351 с. Организация и нормирование труда. Уч. для вузов / Под ред. Ю. Т. Одегова — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 464с. Организация, нормирование…
Реферат Все это ведет к тому, что сильно возрастает сложность ведения конкурентной борьбы, которая начинает приобретать все более жесткие формы. Затрудняется разработка и реализация стратегических планов организаций, которые, в свою очередь, требуют повышения ее гибкости, способности оперативно реагировать на постоянно меняющиеся условия деятельности, что в первую очередь обусловлено построением…
Реферат Целью данного проекта является исследование теоретической базы для изучения внешней и внутренней среды компании, определение ключевых компонентов обеих средах и предоставление методик для их изучения. При написании исследовательской работы использовались учебно-методические источники, монографии, периодическая литература, электронные издания, актуальные на сегодняшний день (2005;2010 гг.). Таким…
Реферат Англосаксонская модель распространена в Великобритании, США, Канаде, Австралии и других странах с англосаксонской правовой системой, где местные представительные органы формально выступают автономно в пределах своих полномочий, без прямого подчинения вышестоящим органам. Для этой модели характерно то, что на местах нет уполномоченных центрального правительства, которые бы опекали представительные…
Реферат Российское оборудование имеет ряд преимуществ перед иностранным. Во-первых, это более низкие цены (импортное оборудование в 4−5 раз дороже), во-вторых, гарантии (быстрое исполнение) и сертификаты (поставляются с каждым комплектом), в-третьих, оперативная поставка запчастей, ремонт. Широкий ассортимент оборудования позволяет выбрать модель, подходящую по цене, качеству и производительности…
Реферат По данным в настоящее время 95—96% поставляемых машин не соответствуют требованиям НТД, сельхозтоваропроизводителям поступает более 35% бракованных изделий сельхозмашиностроения. Интенсивность отказов реализованной техники, возникших по вине заводов-изготовителей, характеризуется следующими показателями. Например, среднее количество отказов у зерноуборочных комбайнов «Дон-1500Б…
Реферат Материальное поощрение положено за эффективный труд, приносящий компании дополнительную прибыль. В свою очередь труд, результатом которого не был экономический эффект, тоже следует вознаграждать признательностью и банальным, но таким нужным словом «спасибо». Наказание обязательно должно соответствовать проступку. Материальное же наказание допустимо в том случае, когда действиями сотрудника…
Реферат Четыре функции управления — планирование, организация, мотивация и контроль — имеют две общих характеристики: все они требуют принятия решений, и для всех необходима коммуникация, обмен информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для других членов организации. Из-за этого, а также вследствие того, что эти две характеристики связывают все…
Реферат Описание внутренней среды дает представление о сильных и слабых сторонах деятельности организации, ее внутренних возможностях. Два других пространства составляют внешнюю среду фирмы. Рабочая среда — это среда непосредственных контактов с фирмой, она включает тех участников рынка, с которыми у фирмы есть прямые отношения или которые оказывают прямое воздействие на фирму. Это, во-первых, поставщики…
Реферат