Механизм формирования социальных технологий упорядочения и обновления социальной среды и развития персонала

Параметры организации как социального объекта — это черты организации, характеризующие ее как целевую социальную общность или целевую группу.

Для таких групп характерно наличие четкой внутренней организации, центров объединения (лидеров).

К чертам организации, характеризующим ее как социальный объект, относятся следующее:

• — дата ее создания и «возраст» (они во многом обусловливают другие социальные особенности организации);
• — сплоченность коллектива;
• — наличие сформированной культуры, проявляющейся в их позитивной направленности стереотипов трудового поведения, в соблюдении этических норм общения;
• — социально-психологический климат и уровень конфликтности;
• — удовлетворенность трудом.

Следовательно, можно сделать вывод, что производственную организацию как объект социального управления следует рассматривать не как некоторое структурированное и застывшее образование или набор функций, а как процесс, точнее, как сложную системную совокупность множества взаимосвязанных социальных процессов.

Параметры (характеристики) организации как социального объекта

Поэтому управлять социальным развитием организации значит оказывать систематическое, целенаправленное воздействие на происходящие в ней социальные процессы, складывающиеся из отдельных изменений (событий), ведущих к новому, более высокому качеству социальной общности организации.

Потенциал организации. Взаимосвязь ее технического, экономического и социального развития