От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Темпы роста производительности труда цеха управления железнодорожным транспортом представлены в таблице 10.
Таблица 10 — Темпы роста производительности труда цеха управления железнодорожным транспортом за 2010 — 2011 гг.
|
Показатели. | Обозначение. | 2010 г. | 2011 г. | Отклонение. | Темп роста. |
абс. | %. |
Среднегодовая выработка на одного работника, р. | Wr. | 3220,05. | 3691,25. | 471,20. | 14,63. | 114,63. |
Средняя заработная плата, р. | З. | | | | 10,68. | 110,68. |
Коэффициент опережения (Ко) производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы рассчитывается как отношение индексов этих показателей:
Ko=Iw/Iз, где Iw и Iз — индексы, соответственно, производительности труда и средней заработной платы.
Ko=14,63/10,68=1,37 или 137%.
т.е. темп роста средней заработной платы отстает от темпа роста производительности труда на 1,37%.
Зависимость изменения заработной платы и производительности труда характеризуется коэффициентом эластичности.
Kэ=Iз/Iw,.
где Iw и Iз — темпы роста, соответственно, производительности труда и средней заработной платы.
Кэ=13,63/9,68=1,398 или 139,8%.
т.е. производительность труда увеличилась на 1,398% с увеличением заработной платы на 1%.
Вывод: темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. Это говорит о том, что на предприятии существует достаточное стимулирование работников, и они заинтересованы увеличивать производительность труда.
