Другие работы
Если действие всех пяти сил на рынке является достаточно ощутимым, то можно предполагать, что независимо от вида производимой продукции и услуг уровень прибыли в данной отрасли будет относительно низким. И напротив, слабое действие данных сил позволяет повысить уровень цен и достичь уровня прибыли выше среднего по отрасли. Фирмы способны воздействовать на каждую из пяти сил посредством…
Курсовая Принятому руководителем решению все привыкли безоговорочно подчиняться, так, например, заместитель руководителя МУП «Дорожно-строительных и эксплуатационных работ Советского района города Волгограда» в интервью говорил о том, что иногда рабочие трудятся больше положенных часов, но при этом никто из них не оценивает это, как несоблюдение их трудовых прав. Линейная организационная структура также…
Курсовая Принцип внешнего дополнения может быть сформулирован следующим образом: в систему управления должен быть встроен элемент, способный при необходимости компенсировать влияние неучтенных факторов. То есть в системе должен быть предусмотрен управленческий ресурс для того, чтобы обеспечить возможность такой компенсации. Причем речь может идти не только о негативных моментах. Внешние факторы могут…
Реферат Мудрый руководитель понимает, что главное, чем он располагает, — это его подчиненные. Им он и отдает предпочтение перед другими людьми. Руководитель добивается чего-либо только благодаря своим подчиненным. А поэтому одна из главных задач руководителя — умение разбираться в людях, их знаниях, особенностях характера, настроениях… Долгосрочное предвидение противостоит склонности некоторых…
Реферат В процессе своей деятельности антикризисный управляющий выступает во множестве ролей. При этом его личность влияет на характер исполнения роли, но не на ее содержание — подобно актеру менеджер играет заранее предопределенную роль, хотя и реализует в ней свою персональную интерпретацию. Роли должны быть взаимосвязаны и динамичны. Менеджер по АКУ должен понимать, что ролевая структура его…
Реферат Для анализа конфликта, его динамики важно различать субъекта, инициирующего конфликтное действие и доминирующего в этом действии. Причем, это не всегда один и тот же субъект. Агент, спровоцировавший конфронтацию, зачастую оказывается не ведущей, не определяющей, а ведомой, определяемой стороной. Изменение соотношения противоборствующих сил — одна из закономерностей конфликта, в особенности…
Реферат Ускорение процессов, связанных с научными исследованиями, разработками и нововведениями, неизбежно привело к активизации проектных разработок в организациях. Результатом стало выделение в составе организаций полуавтономных групп, каждая из которых концентрируется на выполнении определенного проекта. Проектом считается любой процесс целенаправленных изменений в организации (например, модернизация…
Реферат Актуальность такой темы для курсовой работы как «Стратегическое управление» несомненно, велика. Она имеет большое значение так как, это, сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в странах Запада, как база ведения управленческих процессов в организации в условиях рынка. Это направление, постепенно вводимое в России, получило признание во всем…
Реферат Лейхифф, Дж. М. Бизнес — коммуникации / Дж.М. Лэйхифф, Дж.М.Пенроуз. — СПб.: Питер-Бук, 2001. — 688 с. Куницина, В. Н. Межличностное общение / В. Н. Куницина, Н. В. Казаринова. — СПб.: Питер, 2001. — 413 с. Томилов, В. В. Культура предпринимательства / В. В. Томилов. — СПб.: Питер, 2000. — 359 с. Кирсанов, М. Курс делопроизводства / М. Кирсанов. — Новосибирск: Сфера, 2002. — 318 с. Кузнецов, И…
Реферат При встрече с кандидатом обязательно узнайте, сам ли кандидат составлял это резюме. Уточните сведения о человеке по знаку Зодиака. Наиболее общие качества одного знака очень хорошо описаны в различной литературе по астрологии. Имя и отчество тоже многое могут дать о характере человека. Общее впечатление, стиль написания, акценты, грамотность, хобби, объективность запросов по зарплате. Заявление…
Реферат Эффективность работы предприятия во многом определяется заинтересованностью работников в результатах труда. Это зависит от системы мотивации как процесса побуждения к деятельности для достижения целей предприятия. В работе рассмотрены основные принципы построения системы стимулирования работников предприятия, способствующие созданию условий для эффективного труда, спроектирована система…
Реферат После передачи сообщения отправителем получатель декодирует его. Декодирование — это перевод символов отправителя в мысли получателя. Если символы, выбранные отправителем, имеют точно такое же значение для получателя, последний будет знать, что именно имел в виду отправитель, когда формулировалась его идея. Если реакции на идею не требуется, процесс обмена информацией на этом должен завершиться…
Реферат При коммуникационном процессе отправитель и получатель проходят несколько взаимосвязанных этапов: зарождение идеи — кодирование информации и выбор канала — передача информации — декодирование (перевод символов отправителя в мысли получателя). Далее отправитель ждет, что получатель каким-то образом подтвердит факт получения сообщения, степень понимания или непонимания его смысла, иными словами…
Реферат Анализ ожиданий педагогов показал, совпадение их мнения и мнения родителей по маркерам преемственности в обучении, возможности предоставления выбора дополнительных платных услуг, улучшения финансовой обеспеченности школы, привлечения специалистов, использования ЭОР, выбора иностранных языков. В целом анкетирование показало, что в степени оценки ожиданий родителей и педагогов есть определенная…
Реферат Анализ состава и структуры трудоёмкости функций, выполняемых целевой подсистемой хозяйственного обеспечения системы управления ОАО «Прогресс», представленный в таблице № 3, показал, что деятельность административно-хозяйственного отдела на исследуемом предприятии в основном сводится к обеспечению подразделения предприятия в соответствии с заявками и выделенными фондами канцелярскими товарами…
Реферат