Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Дисциплина труда и социально-экономический механизм её укрепления в условиях развитого социализма

Диссертация: Дисциплина труда и социально-экономический механизм её укрепления в условиях развитого социализма
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Практическая значимость работы. Выводы, полученные в диссертации, могут быть использованы при чтении спецкурса «Укрепление дисциплины труда — важный фактор повышения эффективности общественного труда», а также в процессе преподавания курса политической энономии социализма по темам: «Экономические закономерности становления и этапы развития социализма», «Общественная собственность на средства… Читать ещё >

Содержание

  • Глава I. Дисциплина труда в системе социалистических производственных отношений
    • I. Дисциплина труда как экономическая натегория, ее основные черты и проблемы становления при социализме
    • 2. Механизм укрепления социалистической дисциплины труда и его струнтура
  • Глава 2. Важнейшие.: направления совершенствования социально-экономического механизма унрепления дисциплины труда
    • I. Улучшение нормирования — важнейший метод укрепления дисциплины труда
    • 2. Усиление стимулирующего воздействия оплаты труда на укрепление дисциплины труда
    • 3. Развитие отношений коллективизма и соревнования, их роль в укреплении социалистической дисциплины труда

Дисциплина труда и социально-экономический механизм её укрепления в условиях развитого социализма (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Главной задачей экономического строительства в нашей стране на этапе развитого социализма является обеспечение дальнейшего роста благосостояния советских людей, создание необходимых условий для свободного всестороннего развития всех членов общества. Этому решающим образом должно способствовать ускорение перевода экономики на интенсивный путь развития, всемерная экономия всех видов ресурсов. В этих условиях все более важным фактором экономического развития становится экономия рабочего времени, в том числе и за счет дальнейшего укрепления дисциплины труда.

Формирование высокой, сознательной дисциплины, воспитание коммунистического отношения к труду В. И. Ленин считал одной из главных созидательных задач социалистической революции. Отмечая роль дисциплины труда в решении стоящих перед нашей страной задач, В. И. Ленин в речи на Ш Всероссийском съезде профессиональных союзов подчеркивал, что необходимо «все внимание сосредоточить на вопросах трудовой дисциплины, которая есть гвоздь всего хозяйственного строительства социализма» *. При этом основатель социалистического государства понимал сложность решения этой задачи и неоднократно указывал, что «это дело займет целую истори-чесную эпоху» .

В современных условиях увеличение масштабов производства, усложнение хозяйственных связей, ускорение научно-техничесного прогресса повышают значение эффективного использования рабочего.

1 Ленин В. И. Полн.собр.соч., т.40, с. 301. р времени, поскольку бесцельная трата только одной его минуты в масштабе страны равнозначна потере результатов дневного труда 200 тысяч рабочих*. В результате, как было подчеркнуто на ХХУ1 съезде КПСС, «многократно возрастает значение дисциплины, значение личной ответственности» .

Большое внимание проблеме унрепления дисциплины труда было уделено на ноябрьском (1982 г.)" июньском и декабрьском (1983 г.), апрельском (1984 г.) Пленумах ЦК КПСС, в выступлениях и статьях руководящих деятелей КПСС и Советского государства. По вопросу укрепления дисциплины труда ЦК КПСС, Советом Министров СССР и ВЦСПС за последние годы приняты ряд постановлений.

Особую актуальность в связи с этим приобретает теоретическое обоснование тенденций развития дисциплины труда и определение основных направлений совершенствования работы по ее укреплению в условиях развитого социализма.

Степень разработанности проблемы. Длительное время проблема дисциплины труда, вопросы ее укрепления в советской экономической литературе недооценивались. В последние годы внимание к дисциплине труда среди политэкономов усилилось. Следует отметить содержательные работы Ч. К. Бартоша, И. И. Кузьминова, В.И.Ма-линина, Е. Л. Маневича, И. Я. Мяснинова, И. Я. Обломской, Г. М.Подоро-ва, М. Я. Сонина и др.

Вопросы дисциплины труда стали чаще рассматриваться в работах юристов, философов, историнов. Здесь необходимо выделить исследования А. А. Абрамовой, О. В. Абрамовой, В. И. Никитинского,.

1 Трудовой коллектив и дисциплина. — Коммунист, 1983, № 14, с. 5.? ь Материалы ХХУ1 съезда КПСС. — М.: Политиздат, 1981, с. 50.

В.Н.Смирнова, В. С. Манешина, В. Н. Турченко, Н. А. Филатова, И.И.Чан-гли, В. И. Носача, Б. А. Котеленец.

Однако политэкономичесние аспекты дисциплины труда изучены еще недостаточно. Это относится, в первую очередь, к исследованию дисциплины труда кан экономической категории, особенностей дисциплины, ее видов в условиях развитого социализма, причин имеющихся здесь негативных явлений. Важное теоретическое и практическое значение имеет дальнейший анализ социально-энономичес-ного механизма укрепления дисциплины труда, совершенствования экономических форм и методов воздействия на нее, выявление ма-териально-техничесних, экономических, социальных предпосылок, определяющих формирование коммунистической дисциплины труда. Все это определило выбор темы настоящего исследования и его цель.

Целью диссертационной работы является политико-экономичес-ное исследование социалистической дисциплины труда, определение основных направлений совершенствования социально-экономических методов ее укрепления.

В соответствии с поставленной целью в диссертации решались следующие задачи: — уточнить определение социалистической дисциплины труда.

J • ¦ ~ -.. нан экономической категории на основе анализа ее сущности, места дисциплины в системе производственных отношений;

— выделить отличительные черты социалистической дисциплины труда, а также характерные черты и особенности дисциплины и работы по ее укреплению в условиях развитого социализмаj — поназать развитие дисциплины труда как процесс движения объективных противоречий социализма;

— составить классификацию видов дисциплины труда, проанализировать взаимосвязь и взаимодействие между ними;

— уточнить содержание понятий факторы и методы укрепления дисциплины труда, исследовать взаимосвязь между ними, раснрыть содержание категории социально-экономический механизм укрепления дисциплины труда;

— рассмотреть основные направления совершенствования материального стимулирования, нормирования труда, развития отношений коллективизма и соревнования с точки зрения укрепления дисциплины .

Методологическая, теоретическая и практическая основа диссертации. В исследовании поставленной проблемы и решении основных задач диссертации автор опирался на произведения классиков марксизма-ленинизма, Программу КПСС, положения Конституции СССР, материалы съездов и пленумов ЦК КПСС, постановления партии и правительства по вопросам хозяйственного строительства, доклады, выступления и теоретические работы руководителей партии и государства.

В работе над диссертацией использовалась существующая по данной проблеме экономическая литература, а танже исследования С01Щ0Л0Г0 В, юристов, психологов, историков, данные ЦСУ СССР, опубликованные в статистических ежегодниках, данные, приведенные в общеэкономической и специальной литературе, периодической печати.

Научная новизна проведенного исследования состоит в том, что в работе:

— уточняется определение социалистической дисциплины труда как энономичесной категории, сущность дисциплины труда раскрывается на основе анализа ее места в системе производственных отношений, ее функционального назначения в процессе осуществления совместного труда;

— осуществлен анализ зрелости специфических черт социалистической дисциплины труда, конкретизируются характерные черты и особенности дисциплины труда и работы по ее укреплению в условиях развитого социализма, среди которых выделяются возрастание экономической и социальной роли дисциплины, углубление ее содержания, усиление планомерного характера укрепления дисциплины труда, повышение роли качественных показателей состояния дисциплины, номпленсный подход в ее укреплению, более полное и последовательное осуществление принципа демократического централизма, усиление влияния социалистического образа жизни, всех его сторон на процесс укрепления дисциплины труда;

— развитие дисциплины труда рассматривается нан процесс движения объективных противоречий, свойственных социализму;

— исследованы взаимосвязи между различными видами дисциплины труда, на этой основе разработана классификация видов дисциплины в соответствии с различными признаками: по уровню осуществления (народнохозяйственная, трудового коллектива, работнина), в соответствии с формой экономической деятельности, различиями в форме связей, в зависимости от содержания предъявляемых требований;

— на основе анализа факторов и методов укрепления дисциплины раскрывается содержание натегории социально-экономический механизм унрепдения дисциплины труда, его структура. Среди социально-экономических методов выделяются прежде всего экономические, выдвигаются и обосновываются нонкретные предложения по совершенствованию нормирования, стимулирования труда, социалистического соревнования с точки зрения усиления их роли в деле укрепления дисциплины труда.

Практическая значимость работы. Выводы, полученные в диссертации, могут быть использованы при чтении спецкурса «Укрепление дисциплины труда — важный фактор повышения эффективности общественного труда», а также в процессе преподавания курса политической энономии социализма по темам: «Экономические закономерности становления и этапы развития социализма», «Общественная собственность на средства производства. Характер труда при социализме», «Факторы социалистического производства. Занон неуклонного роста производительности труда», «Распределение по труду. Общественные фонды потребления», «Энономичесние закономерности постепенного перерастания социализма в коммунизм» .

Обобщения и предложения, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы при разработке мероприятий по совершенствованию организации труда и заработной платы, социалистического соревнования, при планировании социального развития коллективов предприятий в разделе «Коммунистическое воспитание трудящихся» .

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное исследование дает возможность сформулировать теоретические и практические выводы, рекомендации по проблеме унрепления социалистической дисциплины труда.

Дисциплина труда — это объективная экономическая категория, которая выступает как форма общественной связи между людьми в процессе осуществления ими трудовой деятельности, проявляющаяся в соблюдении работниками норм поведения, требований процесса производства.

Функциональное назначение дисциплины труда в условиях, когда имеет место разделение и кооперация труда, состоит в соединении рабочей силы со средствами производства, закреплении работников на определенных рабочих местах, наиболее эффективном использовании их труда на основе обеспечения согласования действий во времени и пространстве, подчинения заданному технологическому и трудовому режиму.

Социалистическая дисциплина труда норенным образом отличается от дисциплины труда в нлассово-антагонистических формациях. Установление общественной собственности на средства производства обусловлено равенство членов общества по отношению н материальным условиям производства и тем самым создало объективную основу для общности их коренных интересов, в том числе и в отношении дисциплины труда.

Важнейшими отличительными чертами социалистической дисциплины труда являются: свободный от эксплуатации харантер, всеобщность, обязательность для всех участников процесса производства, социалистическая целенаправленность, планомерность поддержания и унрепления, добровольность и сознательность.

Социалистическая дисциплина труда — это основанные на общественной собственности на средства производства отношения взаимной ответственности между участниками трудового процесса по поводу планомерного согласования их совместной деятельности с целью обеспечения полного благосостояния и свободного, всестороннего развития всех членов общества. Эти отношения на поверхности проявляются в свободном, всеобщем, добровольном и сознательном соблюдении работниками всех правил, требований и норм, предъявляемых обществом.

Для этапа развитого социализма характерно:

— возрастание экономического и социального значения дисциплины труда;

— изменение подхода н дисциплине труда — на первый план выдвигается её качественная сторона;

— расширение сферы проявления дисциплины труда и усиление взаимосвязи между отдельными её видами.

Нарушения дисциплины труда выступают как проявление на поверхности негативной стороны, тенденции противоречий, свойственных социалистическому производству, социалистическому образу жизни. Развитие самой дисциплины труда также носит противоречивый характер, и общество должно целенаправленно и планомерно использовать все имеющиеся в его распоряжении рычаги для унрепления дисциплины.

Б условиях развитого социализма борьба за укрепление дисциплины труда имеет следующие особенности:

— она носит всё более планомерный характер;

— развивается не только вширь, но и вглубь, анцент переносится на качественные показатели;

— ведется непрерывно и всё более последовательно;

— более органично соединяются в ней ведущее централизованное начало с инициативой, активным участием трудящихся масс;

— укрепление дисциплины труда все более тесно связывается с развитием социалистического образа жизни;

— усиливается её комплексный, системный характер.

Усиление комплексного характера борьбы за укрепление дисциплины труда находит свое проявление в более последовательном сочетании и дифференцированном применении экономических, психологических и правовых методов укрепления дисциплины. В результате в условиях развитого социализма сформировался единый социально-экономический механизм укрепления дисциплины труда, который представляет собой свойственную социализму систему связей и отношений, которая через совокупность соответствующих социально-экономических методов в их единстве и взаимодействии воздействует на дисциплину труда с целью её повышения.

Социально-экономический механизм укрепления дисциплины труда — это прежде всего определенным образом оформленная система производственных отношений, главная роль в нем принадлежит экономическим методам укрепления дисциплины, среди которых мы выделяем нормирование труда, материальное стимулирование, развитие отношений коллективизма и соревнования.

Для повышения роли нормирования в деле укрепления дисциплины труда необходимо, прежде всего, расширить сферу нормирования, обеспечить полный охват нормами всех членов трудовых коллективов.

Через норму работнику задается определенный объем работы, который он должен выполнить, и от того, наскольно она научно обоснована, во многом зависит интенсивность труда, его производительность. Заниженные нормы позволяют работникам выполнять их даже при наличии грубых нарушений дисциплины, больших потерь рабочего времени, получать необоснованно высокую заработную плату.

Технически обоснованные нормы дисциплинируют работнинов. Поэтому важной задачей является повышение качества действующих норм, увеличение удельного веса технически обоснованных норм. Важным условием этого является пересмотр норм в соответствии с изменением условий производства, ростом профессионального мастерства рабочих. При этом текущий пересмотр норм на основе календарных планов должен сочетаться с единовременным массовым пересмотром при введении новых тарифных условий оплаты труда. Нуждается в дальнейшем совершенствовании система материального поощрения при пересмотре норм. Шире следует применять повышенные расценки при более высоких нормах, единовременные вознаграждения за счет экономии фонда заработной платы, полученной в результате пересмотра норм, активнее нужно привлекать трудящихся н участию в пересмотре норм.

Последовательная реализация данных мероприятий не только будет непосредственно способствовать унреплению дисциплины, но и создаст необходимую основу для усиления воздействия материального стимулирования на состояние дисциплины труда.

На дисциплину труда оназывают влияние как основная, тан и дополнительная части заработной платы. Для увеличения стимулирующего воздействия тарифной части необходимо в ближайшее время усилить дифференциацию тарифных ставон в зависимости от сложности и условий труда, результатов труда, предоставить трудовым коллективам более широние права при введении новых тарифных условий.

Важную роль в деле стимулирования высоной дисциплины труда призваны сыграть надбавни н тарифным ставкам и должностным он-ладам, выплачиваемые за счет энономии фонда заработной платы.

Целью введения надбавок является создание у работников уверенности, что их дисциплинированность, инициатива, трудовая активность, творческое отношение к труду найдут признание, будут вознаграждены. Необходимо совершенствовать практику применения надбавок путем установления их оптимальных размеров, достижения обоснованной дифференциации, в том числе и в зависимости от уровня дисциплины. Целесообразно расширить сферу применения надбавок.

Для повышения стимулирующего воздействия на дисциплину труда вознаграждения по итогам работы за год следует осуществить ряд мер: увеличить размеры вознаграждения до величины средне) месячной заработной платы, что позволит выплачивать его два раза в годдать право трудовым коллективам восстанавливать данный вид вознаграждения при условии добросовестной работы в течение определенного последующего периодаобеспечить единый подход в применении вознаграждения в масштабе региона, отрасли.

Положительное влияние на состояние дисциплины труда на предприятии оказывает совершенствование системы расчетов по заработной плате. Шире следует использовать безавансовую систему расчетов, которая предполагает оплату тольно за конкретную произведенную продукцию, за выполненную работу, и тем самым стимулирует ритмичный, высокопроизводительный труд в течение всего месяца.

Необходимо усилить дифференциацию между добросовестными работниками и нарушителями дисциплины при предоставлении выплат и льгот из общественных фондов потребления. Нарушители дисциплины труда должны лишаться права на получение льготных путевок, материальной помощи. Полнее нужно учитывать отношение к труду при определении времени отпусков, распределении квартир.

Большое значение имеет моральное стимулирование добросовестного отношения к труду. Повышение эффективности его воздействия требует осуществления ряда мероприятий: необходимо расширить сферу морального стимулирования, обеспечить его единую направленность с материальным стимулированием, добиваться большего разнообразия и более последовательного применения форм морального стимулирования, должна быть усилена гласность, роль которой при моральном стимулировании особенно важна.

Состояние дисциплины труда на предприятиях во многом зависит от развития отношений коллективизма и соревнования. На современном этапе требуется обеспечить дальнейшее внедрение и совершенствование бригадной формы организации и оплаты труда кан наиболее прогрессивной формы достижения сочетания ноллентивных и личных интересов трудящихся. Для повышения эффективности деятельности бригад, в том числе и в деле унрепления дисциплины труда, необходимо их развитие более тесно связывать с наличием соответствующих организационно-технических условий, с требованиями самого технологического процесса. Нуждается в совершенствовании планирование деятельности бригад. Шире нужно включать в состав бригад инженерно-техничесних работников, от которых зависит ее деятельность, бригада должна иметь право дополнительно стимулировать труд этих ИТР. При определении коэффициента трудового участия работников показатели дисциплины труда должны использоваться кан одни из основных.

Следует развивать формы социалистического соревнования, направленные на экономию рабочего времени, сокращение непроизводительных потерь его, при этом показатели состояния дисциплины труда должны учитываться наряду с основными показателями работы при подведении итогов соревнования, присвоении звания коллектива коммунистического труда.

Показать весь текст

Список литературы

  1. К. Нищета философии. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.4, с.65−185.
  2. К. К нритине политичесной экономии. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.13, с.1−167.
  3. К. Заработная плата, цена и прибыль. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.16, с.101−155.
  4. К. Критика Готской программы. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.19, с.9−32.
  5. К. Капитал, т.1. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.23.
  6. К. Капитал, т.2. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.24.
  7. К. Капитал, т.З, ч.1,2. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.25, ч.1,2.
  8. К. Теории прибавочной стоимости. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.26, ч.1,2,3.
  9. К. Экономические рукописи 1857−1859 годов. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.46, ч.1,2.
  10. К. Энономичесная рукопись I86I-I863 годов. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.47.
  11. К., Энгельс Ф. Немецная идеология. Соч. 2-е изд., т. З, с.7−544.
  12. К., Энгельс Ф. Манифест номмунистичесной партии. -Соч. 2-е изд., т.4, с.419−459.
  13. Ф. Об авторитете. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.18, с.302−305.
  14. Ф. Справедливая заработная плата за справедливыйрабочий день. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.19, с.255−258.
  15. Ф. Анти-Дюринг. Переворот в науке, произведенный господином Евгением Дюрингом. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.20, с.5−338.
  16. Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. Марне К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.21,с.23−178.
  17. В.И. Государство и революция. Полн.собр.соч., т.33, с.3−120.
  18. В.И. Подготовительные материалы к книге «Государство и революция». Марксизм о государстве. Полн.собр.соч., т.33, с.123−307.
  19. В.И. Как организовать соревнование? Полн.собр.соч., т.35, с.195−205.
  20. В.И. Доклад Совета Народных Комиссаров на Чрезвычайном Всероссийском железнодорожном съезде 13(26) января 1918 г. Полн.собр.соч., т.35, с.292−310.
  21. В.И. Седьмой экстренный съезд РКП(б) 6−8 марта 1918 г. Резрлюция о войне и мире. Полн.собр.соч., т.36, с. 35,36.
  22. В.И. Седьмой экстренный съезд РКП(б) 6−8 марта 1918 г. Черновой набросок проента программы. Полн.собр.соч., т.36, с.70−76.
  23. В.И. Первоначальный вариант статьи «Очередные задачи Советсной власти». Полн.собр.соч., т.36, с.127−164.
  24. В.И. Очередные задачи Советсной власти. Полн.собр. соч., т.36, с.165−208.
  25. В.И. Выступление на заседании президиума ВСНХ I апреля 1918 г. Полн.собр.соч., т.36, с. 212, 213.
  26. В.И. Основные положения хозяйственной и в особенности банновой политини. Полн.собр.соч., т.36, с. 217,218.
  27. В.И. Доклад об очередных задачах Советсной власти на заседании ВЦИК 29 апреля 1918 г. Полн.собр.соч., т.36, с.241−267.
  28. В.И. Речь на П Всероссийском съезде номиссаров труда 22 мая 1918 г. Полн.собр.соч., т.36, с.365−370.
  29. В.И. Речь на I Всероссийском съезде Советов народного хозяйства 26 мая 1918 г. Полн.собр.соч., т.36, с.377−386.
  30. В.И. Доклад Совета Народных Комиссаров на У Всероссийском съезде Советов рабочих, крестьянских, солдатских и красноармейских депутатов 5 июля 1918 г. Полн.собр.соч., т.36, с.491−513.
  31. В.И. Великий почин. Полн.собр.соч., т.39, с.1−29.
  32. В.И. О диктатуре пролетариата. Полн.собр.соч., т.39, с.259−268.
  33. В.И. Доклад Центрального Комитета на IX съезде РКП(б) 29 марта- 1920 Г. Полн.собр.соч., т.40, с.237−257.
  34. В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде профессиональных союзов 7 апреля 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.299−313.
  35. В.И. От разрушения великого уклада к творчеству нового. Полн.собр.соч., т.40, с.314−316.
  36. В.И. Речь на Всероссийском съезде рабочих стекло-фарфорового производства 29 апреля 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.330−334.
  37. В.И. Детская болезнь «левизны» в коммунизме. Полн. собр.соч., т.41, с.1−104.
  38. В.И. От первого субботника на Московско-Казанской железной дороге ко всероссийскому субботнину-маевне. -Полн.собр.соч., т.41, с.107−109.
  39. В.И. Задачи союзов молодежи. Речь на Ш Всероссийском съезде Российского коммунистического союза молодежи 2 он-тября 1920 г. Полн.собр.соч., т.41, с.298−318.
  40. В.И. Донлад Всероссийского Центрального Исполнительного комитета и Совета Народных Комиссаров о внешней и внутренней политине на УШ Всероссийском съезде Советов22 декабря 1920 г. Полн.собр.соч., т.42, с.128−161.
  41. В.И. Заключительное слово по докладу Всероссийского Центрального Исполнительного комитета и Совета Народных Комиссаров о внешней и внутренней политине на УШ Всероссийском съезде Советов 23 денабря 1920 г. Полн.собр.соч., т.42, с.172−177.
  42. Ленин В. И, 0 профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках т.Троцкого. Речь на соединенном заседании делегатов УШ съезда Советов, членов ВЦСПС и МГСПС членов РКП (б) 30 денабря 1920 г. — Полн.собр.соч., т.42, с.202−226.
  43. В.И. Наказ от СТО (Совета Труда и Обороны) местным советским учреждениям. Проект. Полн.собр.соч., т.43, с.266−291.
  44. Ленин В. И, К четырехлетней годовщине Октябрьской революции. Полн.собр.соч., т.44, с.144−152.
  45. В.И. Телеграмма П.Ф.Виноградову, апрель, не ранее 21, 1918 г. Полн.собр.соч., т.50, с. 62,63.
  46. Программа Коммунистической партии Советского Союза.-: Принята ХХП съездом КПСС. М.: Политиздат, 1976. — 144 с.
  47. Материалы ХХ1У съезда КПСС. М.: Политиздат, 1972. — 320 с.
  48. Материалы ХХУ съезда КПСС. М.: Политиздат, 1976. — 256 с.
  49. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981. — 224 с.
  50. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 22 ноября1982 г. М.: Политиздат, 1982. — 30 с.
  51. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14−15 июня1983 г. М.: Политиздат, 1983. -.80 с.
  52. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 26−27 декабря1983 г. М.: Политиздат, 1984. — 31 с.
  53. Материалы внеочередного Пленума Центрального Комитета КПСС, 13 февраля 1984 г. М.: Политиздат, 1984. — 32 с.
  54. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 10 апреля1984 г. М.: Политиздат, 1984. — 31 с.
  55. Материалы первой сессии Верховного Совета СССР одиннадцатого созыва, 11−12 апреля 1984 г. М.: Политиздат, 1984. -80 с.
  56. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производстваи качества работы.: Постановление Щ КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. М.: Политиздат, 1979. — 64 с.
  57. О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве.: Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС. Собрание постановлений правительства Союза Советских Социалистических Республик, 1980, № 3, с.43−52.
  58. Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда.: Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС. Собрание постановлений правительства Союза Советских Социалистических Республик, 1983, № 21, с.354−358.
  59. О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины.: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС. Собрание постановлений правительства Союза Советсних Социалистических Республик, 1983, № 21, с.359−363.
  60. Конституция (Основной Закон) Союза Советсних Социалистических Республин.: Принята на внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва 7 онтября 1977 г. М.: Политиздат, 1978. — 64 с.
  61. Ю.В. Речь на встрече с московскими станкостроителями 31 января 1983 г. Правда, 1983, I февраля.
  62. Ю. Учение Кнрла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. Коммунист, 1983, № 3,с.9−23.
  63. Ю.В. Речь на встрече с ветеранами партии 15 августа 1983 г. Правда, 1983, 16 августа.
  64. К.У. Народ и партия едины.: Речь на встрече с избирателями Куйбышев, избират. окр.г.Москвы 2 марта 1984 г. -М.: Политиздат, 1984. 66 с.
  65. К.У. Речь на встрече с рабочими московского металлургического завода «Серп и молот» 29 апреля 1984 г. М.: Политиздат, 1984. — 32 с.
  66. Л.М. Диалентина социалистической энономини. М.: Мысль, 1981. — 351 с.
  67. Андреев И. Д, Рабочее время и производительность труда. Вороне": Центр.-Чернозем, кн. изд., 1969. — 103 с.
  68. А.А. Дисциплина труда в СССР. (Правовые вопросы). -М.: Юрид.лит., 1969. 176 с.
  69. О.В., Нинитинсний В. И. Комплексный подход н унреплению трудовой дисциплины. М.: Юрид.лит., 1982. — 104 с.
  70. Н.А. Работнини хорошие и плохие. М.: Сов. Россия, 1983. — 136 с.
  71. А. Нормирование и оплата труда. Вопросы эноно-мини, 1979, № 8, с.56−65.
  72. А., Гвоздева JI. Нормирование и дисциплина труда. Социалистический труд, 1970, № 8, C. III-II9.
  73. И. Практика и основные принципы развития коллективного труда в отрасли. Социалистический труд, 1980, № 7, с.31−42.
  74. Н. Укрепление дисциплины и организованности основа ударного высокопроизводительного труда. — Социалистический труд, 1980, № 4, с.7−18.
  75. Н., Пашков Б. Нормы труда стимулируют более полное использование резервов. Социалистический труд, 1977, te II, с.102−110.
  76. Ч.К. Трудовая дисциплина и текучесть кадров. Минск: Белорусь, 1982. — 112 с.
  77. Береги рабочее время. (Передовая). Правда, 1980, 22 ноября.
  78. Л.С. Производственный коллентив. В помощь руководителю. М.: Политиздат, 1978. — 192 с.
  79. Л.С. Мощный ускоритель: соревнование и эффективность производства. М.: Политиздат, 1983. — 191 с.
  80. Д.П. Эффективность общественного труда в условиях развитого социализма (проблемы теории и практики). Киев: Нау-нова думка, 1982. — 317 с.
  81. Д.П., Уманский A.M. О системе комплексной организации работы по унреплению трудовой дисциплины на предприятиях. -Киев: Институт экономики, 1979. 50 с.
  82. В.Ю., Пекарский Л. С. Дисциплина планового хозяйствования. М.: Экономика, 1980. — 80 с.
  83. А.И. Трудовая дисциплина в системе социалистичесной кооперации труда. /Автореф. дисс. на соиск. .канд. экон.наук. Ярославль, 1970. — 26 с.
  84. В.В. Роль трудовых коллективов в укреплении сознательной дисциплины труда. Рабочий класс и современный мир, 1980, № 6, с.37−43.
  85. В.В. Социально-экономические проблемы унрепления социалистической дисциплины труда. /Автореф. дисс. на соисн. .канд.экон.наун. М., 1980. — 21 с.
  86. Н.А. Пути укрепления дисциплины труда. Барнаул: Алтайское кн. изд-во, 1978. — 40 с.
  87. М.П. Социалистическое соревнование и дисциплина труда. М.: Мысль, 1975. — 78 с.
  88. В.К. Труд и НТР: полит.-энон. аспект. Киев: Политиздат Украины, 1980. — 450 с.
  89. В.Н., Енатеринославсний Ю. Ю. Как наладить дисциплину труда. М.: Сов. Россия, 1983. — 96 с.
  90. К., Невмернсицний Н. Комплексный подход к воспитанию социалистичесной дисциплины труда. Социалистический труд, 1976, № 12, с.26−32.
  91. А.К. Как надо работать. Прантичесное введение в науну организации труда. М.: Экономика, 1966. — 472 с.
  92. Гвоздь всего хозяйственного строительства. (Передовая). -Коммунист, 1983, № 4, с.3−14.
  93. .Я., Лившиц В. И. Экономические интересы в условиях развитого социалистического общества. М.: Высшая шнола, 1975. — 183 с.
  94. М. Нормирование труда на новом этапе. Социалистический труд, 1977, № 2, с.82−91.
  95. М. Эффективность главное требование нынешнего этапа. Социалистический труд, 1983, № 5, с.64−73.
  96. А.П., Муксинова Л. А. Дисциплина труда. М.: Экономика, 1971. — 55 с.
  97. В.П. Материальное стимулирование труда в странах социализма. (Вопросы теории и практики стимулирования труда). М.: Мысль, 1968. — 271 с.
  98. А., Фролов А. Производственный коллектив и укрепление социалистической дисциплины труда. Социалистический труд, 1968, № I, с.65−73.
  99. С.Х., Костин Л. А. Труд и заработная плата на предприятии. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 1973. -448 с.
  100. В. Нет прогульщиков в бригаде. Сов. Россия, 1982, 12 декабря.
  101. Дисциплина договорных обязательств. (Передовая). Известия, 1982, 5 октября.
  102. Дисциплина труда дело каждого. /Сост. В. С. Языкова. — М.: Профиздат, 1982. — 80 с.
  103. Дисциплина труда и заработная плата. (Передовая). Социалистический труд, 1983, № 3, с.3−6.
  104. .П., Ковалевский В. И. Дисциплина труда и эффективность производства. Минск: Белорусь, 1980. — 96 с.
  105. В.П. Политико-экономические вопросы дисциплины труда в развитом социалистическом обществе. /Автореф. дисс. на соисн. .канд.экон.наук. М., 1977. — 19 с.
  106. И.П. Роль социалистического соревнования в укреплении социалистической дисциплины. Кемерово, 1974. — 22 с.
  107. Г. Совершенствование хозяйственного механизма в промышленности. Вопросы экономики, 1983, № 5, с.49−60.
  108. В.Я., Пуляев В. Т. Методологические проблемы исследования хозяйственного механизма. Вестник ЛГУ, 1979, № 23, с.10−17.
  109. О.П. Творчество масс и его стимулирование. -Киев: Политиздат Украины, 1983. 128 с.
  110. НО. Зайниев Н. З. Общественный строй и дисциплина труда. Душанбе, 1963. — 56 с.
  111. М.М. Социалистическая дисциплина труда категория политической экономии. /Автореф. дисс. на соисн.. канд.экон.наук. — М., 1973. — 25 с.
  112. Р.К. Перерастание социалистического труда в коммунистический. М.: Наука, 1983. — 287 с.
  113. П.А. Экономическая жизнь социалистического общества. М.: Экономика, 1983. — 248 с.
  114. З.Д. Коллективные формы оплаты по труду на этапе развитого социализма. /Автореф. дисс. на соисн. .канд. экон.наук. М., 1983. — 23 с.
  115. Е.И. Качество труда и заработная плата. М.: Мысль, 1964. — 333 с.
  116. Е.И. Социалистический образ жизни. М.: Мысль, 1976. — 301 с.
  117. Е. Активное использование заработной платы для интенсификации общественного производства и роста его эффективности. Социалистический труд, 1983, № 4, с.5−16.
  118. В. Начало истинной зрелости. Сов. Россия, 1983, 24 августа.
  119. С. Изменение норм и повышение производительности труда. Вопросы экономики, 1982, № 6, с.127−132.
  120. П.М. Борьба за время. М.: Экономика, 1965. -III с.
  121. П. Для оценки состояния дисциплины труда нужны критерии. Социалистический труд, 1979, № I, с. Пб-122.
  122. В. Каждую пятницу получка. — Труд, 1983, 22 октября.
  123. Н.Д. Общественная собственность на средства производства основное производственное отношение социализма. ¦ Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1967. — 248 с.
  124. Н., Гречишкин М. Важнейшие фанторы укрепления трудовой дисциплины. Экономические науки- 1981, № 2, с.62−69.
  125. В.Е., Панков Г. И. Бригады: идти уверенным шагом. Л.: Лениздат, 1983. — 94 с.
  126. В. Экономика дисциплины. Журналист, 1980, № б, с.36−39.
  127. Л.А. Рост производительности труда основной фан-тор развития производства и повышения благосостояния народа. — М.: Мысль, 1980. — 72 с.
  128. Л. Укреплять трудовую дисциплину, сокращать текучесть кадров. Агитатор, 1980, № 5, с.5−9.
  129. В.И. Совершенствование нормирования труда в промышленности. (Экономические проблемы). Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1966. — 142 с.
  130. В.И., Хомченно А. Г. ХХУ1 съезд КПСС и проблемы совершенствования распределения по труду. Вестнин ЛГУ, 1981, to 17, с.5−9.
  131. Крепить дисциплину. (Передовая). Правда, 1982, 27 декабря.
  132. Крепить дисциплину труда. (Передовая). Известия, 1982, 13 декабря.
  133. В.М. Коллектив и эффективность производства. -М.2 Политиздат, 1977. 272 с.
  134. В.М. Эффективность обобществления социалистического труда. М.: Мысль, 1982. — 228 с.
  135. Л.Э. Заработная плата и стимулирование труда. Социально-экономический аспект. М.: Экономика, 1981. -248 с.
  136. В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Юрид.лит., 1981. — 168 с.
  137. В. Инженер не получил «прогрессивку». Труд, 1983, 20 октября.
  138. Г., Токсанбаева М. Повышение трудовой активности. Вопросы экономики, 1983, № 2, с. 154,155.
  139. А., Филиппов Ф. О социалистической дисциплине труда. Вопросы экономики, 1967, № 3, с.81−89.
  140. В.Ф. Заработная плата в период перехода к коммунизму. М.: Энономиздат, 1963. — 302 с.
  141. В. Дисциплина труда нан производительная сила. -Вопросы экономики, 1984, № I, с.93−102.
  142. Е.Л. Вопросы труда в СССР. М.: Наука, 1980. -216 с.
  143. B.C. Демократия и дисциплина. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1977. — 112 с.
  144. В.А. Социалистическое производство: Политико-экономическое исследование. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Экономика, 1981. — 328 с.
  145. .А. Управление социалистическим производством: проблемы теории и практики. М.: Политиздат, 1985. -270 с.
  146. Мера труда и мера потребления. (Передовая). Коммунист, 1982, № 16, с.3−15.
  147. Н.А., Попов М. В. Демократический централизм -основной принцип управления социалистической экономикой. -Л.: Лениздат, 1975. 174 с.
  148. Н.А., Попов М. В. Управление социалистической экономикой. Политико-экономический аспект. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1981. — 184 с.
  149. И.Я. Производственная дисциплина нан система экономических связей. Экономические науки, 1975, № 2, с.64~ 70.
  150. Народное хозяйство СССР в 1965 г.: Статистический ежегодник. М.: Статистика, 1966. — 910 с.
  151. Народное хозяйство СССР в 1970 г.: Статистический ежегодник. М.: Статистика, 1971. — 823 с.
  152. Народное хозяйство СССР в 1975 г.: Статистический ежегодник. М.: Статистика, 1976. — 846 с.
  153. Народное хозяйство СССР. 1922−1982: Юбил. стат. ежегодник /ЦСУ СССР. М.: Финансы и статистика, 1982. — 624 с.
  154. Народное хозяйство СССР в 1982 г.: Стат. ежегодник /ЦСУ СССР. М.: Финансы и, статистика, 1983. — 574 с.
  155. . Школа труда и воспитания. Сов. Россия, 1983, 3 марта.
  156. С. О состоянии и мерах по улучшению нормирования труда. Социалистический труд, 1979, № I, с.8−22.
  157. Норма труда. (Передовая). Правда, 1982, I ноября.158 159 160 161 162 167 708 613 743 911 571 916 188 549 120
  158. Норма труда. (Передовая). Социалистический труд, 1982, № 4, с.3−7.
  159. Нормирование труда рабочих. /Д.Н.Карпухин, А. С. Довба, В. С. Винокуров и др. М.: Знание, 1981. — 96 с. Носач В. И., Котеленец Е. А. В. И. Ленин и становление социалистической дисциплины труда. — М.: Политиздат, 1982. -208 с.
  160. И. Социалистическая дисциплина труда. /Автореф. дисс. на соисн. .канд.экон.наук. М., 1954. — 16 с. Панкин М. Премирование и дисциплина труда. — Социалистический труд, 1980, № 3, с.21−24.
  161. В. Социалистическая дисциплина труда. Политическое самообразование, 1982, № б, с.37−44. Парфёнов В. Бригады. Социально-экономическое обозрение. -Правда, 1983, 27 июня.
  162. В. Премия. Социально-экономическое обозрение. -Правда, 1983, 29 августа.
  163. И. Становление коллектива. Труд, 1983, 7 сентября. Потапенко В., Никитин П. Рабочее время — народное достояние. — Сов. Россия, 1982, 25 декабря. Почин С. После прогула. — Ленинградская правда, 1983, 13июля.
  164. Право и социальное планирование /А.С.Пашков, П. Н. Лебедев, А. Т. Перфильев и др. М.: Юрид.лит., 1981. — 248 с.
  165. Проблемы отношений распределения: Этап развитого социализма. /Е.И.Капустин, А. В. Вихляев, Л. С. Рканицына и др.- Отв. ред.А.В.Вихляев/. М.: Наука, 1983. — 176 с.
  166. Проблемы совершенствования распределительных отношений в условиях развитсо социализма. /Отв.ред. В. И. Котёлкин, А. И. Сибирёв. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1980. — 144 с.
  167. Проблемы экономики развитого социализма. Вопросы теории и практики. (Сборник статей). Под ред. П. Г. Бунича, Ю. П. Чаплыгина. М.: Экономика, 1983. — 310 с.
  168. Профком и дисциплина. (Передовая). Труд, 1983, 20 октября.
  169. В.Т. Главная производительная сила социалистического общества и экономические законы ее развития. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1979. — 136 с.
  170. А. Трудовая дисциплина и меры ее укрепления. Социалистический труд, 1974, № 5, с.118−127.
  171. Развитие общественного труда в условиях зрелого социализма./Под ред. И. Я. Обломской. М.: Экономика, 1980. — 248 с.
  172. В. Особенности стимулирования в бригаде. Социалистический труд, 1982, te I, с.78−86.
  173. В.М., Чуньков Ю. И. Социалистическая дисциплина труда как экономическая натегория. Вестнин ЛГУ, 1972, № II, с.5−12.
  174. Н. Укрепление трудовой дисциплины нак условие роста производительности труда. Плановое хозяйство, 1980, № 4, с.25−31.184 185 186 187 188 192 930 157 571 040 279 003 136
  175. М. Труд в аттестат врелости. Сов. Россия, 1983, 21 сентября.
  176. Н., Умансний А., Богиня Д. Унрепление трудовой дисциплины проблема комплексная. — Социалистический труд, 1978, № II, с.101−108.
  177. Ю.Л. Социалистическая дисциплина труда и пути ее улучшения. Социологические исследования, 1976, te I, с.91−101.
  178. М.Я. Формирование социалистической дисциплины труда. М.: Знание, 1974. — 62 с.
  179. М. Воспитание социалистической дисциплины труда. -Коммунист, 1975, № 10, с.45−54.
  180. М.Я. Социалистическая дисциплина труда. (Проблемы формирования). М.: Профиздат, 1977. — 256 с. Сонин М. Я. Заметки о трудовой дисциплине. — Экономика и организация промышленного производства, 1981, № 5, с.65−79.
  181. В. Социалистическая дисциплина труда как экономическая натегория и ее стимулирование в новых условиях хозяйствования. /Автореф. дисс. на соиск. .канд.экон.наук.- Донецн, 1972. 26 с.
  182. Ю.П. Факторы укрепления трудовой дисциплины. Экономика и организация промышленного производства, 1975, № 5, с.166−174.
  183. Ю. Дорогие перекуры. Сов. Россия, 1983, 27 мая.
  184. Социально-экономические проблемы управления трудом в развитом социалистическом обществе. (Сборник статей). /Под ред. А. И. Байбакова. М.: Изд-во Мосн. ун-та, 1978. — 171 с.
  185. В. Мастер в бригаде. Правда, 1983, 28 сентября.
  186. С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982. 472 с.
  187. Трудовой коллектив и дисциплина. (Передовая). Коммунист, 1983, № 14, с.3−12.
  188. Труд в условиях развитого социализма. Социально-энономиче-ские проблемы. /Под ред. Е. И. Капустина. -М.: Экономика, 1977. 173 с.
  189. Укрепление дисциплины труда непременное условие повышения эффективности производства. (Передовая). — Социалистический труд, 1973, № 7, с.3−6.
  190. Н.А. Социально-экономичесние и технико-организационные факторы дисциплины труда. (Опыт социологического исследования). /Автореф. дисс. на соиск. .канд.филос.наук.- Новосибирск, 1968. 27 с.
  191. Н.А., Турченко В. Н. Труд и дисциплина. М.: Политиздат, 1971. — 112 с.
  192. В.Е. Роль материальных и моральных стимулов в унреплении социалистической дисциплины труда. /Автореф. дисс. на соиск. .нанд.энон.наук. Харьков, 1973. — 24 с.
  193. Й.И. Социалистическая дисциплина: уважение, требовательность, инициатива. М.: Профиздат, 1969. — 96 с.
  194. Й.И. Труд. М.: Наука, 1973. — 588 с.
  195. И.И. Отношение к труду в обществе развитого социализма. Социалистическое соревнование, 1980, № 4, с.29−35.)Г
  196. В. Престиж рабочего звания. Правда, 1983, 24 июня.
  197. В.И. Дисциплина закон пятилетни. — М.: Сов. Россия, 1981, 128 с.
  198. И. Прогрессивные нормативы важнейший элемент хозяйственного механизма. — Социалистический труд, 1980, № 9, с.38−45.
  199. И. Оптимизация организационно-технических условий производства и нормирование труда. Социалистический труд, 1982, № 4, с.93−101.
  200. Р. Социология труда. М.: Прогресс, 1982. -248 с.
  201. И.Х. Воспитание социалистической дисциплины труда. -М.: Политиздат, 1977. 223 с.
  202. В. Что стоит за дисциплиной? Советсная нультура, 1983, 5 апреля, с.2.
  203. В., Помпеев Ю. Поисн делового потенциала. Ленинградский рабочий, 1982, 26 февраля, с.II.
Заполнить форму текущей работой

Сдать сессию!