Другие работы
На основании проведенных исследований мы можем говорить о серьезных проблемах в управлении социально-психологическим климатом на исследуемых предприятиях, которые препятствуют полнокровной реализации группового потенциала сотрудников. Руководители недостаточно используют методы социального управления, конфликтологии, повышения сплоченности группы с учетом психологической совместимости работников…
Курсовая Структурное деление — это группировка видов деятельности, обеспечивающая достижение поставленных целей, и управляющий каждого из подразделений должен обладать полномочиями, необходимыми для координации действий этого подразделения с предприятием в целом. Исходя из этого, принцип функциональной дефиниции означает, что: чем яснее определены ожидаемые от управляющего или структурного подразделения…
Реферат Был проведен анализ факторов внешней и внутренней среды, который позволил выявить сильные и слабые стороны организации для дальнейшего осуществления SWOT-анализа, который помог выявить оптимальную стратегию развития организации — завоевание большей доли рынка за счет существующих преимуществ. В современной управленческой среде сотрудники организации (персонал) являются основным фактором, который…
Реферат Также, необходимо рассмотреть и классифицировать различные методы обучения персонала применительно к компании ОАО «РЖД», выявить плюсы и минусы каждого метода, и, кроме того, рассмотреть наиболее эффективные методы обучения персонала. Темой данной контрольной работы являются способы обучения персонала организации. Тема всегда актуальна, так как без развития персонала нет развития фирмы. Главными…
Реферат На сегодняшний день в России показатель использования трудового потенциала компании очень низок. В связи с этим возникает потребность в аудите трудовых ресурсов, который позволит определить, какой потенциал кроется в специалистах, что из этого потенциала можно использовать в интересах компании, какие характеристики данного ресурса подлежат коррекции и развитию. Проблема формирования и оценки…
Реферат Поэтому целью данной курсовой работы является оценить актуальность и важность действия эффекта синергии для современных организаций, т. е. оценить роль согласованности взаимодействия между элементами при образовании единой структуры, ее функционировании и развитии. Задачами курсовой работы является рассмотрение сущности и понятия синергии и синергетического эффекта, раскрыть суть механизма его…
Реферат Четко построенная система управления ООО «Иголочка» имеет важное значение для функционирования и развития организации, являясь фактором повышения эффективности ее деятельности, условием ее устойчивости и жизнеспособности в изменяющейся среде, движущей силой, механизмом ее развития. Для успешного и эффективного управления на предприятии ООО «Иголочка» необходимо выполнение всех задач и функций…
Реферат Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда…
Реферат Важнейшим инструментом анализа состояния компании является цепочка ценностей, определяющая деятельность, функции и процессы по разработке, производству, продвижению, доставке и поддержке продукта или услуги. Цепочка стоимости видов деятельности начинается с обеспечения сырьём, продолжается в процессе производства частей и компонентов, сборки и выпуска продукции, оптовой и розничной продажи…
Реферат Заполнение карты гостя самим дежурным администратором, что сократит время необходимое для размещения гостя до нескольких секунд и сведет к минимуму участие гостя в оформлении документов; При возможности запоминать номера комнат гостей, чтобы при выдаче ключей можно было без напоминания цифр гостиничного номера предоставить его постояльцу; Размещение изящной вазы на стойке ресепшен с карамельным…
Реферат Структура дипломной работы. В первой главе дипломной работы изучены понятие и классификация ресторанного бизнеса, выявлены современные тенденции рынка ресторанного бизнеса в России, проведен анализ принципов организации работы предприятий общественного питания. Во второй главе дипломной работы изучена кадровая структура и основные должности в ресторане, определены особенности управленческой…
Реферат Контроль — это одна из функций управления, без которой не могут быть реализованы в полной мере все другие функции управления: планирование, организация, руководство и мотивация. Так, планирование должно постоянно учитывать реальные возможности и изменяющиеся условия функционирования и развития фирм. Контроль призван обеспечивать правильную оценку реальной ситуации и тем самым создавать…
Реферат Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются Постановлением об аттестации, Положением об аттестации и приложениями к нему. Аттестация в организации призвана способствовать совершенствованию деятельности по повышению квалификации и расстановке кадров, определения уровня профессиональной подготовки и степени соответствия занимаемой должности. Как было сказано, аттестация проводится один…
Реферат В наши дни, понятие качество стало всемирным полем конкуренции, роль, и значение качества постоянно возрастает под влиянием развития технологий производства и потребностей человека. Подъем уровня культуры и образования с каждым днем делает потребителей все более разборчивыми и придирчивыми. В обеспечении конкурентоспособности уже в 80-е годы XX в. требования к качеству стали определяющими. Более…
Реферат А. Н. Жмыриков выделяет «идеальный», «первичный» и «вторичный» имиджи. Идеальный имидж — это суммарное представление людей о лидере, но идеальный имидж обычно недостижим. Первичный имидж — это представление о конкретном человеке, сложившееся в сознании многих людей после первичного знакомства с ним. Первичный имидж во многом соответствует идеальному имиджу, но не совпадает с ним. При…
Реферат