Другие работы
![Реферат: Заключение. Финансовое оздоровление предприятия с проведением диагностики вероятности банкротства](https://bakalavr-info.ru/work/8872128/cover.png)
Бизнес-план предусматривает решение таких вопросов, стоящих перед предприятием, как оценка его текущего состояния, выявление сильных и слабых сторон предпринимательской деятельности, формулирование целей этой деятельности на планируемый период. В нем обосновываются подробности функционирования предприятия в условиях конкретного рынка, тактика конкурентной борьбы, дается оценка ресурсов…
Реферат ![Реферат: Заключение. Мотивация деятельности работников организации](https://bakalavr-info.ru/work/8858658/cover.png)
Оценка экономической эффективности внедрения разработанной системы оплаты труда, показал, что основные затраты на проектируемую систему материального стимулирования будут заключаться в отчислении процента от суммы прироста выручки предприятия на формирование переменной части оплаты труда по системе участия работников в прибыли предприятия. Планируемый процент отчислений, основанный на основании…
Реферат ![Реферат: Горизонтальная и вертикальная корпорация: цель организации и применение на исследуемом предприятии](https://bakalavr-info.ru/work/8858587/cover.png)
В последнее время в литературе в области менеджмента много внимания уделяется так называемым «горизонтальным корпорациям», анализу опыта создания компаний такого типа, исследованию путей перехода к ним. Предполагается, что горизонтальная корпорация займет ведущее место среди организаций будущего. Многие крупнейшие транснациональные корпорации, например, American Telephone & Telegraph (AT&T…
Реферат ![Реферат: Формирование организационной структуры](https://bakalavr-info.ru/work/8860713/cover.png)
Построение органираммы позволяет увязать процесс рационализации технологических маршрутов и информационных потоков с упорядочением взаимосвязей между структурными элементами систем управления, возникающими при организации согласованного выполнения её задач и функций. Они фиксируют лишь организацию управленческого процесса в виде распределения полномочий и ответственности за обеспечение…
Реферат ![Реферат: Ознакомление с процессами организации](https://bakalavr-info.ru/work/8848756/cover.png)
Помадные начинки изготавливаются в соответствии с ГОСТ 4570–93 «Конфеты. Общие технические условия». Процесс изготовления помадных начинок, как и все процессы производства конфет и кондитерских изделий, начинается с приемки сырья, затем, после проверки поступившего сырья по нормативным документам, а именно: для сахара-песка по ГОСТ 21–78, для патоки по ГОСТ 5194–68, для молочных продуктов по ГОСТ…
Реферат ![Реферат: Список литературы. Разработка стратегии организации](https://bakalavr-info.ru/work/8851648/cover.png)
Моисеева, Н.K., Анискин Ю. П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление.: Учебник / Н.K. Моисеева, Ю. П. Анискин. — М.: Внешторгиздат, 2002. Пунин, Е. М. Маркетинг, менеджмент, ценообразование на предприятии: Учебник / Е. М. Пунин. М.: Международные отношения, 2002. Грейсон, Джексон. Американский менеджмент на пороге XXI века: Учебник / Дж. Грейсон, Карла О’Делл. — М…
Реферат ![Реферат: Исследование в области мотивации достижения сотрудников](https://bakalavr-info.ru/work/8855345/cover.png)
Важным фактором является то, что такой сотрудник предпочитает средний уровень риска. Поэтому руководителю необходимо помнить об этом и ставить перед ними задачи средней сложности. Людям, мотивированным на успех свойственно избегать высокого риска, который сопровождает очень трудные задания, несложные же вызывают скуку, что также отрицательно сказывается на результате. Через постановку таких задач…
Реферат ![Реферат: Методы экспертных оценок при разработке и принятии управленческих решений](https://bakalavr-info.ru/work/8858279/cover.png)
Каждый участник группы имеет специальный блокнот, в который записывает ежедневные наблюдения и формулирует предложения по возможным решениям задачи. При подготовке собрания руководитель может собрать дневники для того, чтобы обобщить результаты и сформулировать тематику дискуссии на собрании. Одним из простейших методов экспертной оценки является метод предпочтения (ранжирования) т. е…
Реферат ![Дипломная: Совершенствование системы материального стимулирования персонала муниципальных дошкольных образовательных учреждений](https://bakalavr-info.ru/work/1925295/cover.png)
Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 68» комбинированного вида (далее — Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Пермского края от 03.09.2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края», Постановлением правительства Пермского края…
Дипломная ![Реферат: Особенности организации анимационной службы в отелях и гостиницах](https://bakalavr-info.ru/work/8861380/cover.png)
Поэтому в обучении персонала гостиницы, кроме профессиональных знаний, умений и навыков, менеджеры обязательно обращают внимание на такие качества, как тактичность, приветливость, деликатность, коммуникабельность, умение внимательно выслушать и оперативно отреагировать на возникшие трудности и проблемы у туриста, чтобы тот чувствовал себя самым дорогим и желанным гостем. Одной из составляющих…
Реферат ![Реферат: Тарифная система и ее элементы](https://bakalavr-info.ru/work/8856204/cover.png)
Единая тарифная сетка может быть рекомендована негосударственным предприятиям в качестве основной. Что касается предприятий внебюджетной сферы, то они могут самостоятельно, в зависимости от своего финансового положения и возможностей, разрабатывать тарифную сетку, определить число ее разрядов, размер прогрессивного абсолютного и относительного возрастания тарифных коэффициентов внутри сетки…
Реферат ![Реферат: Принцип внешнего дополнения](https://bakalavr-info.ru/work/8845163/cover.png)
Элемент, встраиваемый в систему управления, должен обладать следующим свойством: в ситуациях, не сводящихся к типовым, он должен найти алгоритм управления, который позволяет принять если не наилучшее, то, по крайней мере, не самое плохое решение. В технических системах для этой цели могут быть созданы специальные блоки, которые работают по принципу самонастраивающихся или обучающихся систем…
Реферат ![Реферат: Введение. Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО "МВидео Менеджмент"](https://bakalavr-info.ru/work/8854600/cover.png)
Существенный недостаток российских предприятий — недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях. А ведь человеческий потенциал для предприятия — это основное конкурентное преимущество. В настоящее время необходимо, чтобы весь персонал организации действовал как сплоченная команда с четким видением будущего, ясным представлением о своем значении и мотивацией…
Реферат ![Реферат: Предложение по повышению квалификации персонала](https://bakalavr-info.ru/work/8858581/cover.png)
Важным направлением работы любого предприятия с кадрами является их обучение и повышение квалификации. Предприятие ОАО «Россия» в основном обучает своих работников в г. Краснодаре и в г. Ростове-на-Дону, затрачивая при этом средства на оплату за обучение, проживание, проезд. При этом обучается в основном управленческий персонал или несколько рабочих основного производства. Однако основная масса…
Реферат ![Реферат: Опыт обучения персонала в «НПП Микрос»](https://bakalavr-info.ru/work/7229596/cover.png)
Для реализации поставленных целей НПП Микрос должен вырасти в 2,5 раза к 2017 году и в 3 раза к 2018 году, обеспечивая рентабельность бизнеса не менее 6% к 2017 и 10% к 2018 г. Это будет достигнуто с помощью инвестиций в новое оборудование, оптимизации и новаторскому подходу в подборе ассортимента, усовершенствования структуры закупок, увеличения маркетинговой активности. Важную роль в этом…
Реферат