Другие работы
![Реферат: Введение. Коммуникационный менеджмент](https://bakalavr-info.ru/work/8862592/cover.png)
Современное общество пытается освоить новое направление, заключающееся в социализации отношений для граждан, приобщении людей к труду в соответствии с их интересами, знаниями и способностью. Это направление носит глобальный характер. Однако общество не находится в начале пути. Одним из инструментов этого направления является коммуникационный менеджмент. Это новое научное направление, которое…
Реферат ![Реферат: Пути совершенствования административных методов управления в ВРСУП «Заря и К»](https://bakalavr-info.ru/work/8867582/cover.png)
Устав предприятия определяет особенности создания и функционирования предприятия, Коллективный договор определяет взаимоотношения между предприятием и трудовым коллективом, Положения о структурных подразделениях определяют их роль и место в иерархии управления, а должностные инструкции специалистов регламентируют их права, обязанности и ответственность. Инструктаж по технике безопасности…
Реферат ![Реферат: Разработка программы по повышению качества обслуживания](https://bakalavr-info.ru/work/8854956/cover.png)
Сотрудники начинают осознавать осознать свои личностные и профессиональные особенности и, либо целенаправленно использовать их как ресурс в тех или иных ситуациях, то есть развить свои личностные компетенции, либо стараться изменить эти особенности. Кроме того, смогут оценить свое отношение к работе «до» и «после» проведения обучения с помощью проведения всех проводимых заданиях, упражнениях…
Реферат ![Курсовая: Анализ использования трудовых ресурсов](https://bakalavr-info.ru/work/1928906/cover.png)
На этапе отбора кадров при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение…
Курсовая ![Реферат: Заключение. Правовая база отношений социального партнерства в Республике Беларусь. Конвенция МОТ: №138 и №182](https://bakalavr-info.ru/work/8848274/cover.png)
Конвенция № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948 г.), Конвенция № 98 «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» (1949 г.) устанавливают право всех трудящихся и предпринимателей без предварительного на то разрешения создавать организации и вступать в них. Государственные власти не должны это право ограничивать или…
Реферат ![Реферат: Заключение. Управление коммуникациями в проекте](https://bakalavr-info.ru/work/8844836/cover.png)
В итоге исследования, команда проекта «Кислород» пришла к выводу, что менеджеры действительно имеют значение. Менеджер занимается многими важными задачами: мобилизует команду и не занимается микроуправлением, выражает заинтересованность и озабоченность трудовыми успехами членов группы и их личным благополучием, является продуктивным и ориентированным на результат, является хорошим…
Реферат ![Реферат: Введение. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам](https://bakalavr-info.ru/work/8867439/cover.png)
Проблема автоматизации производственных процессов и процессов управления как средства повышения производительности труда всегда являлась и остается актуальной в народном хозяйстве. Необходимость автоматизации управления народным хозяйством и его звеньями объясняется задачами облегчения труда управленческого персонала, сдерживанием роста его численности, вызываемым развитием производства…
Реферат ![Реферат: Бизнес-планирование. Управление на предприятии](https://bakalavr-info.ru/work/8861655/cover.png)
В целях увеличения объема прибыли любая фирма (организация) постоянно разрабатывает проекты для вложения финансовых ресурсов всоздание новых технологий. Каждый такой проект основан на бизнес-плане, в основе которого лежит концепция от идеи до расчета конкретной суммы прибыли, которая будет получена от его реализации. Коме того, необходима разработка маркетингового и финансового плана. План…
Реферат ![Реферат: Теория справедливости Куна](https://bakalavr-info.ru/work/8862258/cover.png)
Д. Кун автор теории справедливости говорит о том, утверждает, что люди субъективно оценивают соотношение вознаграждения и затрачиваемых усилий, при этом сравнивая его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу. При дисбалансе усилий и вознаграждения, оцениваемом как несправедливость, возникает психологическое напряжение. Чтобы устранить дисбаланс можно, увеличить…
Реферат ![Реферат: Описание условия режима и дисциплины труда на предприятии](https://bakalavr-info.ru/work/8869354/cover.png)
Увольнение или высвобождение персонала осуществляется как по инициативе администрации, так и по инициативе работника. Эта процедура должна грамотно реализовываться с юридической точки зрения и с точки зрения эффективного управления. Это предполагает проведение комплексных мероприятий, обеспечивающих не только соблюдения действующих правовых норм, но и социально — психологическую поддержку…
Реферат ![Реферат: Общая структура документационного обеспечения управления](https://bakalavr-info.ru/work/8845421/cover.png)
Различают внешний и внутренний контуры документооборота (рис. 3). Внешний контур начинается с входящих (внешних) документов, которые поступают на предприятие извне. Это могут быть распоряжения вышестоящих органов, приказы, постановления, письма от партнеров и заказчиков и т. п. Полученные документы регистрируются секретарями и затем поступают на исполнение. Входящая документация — это…
Реферат ![Реферат: Кадровый контроллинг. Кадровое планирование в организации](https://bakalavr-info.ru/work/8848772/cover.png)
Кадровое планирование не может быть успешным без контроля. При этом контроль нельзя путать с надзором над людьми в организации. Контроль как функция руководства всегда направлен на конкретные задачи и является составной частью целенаправленного процесса принятия кадровых решений. Первой задачей контроля показателей является фиксация результатов кадрового планирования. За сопоставлением…
Реферат ![Реферат: Библиографический список. Организация и совершенствование управления кадрового потенциала на предприятии (на примере ООО "АмурВладплюс")](https://bakalavr-info.ru/work/8852953/cover.png)
Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций: Автореф. дис.: 09.04.2008 / Д. О. Неверкевич. — Москва: ННОУ «Московский гуманитарный университет», 2008. — 23 с. Токарская Н. М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. — Иркутск, 2011. — 94 с. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности…
Реферат ![Отчёт: Управление качеством на предприятии на примере ОсОО «Риха»](https://bakalavr-info.ru/work/1924038/cover.png)
Участие служащих и рабочих После вовлечения в процесс улучшения деятельности всего руководящего состава наступает пора привлечения служащих и рабочих. Это осуществляется начальником каждого подразделения, формирующим «группу улучшения работы» в составе подразделения. Как руководитель такой группы, начальник отвечает за обучение её членов применению тех методов улучшения работы, которым он уже…
Отчёт ![Реферат: Понятие и особенности мотивирующей среды в современной теории управления](https://bakalavr-info.ru/work/8870019/cover.png)
Для обеспечения высокой производительности труда, своевременного ввода мощностей и объектов в эксплуатацию, повышения качества выполняемых работ и услуг руководитель (менеджер) производства должен владеть современными административными, экономическими, социально-психологическими и правовыми методами управления производством, использовать отечественный и зарубежный опыт менеджмента. Руководитель…
Реферат