1. Ключевые особенности организации.
2. Организационные роли.
3. Миссия, стратегии и цели организации.
4. Достоинства и недостатки моделей организационной структуры.
5. Концепция жизненных циклов организации.
6. Организационное проектирование.
7. Критерии эффективности организационной структуры.
8. Теории организационного климата.
9. Способы формирования организационной культуры.
10. Типы организационных культур.
Литература
1. Дафт, Р. Организации / Р. Дафт // Теория организации: хрестоматия / сост. А. А. Максимов. — Екатеринбург, 2007.
2. Журавлев, А. Л. Психология управленческого взаимодействия / А. Л. Журавлев. — М., 2005.
3. 3анковский, А. Н. Организационная психология / А. Н. Занковский. — М., 2000.
4. Кабаченко, Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т. С. Кабаченко. — СПб., 2003.
5. Карпов, А. В. Психология менеджмента / А. В. Карпов. — М., 2005.
6. Кочетова, А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование / А. И. Кочетова. — М., 2007.
7. Морозова, Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала / Г. Б. Морозова. — СПб.: Речь, 2006.
8. Панок, Д. Г. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий / Д. Г. Панок. — М., 2004.
9. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология / Л. Г. Почебут, Л. Г. Чикер. — СПб., 2003.
10. Пригожин, А. И. Методы развития организации / А. И. Пригожин. — М., 2003.
11. Резник, С. Д. Организационное поведение / С. Д. Резник. — М.: ИНФРА-М, 2008.
12. Ричи, Ш. Управление мотивацией / Ш. Ричи, П. Мартин. — М., 2004.
13. Трошев, И. В. Организационная культура / И. В. Трошев. — М., 2004.
14. Хант, Дж. Организационное поведение / Дж. Хант, Дж. Шермерорн. — СПб., 2004.
