Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Кадровый потенциал. 
История создания и деятельность банка "ВТБ 24"

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

К количественным характеристикам: численность занятых в организации, средний возраст, средний стаж работы в организации, темпы роста численности работников за определенный период. В ОАО «ВТБ 24» преимущественно работают женщины, это легко объясняются, что в организации большую потребность составляют женские профессии, такие как кассиры, бухгалтера. В настоящий момент списочная численность… Читать ещё >

Кадровый потенциал. История создания и деятельность банка "ВТБ 24" (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Рассмотрим состав ОАО ВТБ 24 в г. Томске по количественным и качественным показателям. К качественным характеристикам относятся ценностные ориентации, уровень культуры и образованности, степень удовлетворенности работы, мотивация к труду.

К количественным характеристикам: численность занятых в организации, средний возраст, средний стаж работы в организации, темпы роста численности работников за определенный период.

В настоящий момент списочная численность работников в ВТБ 24 составляет 36 человек (по сравнению с прошлым годом-29чел) Таблица-1.

Год.

Количество работников.

Из этой таблицы мы видим, что число работников выросло.

Таблица-2.

Род/возраст.

24−29.

30−35.

36−42.

муж.

жен.

итого.

В ОАО «ВТБ 24» преимущественно работают женщины, это легко объясняются, что в организации большую потребность составляют женские профессии, такие как кассиры, бухгалтера.

Таблица- 3.

Вид образования/год.

высшее.

Неполное высшее.

Средне специальное.

итого.

Из этой таблицы мы видим, что большинство работников имеют высшее образование, что положительно сказывается на работе организации. На втором месте неполное высшее, на третьем-средне специальное.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой