Другие работы
Философскую основу системы Тейлора составила концепция так называемого экономического человека. В основе этой концепции лежало утверждение о том, что единственным движущим стимулом людей являются их потребности. Тейлор считал, что с помощью соответствующей системы оплаты труда можно добиться максимальной производительности труда. Важной заслугой этой школы было положение о том, что управлять…
Реферат Конкретное определение потребности в персонале представляет собой расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспективными задачами развития предприятия. Расчет производится на основе сравнения расчетной потребности в рабочей силе и фактического состояния обеспеченности на определенную дату и представляет…
Реферат Затем постепенно открывайте глаза… Расскажите или напишите, что было самым ярким в образе, самым неприятным, самым приятным. Какие ощущения и чувства у вас возникли в образе? Как вы теперь себя чувствуете? Вот такие простые, но очень действенные методы, помогут легко справиться со стрессом, почувствовать прилив энергии и противостоять стрессовым ситуациям в будущем. Список использованной…
Эссе К ним относятся, прежде всего, потребность в самоорганизации, упорядочении поведения отдельных элементов системы в целях обеспечения ее жизненной и функциональной способности. Такая упорядоченность осуществляется через вертикальное (управление-подчинение) и горизонтальное (одноуровневые связи) распределение функций и ролей, и прежде всего, через выделение управленческой функции и осуществляющих…
Реферат Стерегущий" воплотил в себя все достижения современной кораблестроительной науки. Архитектура корабля (надстройки созданы из негорючего радиопоглощающего стеклопластика) по технологии Stels делает его малозаметным для радиолокаторов противника и визуального наблюдения. 28 февраля 2008 года на корабле состоялась церемония подъема Андреевского флага. Первый серийный корвет «Сообразительный…
Реферат Довольно утомительный график работ, работа «на ногах» несколько часов подряд с невозможностью присесть и отдохнуть хотя бы в течение 5−10 минут, активное применение материальных штрафов и жестко авторитарная система управления приводит к тому, что продавцы-консультанты зачастую увольняются, не проработав и полгода. В итоге в организации постоянно ведется поиск новых продавцов-консультантов, это…
Дипломная Эффективное лидерство отличает не только руководителя, но и любого сотрудника, обладающего авторитетом и влиянием на поведение окружающих, способностью к стратегическому мышлению на основе видения и управления изменениями. Предвидение ближайших и отдаленных последствий перемен, связанных с реализацией креативных идей, внедрением системы менеджмента качества или инновационных проектов, позволяет…
Курсовая Обеспечение единого порядка документирования, организации работы с документами, построения поисковых систем, контроля исполнения и подготовки документов к передаче в центральный архив в соответствии с действующими нормативами; Контроль прохождения, исполнения и оформления документов в установленные сроки; обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов; систематическое…
Реферат Результаты оценки персонала крупной компании должны позволять сравнивать всех сотрудников друг с другом. Эти результаты должны храниться в кадровых информационных системах, чтобы ими было легко пользоваться при выполнении HR-функций. Для этого необходимо создать системную технологию оценки персонала и автоматизированную систему для хранения и использования данных оценки. Очевидно, что решение…
Реферат Учитывая все факты, которые были ранее рассмотрены, можно сделать вывод, что управление временем является жизненно важным фактором любого отдела гостиницы, особенно отдела продаж и маркетинга. Существует очень много дел, которых нужно делать в определенный момент и сотрудникам всегда приходится делать выбор между деятельностью отдыхом. Менеджер должен тратить большую часть времени с пониманием…
Дипломная Менеджмент должен анализировать систему, для того, чтобы понять, почему она не сработала и не достигла желаемых результатов, а не винить людей, работающих в этой системе. Всякой группе или команде надо иметь направление, задание, цель. При этом формулировка не должна быть детальной, чтобы не связывать инициативу. Для планирования и поиска ресурсов компании нужны бюджеты и прогнозы, но в то же…
Реферат Команда № 1 показала, наверное, из всех команд более лучший результат в ходе деловой игры. В этой команде был выявлен «лидер-манипулятор» — это человек, обычно устанавливающий свои правила и играющий по ним. Эта команда показала лучше результат по деловой игре, не потому что там лидер оказался лучше, просто команда в целом была сплоченной, уверенно пыталась доказывать свои интересы…
Реферат Основателем теории справедливости является социальный психолог Дж. Стейси Адамс, который сформулировал положения данной теории на сновании исследований, проведенных им в компании «Дженерал Электрик». В теории справедливости, так же, как и в теории В. Врума, рассматривается взаимосвязь результата и вознаграждения. Отличие состоит в том, что результат и вознаграждение одного работника…
Реферат Для выработки наиболее рациональных решений в условиях риска, используются научные методы, объединенные общим названием «Исследование операций». Теорию решений, опирающуюся на эти методы, иногда называют теорией рациональных решений. Вместе с тем для анализа задач, связанных с риском одних рациональных методов оказывается недостаточно. Наряду с математическими расчетами на принимаемое решениё…
Реферат Произнесенная фраза, в первую очередь, определяет вид производимой продукции — самолеты. Во-вторых, свидетельствует о том, что организация находится на рынке данных товаров достаточно давно, поскольку имеет опыт и традиции. В-третьих, так как рынок авиационной техники требует больших инвестиций, то можно судить об успешности компании. О перспективности и эффективности организации информирует…
Реферат