Другие работы
Одна из первых попыток проанализировать организационные аспекты управления была предпринята Ф. В. Тейлором и его последователями. Идеи и методы, вытекающие из исследований Тейлора, известны как научное управление, в центре которого — работа, выполняемая в низовом звене организации. Исследования по собственно теории организации стали проводиться на систематической основе в период 1890—1940 гг.…
Контрольная Мера объективной возможности случайного события, А называется его вероятностью. Именно около числа этой вероятности группируются частоты события А. Вероятность любого события колеблется от 0 до 1,0. Если вероятность равна нулю, то событие считается невозможным. Если же вероятность равна единице, то событие определяется как достоверное. Вероятность позволяет прогнозировать случайные события. Она…
Курсовая Стратегия непрерывных улучшений и стимулирование всеобщего новаторства (кайдзен). Постоянное обучение и превращение работника в универсального специалиста. Полная лояльность работников организации и патернализм с ее стороны. Новаторское отношение к труду воспринимается как норма поведения. Реализация принципа «Персонал — главное достояние организации». Пожизненный найм работников, гарантия…
Реферат Но возможности в проблемах мы сможем обнаружить, только исследуя противоречия и тенденции развития явления через призму определенных потребностей и ценностей общества. При этом важно не упустить объект поиска проблем: где, в чем мы их ищем? Применять профессиональные моральные нормы для выявления и предупреждения моральных конфликтов на государственной и муниципальной службе; Различать нормальное…
Реферат Функция регулирования деятельности организации непосредственно сочетается с функциями контроля и координации. В результате воздействия внешней и внутренней среды на производственный процесс происходит отклонение от заданных параметров производственного процесса, выявленных в ходе контроля и оперативного учета, что в конечном счете требует регулирования процесса производства. Функция планирования…
Реферат Оживлённый, добродушный, уравновешенный, аккуратный. Общительный, дружелюбный, разговорчивый, отзывчивый. Общительный, беззаботный, отзывчивый, разговорчивый. Нетерпеливый, импульсивный, возбудимый, общительный. Дружелюбный, беззаботный, уравновешенный, спокойный. Раздражительный, нетерпеливый, резкий, агрессивный. Общительный, добродушный, оживлённый, беззаботный. Непреклонный, нетерпеливый…
Реферат Адам Смит (1723−1790). Родился в Шотландии и был единственным ребенком в небогатой семье таможенного чиновника, скончавшегося за несколько месяцев до рождения своего сына. Адама воспитала мать. В 1740 году он закончил университет в Глазго и был направлен для повышения образования в Оксфордский университет. Весна 1759 г. ознаменовалась выходом в свет в Лондоне книги «Теория нравственных чувств…
Реферат Огромное значение для эффективности управления инвестициями имеет система сбора, хранения и обработки информации о планируемых и реализуемых инвестиционных проектах. Согласно закону необходимого разнообразия Эшби «для управления системой управляющий орган должен быть способным к восприятию, по крайней мере, того же количества различных сигналов, какое может появиться на выходе управляемой…
Реферат Галкина Т. П., Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2001. — 450 с. Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. — М., 1998. — 322 с. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2006 г. — 720 с. Шеметов П. В. Элементы научного управления. Учеб. пособие. — Новосибирск: НИНХ, 1992. — 194 с…
Реферат Вторая рекомендация касается уже непосредственно самого Евгения Валентиновича и его общения. При характеристике имиджа выше говорилось о том, что, казалось бы, положительная черта — вежливое и спокойное общение с собеседниками у него перерастает в недостаток. Необходимо более живо проявлять интерес к собеседнику, в общении нельзя быть излишне, подчеркнуто вежливым, так как это держит…
Реферат Методы, используемые в работе — метод парных сравнений (из-за его невысокой требовательности к исходным данным) и метод балльных оценок (так как решение проблемы происходит в условиях определенности). Функция принятия решения — основная в работе менеджера. Она реализуется во всех стандартных функциях менеджмента (планирования, организации, мотивации, контроля). Целью работы является анализ…
Реферат Принцип опережения роста производительности общественного труда по сравнению с ростом заработной платы, который вытекает из закона повышающейся производительности труда (он призван обеспечить необходимые накопления и дальнейшее расширение производства); Из требований экономических законов может быть сформулирована система принципов регулирования оплаты труда, включающая: Обычно оплата труда…
Реферат Иванов А. И., Малявина А. В. Разработка управленческих решений: Учебное пособие. — М.: МАЭП, ИИК «Калита», 2008. Бурова А. Как построить систему управления персоналом / А. Бурова // Управление персоналом. — 2007. Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. — М., 2008. — 208 с. Дизель П. М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. — М., 2007. — 467 с.
Реферат Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление как о внутренней среде организации, ее потенциале и тенденциях развития, так и о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом и внутренняя среда, и внешнее окружение изучаются стратегическим управлением в первую…
Реферат Потенциальная команда — это группа, у которой имеется существенная потребность в повышении эффективности совместного труда, и она пробует это делать. Однако, как правило, такой команде не хватает ясности относительно направления, целей и процесса выполнения работы. Эта группа еще не установила коллективную ответственность, и ей требуется более высокий уровень дисциплины. Высокоэффективная…
Реферат