Другие работы
Государственная программа возрождения и развития села на 2005;2010 год предусматривается за счет реализации комплекса организационных экономических природных ресурсов, материально — трудовых средств за счет рентабельного ведения производства с обоснованной государственной поддержкой. В целом исходя из задач поставленных на ближайшие будущие в рамках «Программа развития АПК» можно заключить…
Реферат Объем необслуживаемых кредитов вырос более чем в 4 раза по сравнению с началом 2011 года и составил, по предварительным данным, порядка 12,5% от общей суммы выданных кредитов. Это привело к необходимости досоздания резервов под обесценение (размер резервов вырос за 2011 год более чем в 2 раза и составил 39 млрд руб.). Во 2-ом полугодии 2011 г. рост необслуживаемых кредитов замедлился. Сокращение…
Реферат Рынок гостиничных услуг высокого качества г. Уфы насыщен соответствующими предложениями не более чем наполовину, несмотря на наличие в столице РБ 17 отелей (однако абсолютное большинство последних — это маленькие ведомственные гостиницы с минимальным уровнем сервиса). В настоящее время на территории РБ, за границами столицы, не имеется сколько-нибудь объемных отелей звездного уровня. В феврале…
Реферат Стадия спада организации. Организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию. Руководители ищут пути удержания рынков и использования новых возможностей. Механизм разработки и принятия решений централизован. Организация становится чрезмерно бюрократичной и консервативной. Высшее руководство на этой стадии часто меняется, приходят новые люди, пытающиеся сдержать, замедлить спад…
Реферат Мебельный салон «Райская мебель» декларирует следующую философию: наша фирма призвана удовлетворять постоянно растущие потребности в мебели на рынке пензенской области. В дальнейшем «Райская мебель» планирует расширить свою сферу деятельности на прилегающие регионы с целью лучшего удовлетворения потребностей населения, обеспечения людей дополнительными сопутствующими товарами, при этом создавая…
Реферат Генезис возникновения корпоративных отношений в экономике Украины носит принципиально иной характер. Во-первых, корпоративный сектор, развитие которого в странах с развитой рыночной экономикой осуществлялась в течение многих десятилетий, в Украине было сформировано в предельно сжатые сроки, под давлением многих внеэкономических факторов (прежде всего, под влиянием необходимости сохранения…
Дипломная Как проинформировал директор филиала ООО «„Росгосстрах“» в Кировской области И. О. Макин, компания намерена открыть в Кирове единый централизованный на федеральном уровне центр обработки страховых документов — Федеральный операционный центр (ФОЦ) с использованием уникальных технологических процессов. Главная функциональная задача ФОЦ — обеспечить своевременный и качественный учёт страховых…
Реферат При проведении оценки лояльности отдельных сотрудников и коллектива в целом более перспективно использование косвенных методов. Лояльность напрямую связана с удовлетворенностью. А удовлетворенность, в свою очередь, — с мотивацией. Поэтому для определения степени лояльности следует анализировать эти показатели. Есть мнение, что на лояльность влияет порядочность человека, но даже при наличии этого…
Курсовая Упpaвлeнчecкoe peшeниe — этo взвeшeнный шaг, peзyльтaтoм кoтopoгo являютcя ocyщecтвлeниe дeйcтвия для дocтижeния цeли opгaнизaции или вoздepжaниe oт нeгo. Онo являeтcя нeoтъeмлeмoй чacтью дeятeльнocти мeнeджepa. Дaннoe пoнятиe paccмaтpивaeтcя кaк: фикcиpoвaнный yпpaвлeнчecкий aкт, пocтaнoвлeниe, пpикaз и т. д.; пpoцecc paзpaбoтки и peaлизaции peшeния пo paзpeшeнию пpoблeмы; выбop aльтepнaтивы пpи…
Реферат Основы управления предприятием. Модели и методы в условиях неопределенности. Под редакцией Андреева Г. И., Тихомирова В. А., 2006 г. Издание: Финансы и статистика. Методы оптимизации управления и принятия решений. Примеры, задачи, кейсы. Зайцев М. Г., Варюхин С. Е. 2011 г., Издательство: дело, Академия народного хозяйства. Государственная служба. Организация управленческой деятельности. Анненков…
Реферат Существует весьма большое количество ошибок, допускаемых при оценке персонала. Это отсутствие понимания различий между оценкой и аттестацией персонала, отсутствие информации у сотрудников о критериях, целях оценки, некорректность самих инструментов оценки, отсутствие модели компетенций, трудности перевода, отсутствие управленческих решений по результатам оценки, ошибка мягкости и жесткости…
Реферат Совершенствование качества оправдано только в тех случаях, когда оно воспринимается потребителем. Обеспечить требуемое качество могут только те предприятия, в которых каждый работник нацелен на качество, имеет соответствующие мотивацию и квалификацию и активно содействует удовлетворению потребностей как внутренних, так и внешних потребителей. В условиях развитых конкурентных отношений качество…
Реферат Любому поступку индивида или действию коллектива предшествует принятое решение. Решения являются универсальной формой поведения как отдельной личности, так и социальных групп. Эта универсальность объясняется сознательным и целенаправленным характером человеческой деятельности. Однако, несмотря на универсальность решений, их принятие в процессе управления организацией существенно отличается…
Реферат Порой во время стремительно надвигающейся конфликтной ситуации лучше вообще ничего не предпринимать — отсутствие реакции на ситуацию, при условии осознанности такого выбора, бывает лучшим вариантом: вы не обязаны реагировать всегда и на все. Заметьте, когда идут политические дебаты, то чем больше человек оправдывается, тем сильнее его хочется в чем-то упрекнуть. Не стоит извиняться…
Реферат Теории подкрепления (Б. Скиннер) оставляет в стороне вопросы потребностей и мышления работников и привлекает внимание менеджмента к анализу взаимосвязей между поведением сотрудников организации и его последствиями. Приверженцы теории исследуют проблемы изменения или модификации поведения людей в процессе труда, адекватного использования немедленного вознаграждения и наказаний. Комплекс методов…
Реферат