Другие работы
![Реферат: Другие факторы внутренней среды](https://bakalavr-info.ru/work/8845876/cover.png)
Организации с сильной организационной культурой стремятся подчеркнуть важность людей, работающих в ней, уделяют большое внимание разъяснению своей философии, пропаганде своих ценностей. В то же время для организаций со слабой организационной культурой характерно стремление в публикациях говорить о формальных организационных и количественных аспектах своей деятельности. Представление…
Реферат ![Реферат: Заключение. Гуманистический подход к управлению персоналом](https://bakalavr-info.ru/work/8853879/cover.png)
Любое социальное управление неразрывно связано с управлением людьми, поэтому управление персоналом неразрывно связано с историей управления. С начала XX века управление персоналом стало выделяться в специфическую функцию социального управления, однако вплоть до середины XX века деятельность кадровых служб предприятий имела вспомогательный характер. Работа с персоналом означала организацию найма…
Реферат ![Реферат: Список использованных источников](https://bakalavr-info.ru/work/8852352/cover.png)
Малые предприятия: организация, экономика, учет, налоги: Учеб. пособие / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — М. :ЮНИТИ-ДАНА, 2012;56с. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория: пер. с англ. СПб.: Питер, 2013.122с. Управление современной компанией: Учебник/ Под ред. проф. Б. Мильнера (Россия), проф. Ф. Лииса (США). — М…
Реферат ![Реферат: Мисменеджмент современного коммерческого банка](https://bakalavr-info.ru/work/1924730/cover.png)
Мошенничество может входить как составная часть и в технический мисменеджмент (как само кредитование, то есть кредитование компаний, принадлежащих банкиру), и в косметический (при подделке документов с целью сокрытия правды от общественности), и в авантюрный (в случае включения в депозитные, кредитные, трастовые и другие договора ряда пунктов и положений, позволяющих изменять условия договора…
Реферат ![Реферат: Управление маркетингом. Менеджмент в индустрии гостеприимства](https://bakalavr-info.ru/work/8853836/cover.png)
Роль маркетинга с начала текущего десятилетия существенно возросла. Усиление конкуренции в глобальном масштабе охватило многие виды бизнеса. Политика дерегулирования, проводимая многими правительствами (например, правительство США применило эту политику в воздушном транспорте), предопределила необходимость внедрения рыночно-ориентированных стратегий. Увеличился спрос на специфические туристские…
Реферат ![Реферат: Разработка бюджета службы управления персоналом](https://bakalavr-info.ru/work/8862894/cover.png)
Управление планирование персонал премирование При подборе кадров специалисты предпочтительно используют внутренние ресурсы предприятия, т. е. лица, высвободившиеся в результате оптимизации численности персонала. Причем, это не всегда грамотные и ответственные работники, несмотря на то, что это люди, проработавшие не один год на предприятии. С другой стороны подбор кадров со стороны небезопасен…
Реферат ![Реферат: Регистрация документов. Организация делопроизводства](https://bakalavr-info.ru/work/7229482/cover.png)
Входящие документы регистрируются в день поступления, исходящие и внутренние документы — в день подписания. Регистрации подлежат документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях. В инструкции по делопроизводству организации (учреждения) в приложении должен быть представлен перечень документов, не подлежащих регистрации службой документационного обеспечения. Перечень…
Реферат ![Реферат: Заключение. Понятие и этапы деловой карьеры](https://bakalavr-info.ru/work/8861888/cover.png)
Оба пути возможны. В первом случае желательно попасть в организацию, которая заинтересована в карьерном росте своих сотрудников и имеет для этого ресурсы. На сегодняшний день в России такие компании уже есть. Второй путь может оказаться более динамичным, но сопряжен с существенными рисками. Итак, тем, кому небезразлична собственная карьера, остается решить, какой путь они выбирают: постепенное…
Реферат ![Курсовая: Заработная плата в системе стимулирования труда персонала предприятия](https://bakalavr-info.ru/work/1930906/cover.png)
Понятие и сущность стимулирования труда персонала Стимулирование и социальный контроль содержат внешние побуждения и элементы трудовой ситуации. К ним относятся условия, которые непосредственно определяют заработную плату, организацию и содержание труда в сочетании с теми, которые косвенно влияют на работу (жилищно-бытовые условия, место жительства, культурно-оздоровительная база и др.). Степень…
Курсовая ![Реферат: Критерии оценки профессионализма работника](https://bakalavr-info.ru/work/8864768/cover.png)
Проведение оценки профессионализма работника позволяет не только получить более объективные характеристики профессионализма работников, но и снизить риск социальнопсихического напряжения между персоналом и руководством предприятия. Многие крупные фирмы ведущих стран мира перефразировали старый лозунг «Кадры решают все!» в корпоративные кредо «Профессионалы решают все», наполнив их конкретными…
Реферат ![Реферат: Концепции управления качеством](https://bakalavr-info.ru/work/8853907/cover.png)
Несмотря на то, что система не решает всех задач, необходимых для обеспечения конкурентоспособности, популярность ее растет, и сегодня она занимает прочное место в рыночном механизме. Важнейшим признаком того, что на предприятии имеется система качества ISO 9000, является сертификат. Наличие у предприятия сертификата стало одним из основных условий его допуска к тендерам по участию в различных…
Реферат ![Реферат: Международные стандарты на метаданные](https://bakalavr-info.ru/work/8863988/cover.png)
Ряд стандартов устанавливает требования к элементам информации. Например, для элемента «дата» используется стандарт ИСО 8601−2000 ISO 8601−2000 Data elements and interchange formats — Information interchange — Representation of dates and times., который устанавливает формат представления для дат (ГГГГ — ММ — ДД) и времени (чч:мм:сс). Элемент «предмет/тема» может стандартизироваться, например…
Реферат ![Реферат: Введение. Организационные структуры управления](https://bakalavr-info.ru/work/8859178/cover.png)
Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели. По сути, всякая продуктивная человеческая деятельность носит организационный характер. Это значит, что всякую человеческую деятельность — техническую, общественную, познавательную…
Реферат ![Реферат: Социальное стимулирование. Повышение эффективности стимулирования труда](https://bakalavr-info.ru/work/8859502/cover.png)
Во-вторых, многие материально-неденежные стимулы имеют характер разового действия. Цикл воспроизводства потребности в большинстве продолжителен. Так, имеются материально-неденежные блага, потребность в которых практически не насыщаема, так как воспроизводится сразу же после акта предыдущего удовлетворения. Потребность в ряде других благ воспроизводится периодически не более чем один раз в год…
Реферат ![Реферат: Анализ конкурентного облика организации](https://bakalavr-info.ru/work/8869871/cover.png)
Мы уже отметили основных конкурентов МТС и провели анализ цепочки ценностей «большой тройки» операторов. Для дальнейшего исследования необходимо собрать всю информацию об аспектах важных при анализе конкурентного облика компании. Как видно из приведенной таблицы, по многим показателям положение анализируемых фирм одинаково ввиду высокой стандартизированности оказываемых услуг. Тесные связи…
Реферат