Анализ использования рабочего времени

Одним из важнейших условий рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Таблица 5 — Использование трудовых ресурсов предприятия.

Фактический фонд рабочего времени меньше планового в 2008 году на 85 723 человеко-часов, в 2009 — на 94 537 человеко-часов. За счет увеличения численности рабочих на 4 человека отработанное время увеличилось на 6690 часов (4 * 1672,5 = 6690 часов). Потери рабочего времени произошли за счет уменьшения отработанного одним рабочим времени на 1,5 часа. За год потери рабочего времени составили 358 часов. В результате фактически отработанное время увеличилось на 6333 часа.

Фактический фонд рабочего времени меньше планового в 2008 году на 85 723 часа, в 2009 — на 94 537 часов. Потери вызваны незапланированными днями временной нетрудоспособности рабочих (2878 дней в 2008 году и 2819 дней в 2009 году), а также дополнительными отпусками с разрешения администрации, простоями из-за отсутствия электроэнергии.