Общественно-полезная практика. 
Повышение культуры труда и эффективности производства (на примере хозяйстве КСУП "Ганута Агро")

Ежемесячно на ферме проводятся собрания трудового коллектива. Производится подведение итогов по работе за месяц, обсуждаются вопросы состояния дел на ферме, изучаются недостатки, составляются планы на будущее и принимаются решения по повышению эффективности и улучшению качества работы в коллективе.

Каждый месяц проводятся расширенные наряды. В начале собрания выступает руководитель хозяйства с докладом по повестке дня. Также любой член трудового коллектива имеет возможность задать интересующий его вопрос, высказать критические замечания, если они имеются внести свои предложения.

Также проводятся собрания правления хозяйства. Членами собрания являются руководитель хозяйства и ведущие специалисты: главный экономист, главный бухгалтер, главный энергетик, главный агроном, главный зоотехник, главный ветврач. Все вопросы решаются на организационном уровне.

Подготовке кадров включает в себя обучение в учебных заведениях на базе высших и средне специальных учебных заведений и училищ. Рабочие по мере необходимости обучаются на курсах целевого назначения.

Производится периодическая переподготовка кадров. Это связано с внедрением новых технологий и нормативов, где необходимы новые знания и навыки. По окончании теоретического курса производится сдача экзаменов с аттестацией. В конце выдаётся удостоверение об обучении.