Вопросы и задания для самостоятельной работы

• 1. Кто изобрел метод социометрии? Какие задачи решались при помощи социометрии?
• 2. Изменилось ли отношение к методу социометрии сегодня? Обоснуйте свой ответ.
• 3. Какие критерии надежности социометрической информации вы знаете? Заполните табл. 9.6.

Таблица 9.6

• 1 Михайлова Е. В. Аудит персонала: объективная, информативная процедура оценки кадрового ресурса компании // Управление компанией. 2003. № 10 (29). С. 38—43.
• 4. Назовите и охарактеризуйте основные этапы проведения социометрии.
• 5. Какие существуют требования к исследователю и к группе при социометрии? Заполните табл. 9.7.

Таблица 9.7

• 6. Что включает в себя социометрическая карточка?
• 7. Какие основные положения содержит инструкция при социометрии?
• 8. Чем различаются между собой параметрическая и нспарамстричсская процедуры социометрии? Как вы думаете, какая процедура наиболее надежна при получении данных?
• 9. Что такое социометрическая матрица? Какие параметры необходимо учитывать при построении матрицы?
• 10. Дайте определение социограммы. Что она показывает? Какие виды социограмм выделяют? Охарактеризуйте их, приведите примеры использования.
• 11. Что такое социометрический индекс? Какие группы индексов выделяют? Дайте их характеристику, приведите примеры использования.
• 12. Какие разновидности социометрического метода выделяют в настоящее время? Дайте описание одного из них.
• 13. В своей учебной группе проведите социометрический опрос. Для этого подготовьте вопросник, который будет включать:
  • — выбор по общему критерию;
  • — ожидание выбора по общему критерию;
  • — выбор по первому специальному критерию;
  • — выбор по второму специальному критерию.

Затем составьте инструкцию, обратив внимание на мотивировку участия группы в исследовании, и проведите социометрический опрос группы.