Предложения по совершенствованию системы базовой заработной платы в ООО «Мечта»

Оплата труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

При разработке мероприятий по совершенствованию оплаты труда необходимо учитывать следующие принципы при оплате труда:

• · справедливость, т. е. равная оплата за равный труд;
• · учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;
• · стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
• · опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;
• · индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;
• · применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.

Итак, все формы и системы заработной платы представляют собой способ установления зависимости между величиной зарплаты работника и количеством, качеством труда, его мерой и реальной оплатой. Однако в современных условиях все формы утратили свою мотивационную роль в повышении производительности труда и улучшении качества работы трудящихся, поскольку предельная эффективность труда зависит не только от индивидуальных способностей вовлеч…