Другие работы
Психологическое планирование является относительно новым направлением в работе с персоналом по формированию эффективного психологического состояния коллектива организации. Оно основано на признании необходимости всестороннего развития личности, способствует устранению негативных тенденций в трудовом коллективе. В ходе психологического планирования устанавливаются цели развития и критерии…
Дипломная Социально-экономические характеристики, характеристики и функции услуг связи могут подвергаться существенным изменениям ввиду изменения технологий и организации предоставления услуг связи. Сравнительно стабильная структура базовой сети существенно влияет на технологический процесс производства услуг связи. Если проецировать понятие управленческого анализа на вышеприведенные особенности…
Эссе Письменные, устные и конклюдентные (молчаливо исполняемые, применяемые).Так или иначе, формы государственного управления выступают в роли инструментов, посредством которыхправовая модель исполнительной властивоплощается в жизнь. Они призваны обеспечивать законность и упорядоченность характера управленческой деятельности, целесообразное и оперативное выполнение органами государственной власти…
Реферат Требования к составлению и оформлению личных документов Личное ЗАЯВЛЕНИЕ работника о приеме, переводе или увольнении пишется, как правило, от руки, в произвольной форме на трафаретном бланке, разработанном в организации. В заявлении указываются: наименование структурного подразделения. Наименование вида документа, дата, адресат (должность, фамилия, инициалы руководителя организации), текст…
Реферат В результате исследования конфликта на предприятие ОАО «Связной НН», мы пришли к выводу, что данный конфликт произошел в следствие личной неприязни главного специалиста к руководителю отдела. Резко высказавшись в сторону действий руководителя, он тем самым попытался сделать ему «назло» и показать, что сам бы лучше справился с этой должностью. Мы полагаем, что резкая критика руководства в данном…
Реферат Построение связей «руководитель — подчиненный» по иерархической лестнице, при которой каждый работник подчинен только одному руководителю. Тенденция к волоките и перекладыванию ответственности при решении проблем, требующих участия нескольких подразделений; Повышенная зависимость результатов работы организации от квалификации, личных и деловых качеств высших управленцев; Аккумулирование…
Реферат На примере Брянской области можно также отметить меры поощрений, установленные в Законе Брянской области «О почетных званиях Брянской области и наградах высших органов государственной власти Брянской области» от 13.07.2000 года. К ним относятся: присвоение звания «Почетный гражданин Брянской области», вручение Почетной грамоты Брянской области, Почетного знака Брянской области, Почетной грамоты…
Реферат У французских менеджеров не принято переходить из компании в компанию, за исключением топ-менеджеров, которых могут привлекать в периоды реструктуризации со стороны. В большинстве случаев французские организации создают собственный корпус менеджеров. Сделать карьеру во Франции означает обучиться и принять культуру, ценности, традиции и даже фольклор организации. Соответственно при найме на работу…
Реферат Покупка библиотеки — это хорошее и выгодное вложение, это тот товар, который нужен и здесь не действуют такие понятие как «сезонность» и «мода», это всегда красиво, модно и актуально. Именно поэтому у данной продукции нет деления потребителей по возрастной категории, ее могут приобрести как молодые люди, так и люди в преклонном возрасте. Отношение к работе, отдыху и образованию — все это можно…
Реферат Угрозы, попадающие на поля ВР, ВК, СР представляют очень большую опасность для организации и требуют немедленного устранения. На поля ВТ, СК, НР должны находиться в поле зрения высшего руководства и должны быть устранены в первостепенном порядке. На поля НК, СТ, ВЛ — внимательный и ответственный подход к их устранению во вторую очередь. Угрозы на полях НТ, СЛ, НЛ то же не должны выпадать из поля…
Реферат Планы (графики, сети) как выражение результатов процессов планирования должны образовывать в совокупности некоторую пирамидальную структуру, обладающую свойствами агрегирования информации, дифференцированной по уровням управления информированностью, эшелонироваться по срокам разработки (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные). Уровни планирования и система планов должны строиться…
Реферат Для конфликтов часто характерна неопределённость исхода вследствие большого разнообразия разных вариантов поведения сторон, обусловленного разными факторами, психологией, скрытыми целями, которые в последствии могут дополнительно трансформироваться. Но, тем не менее, конфликты можно прогнозировать, а их последствия, хотя и с немалым трудом, предвидеть. Когда конфликт в организации не управляем…
Реферат Основным критерием оценки качества входного контроля является повышение готовности машин за счет снижения поступления бракованной сельскохозяйственной техники потребителю. Уровень качества входного контроля является комплексным интегральным показателем, характеризующим уровень организации этого процесса или вероятность того, что все бракованные изделия будут обнаружены. Инженерный блок модели…
Реферат Панов А. И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ — ДАНА. 2002. -240 с. Кэмпбелл, Р. Экономикс.: Учебник / Р. Кэмпбелл Макконнелл, Стоили Л. Брю. — М.: Республика, 2001. Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Стратегический менеджмент: Учебник. — М.: Юристь, 2002. — 416 с. Смит, А., Практический маркетинг: Учебник / А. Смит, Френк Дж. Жуковский: МЦДО ЛИНК, 2003. Ноздрева, Р. Б…
Реферат Сафронова А. А. Обеспечение перспективного экономического развития хозяйственных систем на основе повышения их инновационной активности // Транспортное дело России. — 2008. — № 6. — С. 43−46. Мельников О. Н. Экономика и управление предпринимательской деятельностью как функция затрат творческой энергии субъектов рынка: Монография. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Мелап, 2004. — 170 с. Владимирова…
Реферат