Другие работы
В период с 1900 по 200 год было принята не одна сотня, а то и тысяча оригинальных, удачных решений, которые спасали компании от банкротства, приносили небывалые прибыли, давали научный прогресс, повышали конкурентоспособность. Сложно выделить одного руководителя и наречь его лучшим управленцем столетия. Каждый их них упорно работая, принося иной раз не только своё свободное время, но и здоровье…
Реферат В данной контрольной работе была изучена тема формирования коллектива, а также рассмотрены стили руководства на различных стадиях развития коллектива. В результате проделанной работы можно сделать следующие выводы. Демократический стиль — основывается на формировании руководителем благоприятного морально-психологического климата, оказании подчиненным помощи, привлечении их к принятию решений…
Реферат Очевидно, что организации, имеющие дело непосредственно с технологией высокого уровня, наукоемкие предприятия, должны быть в состоянии быстро реагировать на новые разработки и сами предлагать нововведения. Однако сегодня, чтобы сохранить конкурентоспособность, все организации вынуждены идти в ногу, по крайней мере, с теми разработками, от которых зависит эффективность их деятельности. ТЕХНОЛОГИЯ…
Реферат Внушение — целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управления путем влияния руководителя на психику подчиненного. Наибольшую эффективность дает применение этого метода в конфликтных ситуациях, поскольку с его помощью можно непосредственно воздействовать на волю работника. Внушаемость во многом зависит от авторитета внушаемого. Высокие морально-психологические качества…
Реферат Для достижения этих целей необходимо организовать качественный и количественный прорыв в развитии модельного ряда автомобилей различного класса с обеспечением всех требований по качеству, безопасности, экологии на уровне мировых стандартов, обеспечить более высокую конкурентоспособность товара. Развитие бренда группы «Фиат» в России, основанное на предыдущих соглашениях с другими партнерами…
Реферат Шумаков Ю. Н., Еремин В. И., Жариков С. В., Громов М. Н., Панов В. Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. — М.: «Колос», 2001 С. 82. Шумаков Ю. Н., Еремин В. И., Жариков С. В., Громов М. Н., Панов В. Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. — М.: «Колос», 2001 С. 74. Шумаков Ю. Н., Еремин В. И., Жариков С. В., Громов М. Н., Панов В. Б…
Реферат Прогнозирование является особым видом планирования и представляет собой разработку на длительную перспективу инвестиционной политики предприятия в целом и его составных частей. В отличие от планирования, здесь не стоит задача непосредственного осуществления на практике разработанных прогнозов. Особенностью прогнозирования является альтернативность в построении показателей и параметров…
Реферат Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М., 2010. — 776 с. Максимовцев, Е. В. Стратегический менеджмент / Е. В. Максимовцев. — М.: Проспект, 2011. — 458 с. Шифрин, С. В. Стратегический менеджмент: Учебник / С. В. Шекшня. — М.: Проспект, 2008. — 498 с. Костерин, А. Г. Практика сегментирования рынка / А. Г. Костерин. — СПб.: Питер, 2010. — 288 с…
Реферат Резерв функционирования — группа специалистов и руководителей, которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации. Эти сотрудники ориентированы на руководящую карьеру. Перспективность кандидата — ориентация на профессиональный рост, требования к образованию, возрастной ценз, стаж работы в должности и динамичность карьеры в целом, состояние здоровья. Первый уровень…
Реферат Ритуалы интеграции" — те действия руководства, которые собирают служащих компании вместе и помогают им осознавать, что между ними есть общее. В контексте работы — это конференции, семинары, деловые игры, и так далее. Это различные светские мероприятия, вечеринки, совместные поездки, занятия спортом. Ритуалы поощрения" — призваны показать одобрение компанией чьего-то достижения или определенного…
Реферат Срабатываемость — внутри команды идет процесс выявления лидеров, формирования неформальных групп, определяются роли отдельных работников и их место в команде, устанавливается психологический климат в коллективе, его внутренняя культура, определяющая стиль работы и управления, образ взаимодействия членов команды. Формирование — на этой стадии происходит знакомство членов команды друг с другом…
Реферат Система развития кадров (подготовка и переподготовка, повышение гибкости в использовании на производстве, обеспечение профессионально-квалификационного роста через планирование рабочей (трудовой) карьеры; Существо любой деятельности может быть охарактеризовано конкретным перечнем составляющих ее работ или ее составными элементами. Содержание управления персоналом составляют: Деятельность…
Реферат Широкое общее представление о положении дел за пределами своего подразделения, осознание изменений во внешней среде и возможностях их использования,. Готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала. Понимание результатов, умение планировать и выполнять планы,. Творческий подход и умение мотивировать себя и персонал,. Всю работу по управлению…
Реферат Свойства целого зависят от свойств входящих в него элементов, частей. Можно выделить три основные закономерности этого свойства: Относительная самостоятельность, автономность элементов. Наличие устойчивых взаимосвязей между элементами. Требования системы к необходимости управления. Единство главной цели для всех ее элементов. Наличие структуры и иерархичности. Целостность и единство элементов…
Реферат На Российском рынке существует несколько фирм производителей аналогичной продукции: отечественный ВАЗ и несколько зарубежных. Из зарубежных конкурентов в нашей стране получили наибольшее распространение две фирмы: Rover и Chrysler. Их продукция широко известна признана и высокого качества. Но очень высокая цена (около 600 тыс. руб.) препятствует широкому распространению товара. Диски нашей фирмы…
Реферат