Особенности учета труда и его оплаты

В ОАО «Борисовжилстрой» применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Однако по сравнению с промышленной организацией имеются некоторые различия в оформлении выработки первичными документами. Основными первичными документами по учету выработки и заработной платы строительных рабочих являются наряды-задания, наряды на сдельную работу (формы № Т-41, 41-а), табель-расчет (форма № Т-42) и др. Также применяются два вида нарядов: обычный и аккордный. Различие между ними состоит в том, что в обычном наряде производится описание работ, подлежащих выполнению, указываются единицы измерения работ, нормы и расценки. В аккордном наряде приводится полный комплекс заданных работ и расценка на укрупненный измеритель, рассчитанный на основе калькуляции. Срок выполнения аккордного задания устанавливается производителем работ или мастером, исходя из графика производства работ.

В настоящее время в данной строительной организации учет выработки оформляется нарядами-заданиями, в которых указываются: наименование объекта строительства, сметная стоимость работ, трудоемкость, заработная плата и др. Начисленная заработная плата распределяется по кодам производственных затрат и счетам-потребителям в разработочкой таблице № 2 «Распределение заработной платы в строительных организациях». Она предназначена для группировки и распределения фактически начисленной за месяц основной и дополнительной заработной платы по счетам, субсчетам, статьям аналитического учета, объектам строительства и т. д. Данные о заработной плате показываются по категориям работников. Записи в эту таблицу производятся на основании табелей-расчетов, нарядов-заданий и других первичных документов по начислению основной и дополнительной заработной платы. В этой таблице производятся отчисления в ФСЗН и другие отчисления, предусмотренные нормативными актами Республики Беларусь. Итоги разработочкой таблицы № 2 записывают в журнал-ордер 10-с.