Формирования и распределения фонда оплаты труда в МДОУ «Детский сад №43» г. Перми

Порядок формирования фонда оплаты труда:

установление контингента детей, в данном случае 95 детей;

расчет общей суммы финансирования: 95 детей * 47 666 (размер стоимости муниципальной услуги дошкольного образования города Перми на 2010 год = 4 528 300 (приложение 3).

составление сметы расходов на очередной финансовый год (приложение 4) с учетом приоритетных направлений расходов таких, как коммунальные услуги — 521 тыс. руб.,.

услуги связи — 28,4 тыс. руб, материальные запасы — 273,3 тыс. руб, налог на землю — 742,5тыс.руб, налог на имущество — 11,7тыс.руб, текущий ремонт — 131,1,.

обслуживание по договорам — 62,0тыс.руб Определение разницы и суммы на фонд оплаты труда: 4 528 300−00 — 1 777 710−00 = 2 750 590−00 (фонд заработной платы + начисления на заработную плату), таким образом ФОТ составляет 60,74% расходов учреждения (2 750 590 *100 /4 528 000−00 = 60,74%).

Расчет заработной платы по программе «Экономика ДОУ» (приложение 5).

Расчет заработной платы воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя

Расчет заработной платы в МДОУ «Детский сад № 43» г. Перми производится в бухгалтерской программе «АСУ-программа».

ПРИМЕР: начисление заработной платы воспитателя Бахур А. М. за январь 2010 года.

Норма времени: 15 смен Отработано: 15 смен Базовая основная часть заработной платы — 4922−99 (постоянный показатель), складывается следующим образом (приложение 6):

Базовая единица — 7,91(согласно нормам предельной наполняемости групп, формируется для каждого учреждения индивидуально),.

Количество детодней — 415 (не более предельной наполняемости группы),.

Повышающий коэффициент за квалификацию — 0,20,.

Повышающий коэффициент за стаж работы — 0,10,.

Повышающий коэффициент за уровень образования — 0,20,.

Стоимость воспитанникодня: 7,91 *1,5 (сумма повышающих коэффициентов) = 11,86 (индивидуальный для каждого воспитателя) Базовая основная часть заработной платы: 11,86*415 = 4922,99.

Компенсационная выплата: 58% от базовой основной части заработной платы (3043−48), выплачивается на основании таблицы компенсационных выплат за январь 2010 года, составленной комиссией по распределению доплат и утвержденной руководителем учреждения (приложение 8);

Стимулирующая выплата: 100% от базовой основной части заработной платы (5628−91), выплачивается на основании таблицы стимулирующих выплат за январь 2010 года, составленной комиссией по распределению доплат и утвержденной руководителем учреждения (приложение 9):

Уральский коэффициент: (4922−99+3043−48+5628−91)*15% = 2039;00.

Начисленная заработная плата: 4922,99+3043−48+5628−91+2039;00 = 15 634−38.

Подоходный налог: 15 634−38−1000−00 (вычет на ребенка)-400−00 (стандартный налоговый вычет) = 1850−00.

Заработная плата на руки: 15 634−38−1850−00 = 13 784−38.

ПРИМЕР: начисление заработной платы младшего воспитателя Мурасовой Р. А. за январь 2010 года.

Норма времени: 15 смен Отработано: 15 смен Базовая основная часть заработной платы — 3305−65(приложение 7).

Компенсационная выплата: 0% от базовой основной части заработной платы (0−00), выплачивается на основании таблицы компенсационных выплат за январь 2010 года, составленной комиссией по распределению доплат и утвержденной руководителем учреждения (приложение 8);

Стимулирующая выплата: 15% от базовой основной части заработной платы (495−85), выплачивается на основании таблицы стимулирующих выплат за январь 2010 года, составленной комиссией по распределению доплат и утвержденной руководителем учреждения (приложение 9):

Уральский коэффициент: (3305−65+495−85)*15% = 570−23.

Начисленная заработная плата: 3305−65+495−85+570−23 = 4371−73.

Подоходный налог: 4371−73−1000−00 (вычет на ребенка) — 400−00 (стандартный налоговый вычет) = 386−00.

Заработная плата на руки: 4371−73−386−00 = 3985−71.

Расчет заработной платы руководителя учреждения

Заработная плата руководителя рассчитывается исходя из должностного оклада (приложение 10) и стимулирующей части, которая устанавливается квартально приказом Департамента образования по итогам работы за квартал.

ПРИМЕР: начисление заработной платы заведующего Гневашевой О. В. за январь 2010 года.

Норма времени: 15 смен Отработано: 15 смен должностной оклад — 13 333−04 (приложение 10).

Стимулирующая выплата: 29% от базовой основной части заработной платы (3866−58), выплачивается на основании приказа Департамента образования Уральский коэффициент: (13 333−04+3866−58)*15% = 2579−94.

Начисленная заработная плата: 13 333−04+3866−58+2579−94 = 19 779−56.

Подоходный налог: 19 779−56−2000;00 (вычет на ребенка)-400−00 (стандартный налоговый вычет) = 2259−00.

Заработная плата на руки: 19 779−56 — 2259−00 = 17 520−56.