Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Список литературы. 
Мотивация и стимулирование персонала

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Пономарев И. П. Мотивация работой в организации: Монография М.: Едиториал УРСС. 2004 г. Управление персоналом организации. Учебник. Под ред. Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М, 2000. Занько Д. И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж М.: Вершина, 2006. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: «Питер», 2003. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие… Читать ещё >

Список литературы. Мотивация и стимулирование персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. — 2002. № 1. — С. 50−52,.

2. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. М.: Экономика, 2003 г.

3. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие для вузов М.: Велби, Проспект, 2005 г.

4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. — 2001. — № 7. — Прил.: с. 44−47.

5. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. — 2002. — № 7. С. 48−49.

6. Бухалков М. И., и др. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. М.: Экзамен, 2005 г.

7. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах: Учеб. пособие для вузов. М.: Велби, Проспект, 2007 г.

8. Гончарук В. А. Развитие предприятия М: Высшая школа, 2001 г.

9. Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004 г.

10. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. — 2002. — № 3. — с. 41−44.

11. Занько Д. И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж М.: Вершина, 2006.

12. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие для вузов Н. Новгород: НИМБ, 2003.

13. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы — СПб.: Питер, 2003 г.

14. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: «Питер», 2003.

15. Как мотивировать продуктивную работу персонала. Под ред. Лазарева В. С. М., 2001 г.

16. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для вузов. Изд. 2. М.: Экзамен, 2005 г.

17. Ковалев А. Г. Мотивы поведения и деятельности М.: Пресс, 2000 г.

18. Коул.Дж. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2002 г.

19. Малуев П. А. Управление персоналом. М.: Альфа-Пресс, 2005 г.

20. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с английского — М.: Дело ЛТД, 2000 г.

21. Митин А. Н. Антикризисное управление персоналом организации: Учеб. Пособие. СПб.: Питер, 2005 г.

22. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно — логических схемах: Учебник для вузов. М.: Академический Проект, 2006 г.

23. Пономарев И. П. Мотивация работой в организации: Монография М.: Едиториал УРСС. 2004 г.

24. Саакян А. К., Зайцев Г. Г. Управление персоналом в организации. Учебное пособие для студентов ВУЗов. СПб.: Питер, 2002 г.

25. Самоукина Н. В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: «Питер», 2003 г.

26. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала М.: Журн. «Управление персоналом», 2005 г.

27. Уайтли Ф. Мотивация М.: Вильямс, 2006 г.

28. Управление персоналом организации. Учебник. Под ред. Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М, 2000.

29. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2-х т. T.I. -М.: Лотос, 2003 г.

30. Чирков А. Мотивация и управление в канале сбыта СПб.: ИД «Би», 2004 г.

31. Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления Т1.-М.: ЮНИТИ, 2000 г.

32. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала М.: ГроссМедиа, 2006 г.

33. Шаталова Н. И. Управление персоналом на производстве. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Юнити-Дана, 2003 г.

34. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Экзамен, 2004 г.

Список литературы. Мотивация и стимулирование персонала.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой