1. Методология как определение направлений разработок практического назначения.
2. Принципы историко-эволюционного подхода к пониманию человека.
3. Синергетика как парадигма исследования организаций.
4. Синергетический подход в современном познании, основные принципы.
5. Границы системного подхода.
6. Проектирование и планирование рабочих бригад как компонентов организаций в отечественной психологии.
7. Системный подход к анализу коллектива.
8. Синергетика как парадигма исследования организаций.
9. Синергетический подход к анализу развития организаций.
10. Методология совершенствования и преобразования организационной системы и отдельных ее подразделений.
Литература
1. Асмолов, А. Г. Психология личности / А. Г. Асмолов. — М., 2000.
2. Бирман, Л. А. Общий менеджмент / Л. А. Бирман. — М.: Эксмо, 2009.
3. Зинченко, В. П. Эргономический учет факторов среды / В. П. Зинченко, В. М. Мунипов // Организационная психология. — СПб., 2000.
4. Лебедев, А. Н. Групповое планирование совместной деятельности / А. Н. Лебедев // Организационная психология. — СПб., 2000.
5. Мануйлов, Г. М. Психологическое управление / Г. М. Мануйлов, В. В. Новиков. — М., 1999.
6. Мильнер, Б. 3. Системный подход к организации управления / Б. 3. Мильнер, Л. И. Евенко, В. С. Рапопорт. — М.: Экономика, 1983.
7. Мильнер, Б. 3. Теория организации: учебник для вузов / Б. 3. Мильнер. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
8. Панкин, А. И. Психология организационных отношений: методология, теория, практика / А. И. Панкин. — М., 1990. — С. 18—35.
9. Пригожий, А. И. Методы развития организаций / А. И. Пригожин. — М., 2003.
10. Ситлов, Л. Д. Управление организацией / Л. Д. Ситлов. — М.: Юнус, 2009.
