Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы — один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Необходимым условием деятельности любой организации является кадровое обеспечение. Ведь успех зависит, прежде всего, от эффективности работы трудового коллектива, а поэтому необходимо подобрать высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом, навыками, талантами, способный слаженно и эффективно работать для достижения целей предприятия. Причем хороших сотрудников надо не только найти, но и удержать на предприятии, а это в немалой степени зависти от условий оплаты их труда.
Для работников оплата труда является основным доходом. А для предприятия эти затраты являются важнейшим элементом издержек производства и обращения, поэтому большое значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате.
Целью данной курсовой работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, описание порядка организации учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СибСтар».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- — раскрыть теоретические основы учета труда и расчетов с персоналом организации;
- — изучить организацию учета расчетов с персоналом по заработной плате на исследуемом предприятии;
- — описать порядок организации расчета заработной платы иудержаний из нее;
- — рассмотреть порядок отражения в бухгалтерском учете заработнойплаты и расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования является ООО «СибСтар», предприятие, занимающееся строительно-отделочными работами.
Предметом исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда на данном предприятии. Источниками информации стали: первичная документация предприятия по оплате труда, регистры синтетического и аналитического учета предприятия.
Теоретической основой при написании работы послужили законы, приказы и постановления РФ, труды отечественных авторов по вопросам учета оплаты труда и налогообложения.
