Организационный план предприятия

Исходя из предполагаемого объема деятельности предприятия, круга решаемых проблем и необходимых размеров вложения денежных средств для начала его функционирования в качестве организационно-правовой формы, выбирается общество с ограниченной ответственностью.

Согласно Федеральному закону РФ № 14-ФЗ от 08.02.2008 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Гражданскому Кодексу РФ обществом с ограниченной ответственностью признается учреждение, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. 3. c28.].

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, и несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, не отвечая по обязательствам своих участников. Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ. Число участников не может быть более пятидесяти.

Уставной капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату предоставления документов для государственной регистрации общества.

Вкладом в уставной капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку.

Участники общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества, либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества, либо третьим лицам, если это не запрещено уставом общества.

Общество считается созданным как юридическое лицо (предприятие) с момента его государственной регистрации.

Первоначально, для начала функционирования предприятия. В данном случае ресторана, учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества, которые являются документами общества. Вместе с заявлением учредителя и свидетельством об уплате государственной пошлины, документы предоставляются в администрацию города. В месячный срок административными органами выносится постановление о регистрации общества как предприятия-ресторана и производится уведомление органов Государственной налоговой инспекции о необходимости постановки предприятия на налоговый учет и внесения в Государственный реестр. 27.c.12−19.].

В обязательном порядке предприятию следует зарегистрироваться во внебюджетных фондах, к которым относятся:

• — Пенсионный фонд;
• — Фонд занятости населения;
• — Фонд социального страхования;
• — Фонд обязательного медицинского страхования.

Кроме этого, необходимо встать на учет в городском управлении статистики и получить информационное письмо о присвоении кодов, характеризующих особенности деятельности создаваемого предприятия.

Последним этапом пути создания предприятия является открытие расчетного счета в одном из банков города. С этой целью необходимо подготовить следующий пакет документов:

• — Устав предприятия, зарегистрированный администрацией города и заверенный нотариусом;
• — Учредительный договор;
• — справка ГНИ о постановке предприятия на налоговый учет с присвоением идентификационного номера;
• — справки о постановке предприятия на учет во внебюджетных фондах;
• — информационное письмо городского управления статистики;
• — карточки образцов подписей директора и главного бухгалтера, заверенные нотариально.

После предоставления документов в банке открывается счет. Заключается договор о банковском обслуживании предприятия, утверждается лимит остатка наличности в кассе, оформляются доверенности на лиц, которым разрешено получение выписок с расчетного счета, и пропуска в банк. С этого момента предприятие может приступить к финансово-хозяйственной деятельности.

Организационная структура управления это совокупность управленческих звеньев расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системой.

В ресторане будет применяться линейно-функциональная структура управления, когда всю полноту власти на себя берет линейный руководитель, а при разработке решений ему помогает аппарат специалистов. 19.c.17.].