Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии ООО «КОНТЭЛ» за 2014;2016 гг. представлен в следующей таблице 2.7.
Таблица 2.7 — Показатели эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии ООО «КОНТЭЛ» за 2014;2016 гг.
|
Показатель. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | Динамика. | |
| | | | Абсолютная. | Относительная. | |
| | | | 2015/ 2014 г. | 2016/ 2015 г. | | | |
Исходные данные. | |
Выручка от реализации, тыс. руб. | | | | | | 222,5. | 178,8. | |
Себестоимость продаж, тыс. руб. | 96 447. | 129 086. | 197 312. | | | 133,84. | 152,85. | |
Прибыль от реализации, тыс. руб. | | | | | | 1928,27. | 213,37. | |
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. | | | | | | 221,45. | 224,44. | |
Производительность труда, тыс. руб. | 7247,07. | 16 123,64. | 16 140,84. | 8876,57. | 17,20. | 222,48. | 100,11. | |
Фонд оплаты труда, тыс. руб. | | | | | | 112,54. | 185,73. | |
Показатели эффективности использования фонда оплаты труда. | |
Доля заработной платы в выручки от реализации продукции, %. | 2,940. | 1,487. | 1,545. | — 1,453. | 0,058. | ; | ; | |
Доля заработной платы в себестоимости продаж, %. | 3,093. | 2,601. | 3,160. | — 0,492. | 0,559. | ; | ; | |
Прибыль от реализации на 1 руб. фонда заработной платы. | 1,680. | 28,789. | 33,073. | 27,109. | 4,284. | ; | ; | |
Прибыль до налогообложения на 1 руб. фонда заработной платы. | 16,461. | 32,392. | 39,143. | 15,931. | 6,751. | ; | ; | |
Соотношение производительности труда и ФОТ. | 2,429. | 4,803. | 2,589. | 2,374. | — 2,214. | ; | ; | |
|
Из таблицы 2,7 видно, что доля фонда оплаты труда в выручке от реализации возросла в 2016 г. по сравнению с 2015 г. на 0,058%, рост фонда оплаты труда в себестоимости продаж в 2016 г. по сравнению с прошлым годом составил 0,559%.
В целом можно сделать вывод, что на предприятии фонд оплаты труда использовался эффективно. Так в частности, прибыль от реализации продукции на 1 руб. фонда оплаты труда в 2016 г. увеличился на 4,284 руб. А прибыль до налогообложения на 1 руб. фонда оплаты труда возросла на 6,751 руб. [20].
Следовательно, можно сделать вывод, что деятельность предприятия за анализируемый период привела к увеличению эффективности использования средств фонда оплаты труда работников ООО «КОНТЭЛ» за 2014;2016 гг.
Однако, несмотря на увеличение финансовых показателей, в 2016 г. по сравнению с 2015 г. наблюдается снижение соотношения производительности труда и ФОТ.
Приведенные данные свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии фонда оплаты труда работников ООО «КОНТЭЛ» растёт более быстрыми темпами, нежели производительность труда. В 2016 г. фонд оплаты труда увеличился по сравнению с прошлым годом на 85%, а производительность труда всего на 0,11%.
Следовательно, можно сделать вывод, что руководство ООО «КОНТЭЛ» не заинтересовало основных работников организации в достижении требуемого компанией результата в ответ на адекватный (воспринимаемый сотрудником как справедливый) уровень материального и нематериального вознаграждения.
