Хозяйственная деятельность включает хозяйственные процессы, которые содержат множество хозяйственных операций.
Для осуществления своей деятельности любому юридическому лицу, (предприятию, фирме и др.) необходимы средства, состав и размер которых, а также источники их получения зависят от содержания его деятельности, объема работ и длительности срока эксплуатации этих средств.
Хозяйственные средства находятся в постоянном движении, происходит их кругооборот. При этом они постоянно переходят из одной формы в другую, изменяется их величина, увеличиваясь или уменьшаясь. Это и составляет основу любой хозяйственной деятельности.
Для осуществления наблюдения за всеми изменениями в хозяйственных средствах и их источниках, регистрации и измерении этих наблюдений создана система бухгалтерского учёта.
В настоящее время очень актуальна тема анализа организации заработной платы, так как от рациональной организации оплаты труда на предприятии возможен эффективный аудит хозяйственной деятельности предприятия.
Целью написания данной работы является изучение теоретических основ анализа и совершенствования оплаты труда, а также рассмотрение данного вопроса на практическом примере.
Исходя из поставленной цели, задачами исследования являются:
- — рассмотреть современные формы и системы оплаты труда и участия в прибылях;
- — изучить механизм организации оплаты труда;
- — исследовать дифференциацию оплаты труда;
- — провести оценку современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ;
- — рассмотреть вопрос реальной заработной платы в рыночных условиях.
Круг экономистов, посвятивших свои труды исследованию анализа и совершенствования заработной платы на предприятии, следующие: Ракоти В. Д., Ковалев В. В., Шеремет А. Д., Баканов М. И., Беллендир М. В., Классон Б., Кондраков Н. П. и ряд других ученых.
Базой написания работы являются законодательные, нормативно — правовые аспекты, данные отчетности предприятия, личные наблюдения автора.
Предметом изучения в данной работе является система оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования в данной работе является ОАО «Ивановогоргаз» .
Методы, применяемые в работе при анализе: монографический, аналитический, статистический и ряд других.
Структура данной работы представлена следующим образом:
В первой главе рассмотрены теоретические основы анализа оплаты труда на предприятии.
Во второй главе проведен анализ оплаты труда в ОАО «Ивановогоргаз» .
В заключении приведены выводы по работе.
В конце работы приведен список используемой литературы.
Теоретическая часть работы написана на основе современной экономической литературы и справочников.
Работа имеет практическую значимость в плане анализа коммерческой деятельности предприятия и на его основе прогноза дальнейшей деятельности предприятия.
