Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточные основания для того, чтобы высказать мнение о недостоверности данной отчетности.
Обстоятельствами, обусловившими подготовку отрицательного аудиторского заключения, явились следующие факты:
Численность сотрудников составляет 10 человек. Ежемесячно сотрудникам ООО «Мег.
Транс" начисляется заработная плата в сумме 5640,0 руб. каждому работнику, что составляет минимальную оплату труда (МРОТ). Начисление заработной платы не отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», а отражается по кредиту счета 50 «Касса».
Ежемесячный фонд оплаты труда в ООО «Мег.
Транс" составляет (5640,0 * 10) = 56 400,0 руб. Годовой фонд оплаты труда в ООО «Мег.
Транс" составляет (56 400,0 * 12) = 676 800,0 руб.
В то же время по строке Бухгалтерского баланса «Кредиторская задолженность» отражена задолженность перед персоналом по оплате труда в сумме 1 000 000,0 руб.
Кроме этого, в результате проверки установлены следующие случаи нарушений в организации бухгалтерского учета на предприятии:
— отсутствие договора о материальной ответственности с кассиром,.
— отсутствие отдельных реквизитов на первичной учетной документации по учету расчетов с персоналом по оплате труда и в кассовых документах,.
— наличие случаев применения произвольных форм первичной документации при наличии законодательно утвержденных.
По нашему мнению, прилагаемая к настоящему Заключению бухгалтерская отчетность ООО «Мег.
Транс" за январь-декабрь 2011 года, недостоверна, т. е. не подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение активов и пассивов ООО «Мег.
Транс" по состоянию на 31 декабря 2011 года и финансовых результатов его деятельности за январь-декабрь 2011 года исходя из Положения по бухгалтерскому учета «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) утв. приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н.
Руководитель аудиторской фирмы /Макаров М.Ю./.
Старший аудитор (руководитель группы) /Сергеев И.П./.
Аудиторский отчет получил:
Гендиректор ООО «Мег.
Транс" /_________________/.
25.
01.2012.
