Служащие получают оплату труда по должностным окладам, разработанным на основе нормативных документов, важнейшим из которых является квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Перечень профессий, количество штатных единиц и должностные оклады отражены в штатных расписаниях.
Заработная плата — это форма материального вознаграждения за труд, часть стоимости созданных и реализованных услуг, поступающая работникам предприятия. Заработная плата состоит из начислений и удержаний.
Удержания включают в себя: отчисления в пенсионный фондподоходный налог (нарастающим итогом) и расчеты предприятия с работающими (авансы, реализация продуктов по безналичному расчету).
Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета. Учет расчетов с работниками по всем видам оплаты труда ведется на счете 70 «Расчеты по оплате труда». По кредиту показывается начисление, а по дебету — выплаченные суммы.
Учет времени пребывания на работе и учет неявок на рабочее место осуществляется в табеле рабочего времени. Данные по каждому работнику отражаются с указанием должности, размера оклада, наименования профессии, категории работ, табельного номера работника. Таким образом, табель является основанием для начисления заработной платы с повременной оплатой.
