Предисловие. 
Трудовое право зарубежных стран. 
Германия

Данное учебное пособие связано с рассмотрением важных вопросов регулирования труда в Федеративной Республике Германии. В работе использована обширная нормативная база современного германского законодательства в области труда.

Значительное место в учебном пособии отведено рассмотрению проблем возникновения и развития трудового законодательства Германии в историческом аспекте. Подробно рассмотрены вопросы становления германского трудового законодательства на рубеже XIX—XX вв.: от реформ рейхсканцлера Германской империи Отто фон Бисмарка до существенных изменений в области труда после Второй мировой войны.

Значительный блок вопросов посвящен развитию производственной демократии в Германии. Детально проанализированы механизм создания и функционирования производственных советов ФРГ, их компетенция, важное место производственных советов в системе социального партнерства. Подчеркивается значительная роль производственных советов в установлении условий труда, режимов рабочего времени и времени отдыха, систем оплаты труда, в урегулировании вопросов охраны труда и техники безопасности.

Особое место в работе отведено рассмотрению вопросов возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений; правовому регулированию оплаты труда; охране труда; особенностям рассмотрения трудовых споров. Подчеркивается, что регулирование труда в ФРГ может осуществляться нормами как трудового, так и гражданского права, что является крайне специфической чертой этого правового регулирования, коренным образом отличной, скажем, от правового регулирования труда в Российской Федерации, где основным регулятором этих правоотношений выступают исключительно нормы трудового права.

Усвоение учащимися материалов об основных направлениях регулирования труда в Германии проходит параллельно с более подробным усвоением ими новаций в сфере этого регулирования. В учебном пособии подробно рассматриваются последние изменения в законодательстве о труде ФРГ, дается подробная характеристика этим изменениям, что имеет не только теоретический, но, несомненно, и практический интерес.

Данная работа ставит перед аудиторией не только теоретические и практические вопросы, но и позволяет студентам подискутировать по наиболее важным вопросам соотношения полномочий производственных советов и профсоюзов Германии в области коллективных трудовых споров, роли коллективных договоров и тарифных соглашений в различных отраслях промышленности ФРГ, влияния декретов и иных нормативных правовых актов Европейского Союза на изменение норм о труде Германии, многим другим.

В результате изучения проблем правового регулирования труда в Федеративной Республике Германии обучающийся должен:

знать

• • историю развития законодательства в области труда;
• • систему трудового законодательства и систему трудового права;
• • основные направления социального партнерства (представительство работников и работодателей в социальном партнерстве);
• • основы правового регулирования трудового договора (стороны трудового договора, основания возникновения, изменения и прекращения трудового договора);
• • законодательство о защите персональных данных;
• • основы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха;
• • основы правового регулирования оплаты труда;
• • действующее законодательство в области охраны труда и техники безопасности;
• • особенности рассмотрения трудовых споров;

уметь

• • анализировать и давать правильную оценку конкретных ситуаций, возникающих в процессе практической деятельности;
• • точно и обоснованно использовать на практике правовые нормы, позволяющие быстро и эффективно разрешить конкретные ситуации;
• • давать точное и объективное истолкование и правовую оценку фактам на основе полученных знаний в области правового регулирования труда;
• • правильно и четко составлять при необходимости проекты документов, регламентированных действующим законодательством;

владеть

• юридической терминологией в области правового регулирования труда;

• • навыками работы с законодательством в сфере регулирования труда;
• • навыками подготовки правовых документов, в том числе заключений и письменных консультаций по различным правовым вопросам правого регулирования труда.

Доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист РФ А. А. Клишин.

Доктор юридических наук, профессор А. А. Шугаев.