Любая социальная организация играет определённую роль в общественной жизни, выполняет свойственные ей функции. Количество функций не является строго ограниченным, предписанным. Одни функции выступают в качестве доминирующих, явных, другие выполняются непреднамеренно, скрыто, неосознанно (латентно). Функциональность социальных организаций может носить как объективный, так и субъективный характер. То есть одни функции порождены природой самой организации, вытекают из целей и задач ее существования, другие могут планироваться различными субъектами (государством, руководством организации или её членами). Ряд функций носят постоянный, устойчивый характер, иные могут быть временными, скоротечными.
Социологический анализ деятельности организаций показывает, что в качестве основных проявляются следующие функции:
Производственная.
Большинство организаций возникает как некое сообщество людей, призванное аффективно производить необходимые обществу продукты. Они могут быть материальными (одежда, дома, продукты питания, предметы быта и т. д.); духовными (кино, театральная постановка, знания, верования); социальными (оказания бытовых услуг, охрана, лечение больных, обучение); политическими (идеи, ценности, программы развития общества, правопорядок и т. п.). Организации обеспечивают занятость населения, предоставляют людям работу.
