Расчет социально-экономического эффекта от проведения корпоративного мероприятия для ЗАО «Русский Стандарт»
Теперь остается рассчитать потребность в шарах и высчитать их стоимость. Скорострельность прокатных полуавтоматических маркеров — до 10 выстрелов в секунду. Магазин одного маркера вмещает до 200 шаров. При такой скорострельности весь боезапас можно отстрелять за пару минут. Примерный расход на одну игру 50 шаров. Этого количества вполне достаточно, что бы игра (обычно длится 5 — 15 минут… Читать ещё >
Расчет социально-экономического эффекта от проведения корпоративного мероприятия для ЗАО «Русский Стандарт» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Когда решение провести корпоративную игру в пейнтбол принято, необходимо просчитать расходы для проведения игры.
Они складываются из стоимости входного билета в клуб, стоимости проката спортивного оборудования и инвентаря, стоимости расходных материалов шариков для игры в пейнтбол.
Стоимость участия в игре на одного человека (включая прокатное оборудование, судейское обслуживание, игровые площадки и прочее), составляет 200 рублей. Сумма, которую придется заплатить за организацию игры, вычисляется по формуле:
(3.1).
где S — стоимость организации игры,.
q — количество играющих людей,.
Sед. — стоимость участия в игре на одного человека (200 руб.).
Теперь остается рассчитать потребность в шарах и высчитать их стоимость. Скорострельность прокатных полуавтоматических маркеров — до 10 выстрелов в секунду. Магазин одного маркера вмещает до 200 шаров. При такой скорострельности весь боезапас можно отстрелять за пару минут. Примерный расход на одну игру 50 шаров. Этого количества вполне достаточно, что бы игра (обычно длится 5 — 15 минут) протекала нормально и команда могла играть продуманно и слаженно, а не экономя на выстрелах или, наоборот, расстреливая все, что шевелится. Итак, на одну игру выходят две команды по 5 человек в каждой, это 10 человек. У каждого в магазине по 50 шаров. Потребление шаров за одну игру рассчитывается по формуле:
(3.2).
где P — потребление шаров,.
q — количество играющих людей,.
Pед. — количество шаров на одного человека.
Следовательно:
. (3.3).
Таким образом, получаем, что потребление шаров за одну игру составляет 500 шаров.
Примерное количество игр по различным сценариям до 10 и более.
Расход шаров за всю игру определяется по формуле:
(3.4).
где R — норма расхода шаров за всю игру,.
g — количество игр,.
P — потребление шаров за одну игру.
Следовательно:
. (3.5).
Таким образом, норма расхода шаров за всю игру составляет 5000 шаров (2,5 коробки). Сразу оговорюсь, что, как правило, за счет того, что не все игроки и не во всех играх отстреливают все свои шары, достигается экономия до 1 — 1,5 коробки за всю игру. Это обстоятельство нужно обязательно учитывать, но при подготовке к игре все же следует исходить из первоначальной цифры — 2 — 2,5 коробки. При таком количестве коробок шаров, цена за коробку идет со скидкой и стоит одна коробка 3000 руб., 2 — 2900 руб., 3 — 2800 руб. и т. д. Будем считать по максимуму на 10 человек 2 коробки = 5900р.
По формуле (3.6) вычислим плату за участие в игре:
(3.6).
Теперь складываем плату за участие в игре 2000 руб. и стоимость шаров 5900 руб., минус 200 руб. скидка за 10 человек:
. (3.7).
Таким образом, общие затраты на проведение игры на 2−4 часа с участием 10 человек составляют 7700 руб. Если поделить эту сумму на количество участников игры (10 человек), то мы получим 770 руб. на одного участника за 2−4 часа полного адреналина:
. (3.8).
Социальный эффект мероприятий по улучшению корпоративного духа в коллективе и предложенного мероприятия состоит в том, что высокая корпоративная культура в данной отрасли очень важна и её необходимо постоянно поддерживать внутри коллектива. Многие корпоративные вечера не пользуются успехом, так как большинство мест посещения коллективом устарели и стали не интересными. Для сплочения и укрепления корпоративного духа турфирмы автором было разработано мероприятие — корпоративная игра в пейнтбол, а также просчитаны расходы на проведение данной игры.
Уникальные возможности пейнтбола помогут сотрудникам предприятия ЗОА «Русский Стандарт» решить задачи в сфере корпоративной политики, а также организации плодотворной работы по взаимодействию и мотивации персонала, укрепить корпоративный дух и развить внутренний потенциал сотрудников.