Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Сущность, значение и роль управленческого учета

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Цель управленческого учета — это представление полезной информации для оказания помощи руководству в планировании, контроле и принятии решений. Сопоставление фактических и планируемых результатов. Принятие мер по устранению отклонений от плана; Осуществление выбора из набора альтернативных действий; Сбор данных, связанных с альтернативными действиями; Поиск альтернативных вариантов действий… Читать ещё >

Сущность, значение и роль управленческого учета (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Управленческий учет отличается от обычного бухгалтерского учета, прежде всего тем, что его данные предназначены не для внешних пользователей (государства, банков, деловых партнеров), а для внутреннего использования. Поэтому, если бухгалтер должен строго следовать формам отчетности и инструкциям, то специалист по управленческому учету свободен в выборе форм, методов и приемов анализа; главное для него — правильно уловить суть протекающих на предприятии экономических процессов и вовремя дать совет руководителю.

Управленческий учет — это не что иное, как система информационной поддержки управления. Внедрение управленческого учета дает возможность бухгалтерии существенно помочь своему руководству в управлении производственным процессом. Главное качество управленческого учета — его оперативность, т. е. информация должна быть представлена тогда, когда она нужна для принятия решений.

Цель управленческого учета — это представление полезной информации для оказания помощи руководству в планировании, контроле и принятии решений.

Чтобы понять, какая информация необходима администрации, надо, прежде всего, иметь представление о функциях управления, которые обслуживает система бухгалтерского учета. Процесс принятия решения или планирования можно представить в виде следующих этапов:

  • · определение целей;
  • · поиск альтернативных вариантов действий;
  • · сбор данных, связанных с альтернативными действиями;
  • · осуществление выбора из набора альтернативных действий;
  • · реализация принятых решений;
  • · сопоставление фактических и планируемых результатов. Принятие мер по устранению отклонений от плана;
  • · организационная работа;
  • · материальное стимулирование.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой