Для начисления заработка работникам ведется учет их численности, проработанного и непроработанного времени, выполненной работы и выработки. Численность работников учитывается в отделе кадров. Рабочее время — табельщиками или руководителями цехов. Учет персонала предприятия и оплаты труда ведется по установленным группам работников:
- 1) промышленно-производственный персонал (работники цехов и отделов);
- 2) непромышленный персонал (жилищно-коммунальная служба, детские и медицинские учреждения).
По выполняемым функциям первая группа делится на 6 категорий: рабочие, ученики, специалисты, служащие, МОП и охрана.
Кроме того, все работники делятся по профессиям (токари, слесари, экономисты, бухгалтера и т. д.), а также по квалификации (разрядам), стажу работы и по другим признакам.
Пример. Учет рабочего времени ведется в табеле типовой формы для каждого цеха или отдела предприятия:
|
Табельный номер | Ф.И.О. | Разряд/. Оклад. | Профессия/. должность. | | | | | | | |
| | | | | | |
| Петров И. И,. | | Инженер | В. | | | | | | В. |
| Г. | Г. | О. | О. | О. | О. |
В — выходной; Г — государственные обязанности; О — отпуск и т. п. |
Кроме табеля составляются списки работников, работавших сверхурочно, в ночную смену и т. п. Табель подсчитывается два раза в месяц и с сопровождающими документами передается в бухгалтерию.
Для начисления заработка сдельщикам кроме времени учитывается и выработка, которая может учитываться: по количеству выполненных операций, по конечной операции, по количеству сделанной продукции.
Применяются следующие первичные документы по учету выработки:
- · наряд на сдельную работу (например, по типовой форме №Т-41);
- · маршрутный лист на каждую партию деталей;
- · ведомость выработки для массового производства и др.
