Бакалавр
Дипломные и курсовые на заказ

Характеристика предприятия. 
Учет, организация и анализ оплаты труда в торговом предприятии

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Анализ трудовых показателей проводится по трем основным направлениям: анализ численности и состава работников, анализ производительности труда и анализ использования фонда заработной платы. Правовое положение ООО «Рябинка» определяется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом об акционерных обществах, Уставом, учредительным договором. Рассмотрим характеристику нашего исследуемого торгового… Читать ещё >

Характеристика предприятия. Учет, организация и анализ оплаты труда в торговом предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Рассмотрим характеристику нашего исследуемого торгового предприятия. Магазин ООО «Рябинка» является обществом с ограниченной ответственностью.

Юридический адрес: Челябинская область, город Златоуст, Матросова ул., 1 А.

Правовое положение ООО «Рябинка» определяется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом об акционерных обществах, Уставом, учредительным договором.

Цель предприятия — извлечение прибыли и удовлетворение общественных потребностей.

Предметом деятельности общества является: продажа продовольственных товаров.

Главной задачей ООО «Рябинка» является деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов персонала и интересов собственников имущества предприятия.

Основными показателями, характеризующими финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия являются: розничный товарооборот, прибыль. План розничного товарооборота по объему и структуре должен обеспечить удовлетворение потребностей и необходимый размер прибыли.

Оптимальным средством выявления внутрипроизводственных резервов является экономический анализ, представляющий собой комплексное изучение деятельности предприятия для оценки результатов его работы и выявления резервов повышения эффективности производства.

Анализ трудовых показателей проводится по трем основным направлениям: анализ численности и состава работников, анализ производительности труда и анализ использования фонда заработной платы.

В современных условиях возрастает роль анализа трудовых показателей, так как конечная цель деятельности любого коллектива— получение максимальной прибыли. Ключевым моментом в достижении этой цели является человек. Повышение роли человека в снижении издержек производства влечет за собой изменение подхода к анализу трудовых показателей.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой